Добрый вечер, всем! У меня следующий вопрос. Руководитель компании хочет уволить мужа по сокращению, но без выплат, чтобы тот подписал заявление по собственному желанию. Такой вот бзик у фирмы - нанимает 5 менеджеров, а через 2-3 недели увольняет четырех без объяснения причин и соответственно без какого-либо предупреждения заранее. И не первый год так, как выяснилось... По факту имеет - звонок, "нам нужно расстаться, идите в отдел кадров", а там уже готовая форма "уволить по собственному желанию".... Муж не подписал и разорвал. У нас ребенок, которому 2 года. Я на пособии, официально не трудоустроена, хотя всю сознательную жизнь работала(так уж получилось, что попала в положение, в период поиска работы). Иных доходов в семье, кроме зарплаты мужа и нищенского пособия - нет. Руководству было предложено 3 варианта: 1. Забыть сегодняшний день, отмотать все назад и продолжать работать, так как ему все нравится, все устраивает и он готов приносить фирме пользу. - НЕТ! 2. Разойтись по-хорошему, оформив сокращение по закону с выплатой от 2х до 5 окладов. - НЕТ! Пишите по собственному! 3. Тогда разговор продолжится в суде....
Что можете посоветовать с законами? Сейчас собираем информацию, назначены встречи с юристами в коллегии, по телефону сообщили, что по закону его уволить не могут, только по сокращению с выплатой от 2х до 5 окладов (информировать должны за 2 месяца о сокращении, насколько поняла)
Компания логистическая, не маленькая, в Москве и области и просто в России, тоже, хорошо известная, но в ТД прописан оклад к 2,5 раза меньше, чем на самом деле. Еще возникнут с этим проблемы...
Снег-95 Может не нравится всё, что угодно, что влечёт за собой невозможность сорудничества. В течении... еще испытательного срока объясняться не нужно. А ко мне сотрудники возвращаются.
Кто к тебе возвращается? тугриков нет, только вчера давала......
Снег-95 Я говорю про свой опыт. Взяла мужа подружки по её просьбе. Через 3 недели выяснилось, что он... еще алкоголик и пьёт водку в рабочее время. Просто так нужных сотрудников никто не увольняет.
Да ладно.... Вы ищите аналогию с мужем автора? Скорее всего, у неё муж не достаточно граммотный специалист. Может себя ищет в разных сферах, может где-то что то не знает, что-то не доработал, где то руку не набил. А везде нужны готовые специалисты. А тут отсев - готов к работе или не готов. Чего огород городить с выпивками и водкой, когда на дверь могут указать за более банальные вещи, например за недостаточную квалификацию по выбранной специальности?
никто ни разу не судился. Даже бухгалтерша, что моду взяла к 15 часам приходить возвращалась два раза. Больше я уже этого не выдержу, а она могла бы еще раз судьбу испытать.
Гурами Да ладно.... Вы ищите аналогию с мужем автора? Скорее всего, у неё муж не достаточно граммотный... еще специалист. Может себя ищет в разных сферах, может где-то что то не знает, что-то не доработал, где то руку не набил. А везде нужны готовые специалисты. А тут отсев - готов к работе или не готов. Чего огород городить с выпивками и водкой, когда на дверь могут указать за более банальные вещи, например за недостаточную квалификацию по выбранной специальности?
Снег-95 никто ни разу не судился. Даже бухгалтерша, что моду взяла к 15 часам приходить возвращалась два... еще раза. Больше я уже этого не выдержу, а она могла бы еще раз судьбу испытать.
Аматерассу Все не так просто - для того чтобы уволить сотрудника как не прошедшего ИС должно быть Положение об... еще ИС, Сотрудник должен быть с ним ознакомлен, должен быть список задач на ИС и подтверждение. что он с ними не справляется - иначе оспорить - раз плюнуть, и получить при этом компенсацию через суд.
Вот будут в маленькой частной фирмочке заморачиваться такими документами и таким сложным протоколом!
OMG Аматерассу, может просто, а может непросто. Там может быть все, что угодно - от бюрократической... еще конторы до попустительской шарашки. Может там вообще никаких бумагодвижений не было. Приходил какой-то мужик в офис. Народу много работает и шастает - хз, просочился как клиент, решил за своего закосить. Тут была уже одна такая массажистка.
... и что массажистка? Бабки захотела с кого-то стрясти?
Матрос Автор уже слился и все понял, тема закрыта
Матрос, не ндравится тема - иди в тему про таксистов!
Снег-95 Может не нравится всё, что угодно, что влечёт за собой невозможность сорудничества. В течении... еще испытательного срока объясняться не нужно. А ко мне сотрудники возвращаются.
Увольнение в добровольно-принудительном порядке всегда стресс для работника, возможно и для работодаля тоже. Я не представляю как можно пытаться отыграть все обратно, допустим при изменении обстоятельств. Работника вынудили уволиться из-за недостаточной квалификации, к примеру. А потом работник набил руку на каком-либо рабочем процессе и его зовут обратно. Не может такого быть!
Гурами Работника вынудили уволиться из-за недостаточной квалификации, к примеру. А потом работник набил... еще руку на каком-либо рабочем процессе и его зовут обратно. Не может такого быть!
Гурами Вот что-то я не верю, что мужа автора на время стажировки оформили по бессрочному ТД. То ли автор темы не в курсе событий.
Они ничем не рисковали. За время ИС люди присматриваются друг к другу. И соискателю может что-то не понравится и работодателю. Они легко расстаются. Не сложилось.
Аматерассу Все не так просто - для того чтобы уволить сотрудника как не прошедшего ИС должно быть Положение об... еще ИС, Сотрудник должен быть с ним ознакомлен, должен быть список задач на ИС и подтверждение. что он с ними не справляется - иначе оспорить - раз плюнуть, и получить при этом компенсацию через суд.
Что то звучит больно фантастически, ни разу не встречал такого на практике
Charusha Добрый вечер, всем! У меня следующий вопрос. Руководитель компании хочет уволить мужа по... еще сокращению, но без выплат, чтобы тот подписал заявление по собственному желанию. Такой вот бзик у фирмы - нанимает 5 менеджеров, а через 2-3 недели увольняет четырех без объяснения причин и соответственно без какого-либо предупреждения заранее. И не первый год так, как выяснилось... По факту имеет - звонок, "нам нужно расстаться, идите в отдел кадров", а там уже готовая форма "уволить по собственному желанию".... Муж не подписал и разорвал. У нас ребенок, которому 2 года. Я на пособии, официально не трудоустроена, хотя всю сознательную жизнь работала(так уж получилось, что попала в положение, в период поиска работы). Иных доходов в семье, кроме зарплаты мужа и нищенского пособия - нет. Руководству было предложено 3 варианта: 1. Забыть сегодняшний день, отмотать все назад и продолжать работать, так как ему все нравится, все устраивает и он готов приносить фирме пользу. - НЕТ! 2. Разойтись по-хорошему, оформив сокращение по закону с выплатой от 2х до 5 окладов. - НЕТ! Пишите по собственному! 3. Тогда разговор продолжится в суде.... Что можете посоветовать с законами? Сейчас собираем информацию, назначены встречи с юристами в коллегии, по телефону сообщили, что по закону его уволить не могут, только по сокращению с выплатой от 2х до 5 окладов (информировать должны за 2 месяца о сокращении, насколько поняла) Компания логистическая, не маленькая, в Москве и области и просто в России, тоже, хорошо известная, но в ТД прописан оклад к 2,5 раза меньше, чем на самом деле. Еще возникнут с этим проблемы... Ответы нужно крайне срочно! Всем большое спасибо!
Директор фирмы очень умный. Пятеро поработали на одного )) В чистом виде китайский подход 10 человек за месяц сделают больше чем один. Лучшего отставляют и передают ему наработки девятерых. А раз директор умный, то тут ничего не светит.... О каком сокращении вообще идет речь?! 2-3 недели..... так у вашего благоверного еще испытательный срок не закончился. Точнее уже закончился.... он его не прошел. Так что и выплат вам не полагается. Да и уволить могут по инициативе администрации. А вам эта запись нужна в трудовой книжке?
Меня ознакомили с приказом, что ИС я не прошёл и через 2 недели срочный договор возобновляться не будет. За 2-3 дня до расчёта предложили перейти на другой участок, с более приятным графиком и повышенной з/п. От работы отказался, ушёл на биржу. Хотя, отношения в коллективе были хорошие, подогретые качественным самогоном И с руководством не ругался, с новой конторы им заказы подкидывал.
Снег-95 В 1997 году школьная приятельница попросила меня мужа пристроить. Взяла и горько пожалела. Оказался... еще алкашом конченным. Пил водку втихаря на обед. Уволила его , сейчас с тех пор более с ней не общаюсь. обиделась, что я уволила единственного кормильца в семье.
По знакомству очень часто получаешь задницу, а не сотрудника
Снег-95 Они ничем не рисковали. За время ИС люди присматриваются друг к другу. И соискателю может что-то не... еще понравится и работодателю. Они легко расстаются. Не сложилось. Проблем с ИС не было никогда.
Просто многие работодатели пользуются юридической безграмотностью сотрудников.
Оля Кадровик Вот от таких советчиков и демография страдает, дай бог вам счастья, а автор темы и её муж решат... еще эту проблему, и будет у них всё хорошо, Charusha, Главное сохранить мир и любовь в семье!!!! Разговор о справедливости, а единственного кормильца не имеют права увольнять!!!! Им нужно собрать документы :
Вы меня конечно простите за прямоту. То что вы человек добрый и понимающий, это безусловно человечно и положительно. Я рад что такие люди среди нас есть. Но, как говорится, но:
Демография - страдает не от недостатка рождаемости, а от ПЕРЕИЗБЫТКА СМЕРТНОСТИ. А смертность в нашей (да и в любой другой стране). От чего зависит???
Не надо далеко ходить, умоляю =) Берем статистику ВОЗ и что мы видим?
Давайте я по простому: Неправильно кушал, много бухал, спортом не занимался... Кого мы видим? Среднестатистический такой школьник 20 века...
Воспитанный и наученный простите кем? ГОСУДАРСТВОМ?
Короче, ВЫ САМИ В ОТВЕТЕ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ, и если вас уволили, или не можете найти например работу (форум то блять о работе!!!) То это уж простите "ВИНА" - Ваша!
Но давайте без эмоций. Я сам много каких ошибок допустил. И я очень не рад, что за них приходиться платить, но, как говорится но: - Я плачу, и плачу. И, кроме себя, т.е меня. За это никто не отвечает.
Поэтому, думайте о том как надо что бы хорошо, а не о том, как плохо и что делать. Об этом мы всегда успеем - подумать... Да же - без мозгов.
Вадим74 Меня ознакомили с приказом, что ИС я не прошёл и через 2 недели срочный договор возобновляться не... еще будет. За 2-3 дня до расчёта предложили перейти на другой участок, с более приятным графиком и повышенной з/п. От работы отказался, ушёл на биржу. Хотя, отношения в коллективе были хорошие, подогретые качественным самогоном И с руководством не ругался, с новой конторы им заказы подкидывал.
Вась, а почему нет? - Графи лучше раз - Коллектив + два - Про досуг опустим, но три)) - Начальника понимающий, четыре) - Магарыч был пять...
Игорь Игоревич Вы меня конечно простите за прямоту. То что вы человек добрый и понимающий, это безусловно... еще человечно и положительно. Я рад что такие люди среди нас есть. Но, как говорится, но: Демография - страдает не от недостатка рождаемости, а от ПЕРЕИЗБЫТКА СМЕРТНОСТИ. А смертность в нашей (да и в любой другой стране). От чего зависит??? Не надо далеко ходить, умоляю =) Берем статистику ВОЗ и что мы видим? Давайте я по простому: Неправильно кушал, много бухал, спортом не занимался... Кого мы видим? Среднестатистический такой школьник 20 века... Воспитанный и наученный простите кем? ГОСУДАРСТВОМ? Короче, ВЫ САМИ В ОТВЕТЕ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ, и если вас уволили, или не можете найти например работу (форум то блять о работе!!!) То это уж простите "ВИНА" - Ваша! Но давайте без эмоций. Я сам много каких ошибок допустил. И я очень не рад, что за них приходиться платить, но, как говорится но: - Я плачу, и плачу. И, кроме себя, т.е меня. За это никто не отвечает. Поэтому, думайте о том как надо что бы хорошо, а не о том, как плохо и что делать. Об этом мы всегда успеем - подумать... Да же - без мозгов.
Так я готова подписаться под вашими словами, но согласитесь детей у нас не так много рождается!!!! Если у кого 2 ребёнка, уже ОООООООО, у кого 3 и больше "вообще больные" вы на кого столько рожаете............ Когда пытаются решить вопрос о последствиях для детей и прямых потомков грехов родителей, приводят цитату: Я Господь, Бог твой, Бог ревнитель, наказывающий детей за вину отцов до третьего и четвертого [рода], ненавидящих Меня, и творящий милость до тысячи родов любящим Меня и соблюдающим заповеди Мои (Исх.20:5-6). Здесь определенно говорится о том, что Господь наказывает за вину отцов не безвинных детей, а только тех, чья собственная преступность (ненавидящих Меня) преемственно связана с грехами их отцов. Это понимание полностью подтверждается следующими местами: Вопрос о наказании детей за грехи отцов настойчиво ставится, по-видимому, потому, что иногда явственно наблюдается в нескольких поколениях духовное бесплодие, нравственное неблагополучие, жизненные неудачи. Сами представители этого рода нередко говорят о «родовом проклятии», о «родовом грехе». Но это не наказание за грехи дедов и отцов. Речь идет о некоторой генеалогии духовных болезней, нравственной черноте, которая переходит от одного поколения к другому. Этим можно объяснить проявления демонизма в очень раннем возрасте. Нравственные болезни рождают болезни телесные. А это как правило бесплодие!!!!!!! или не возможность выносить ребёнка. КОГДА ЭТО ОСОЗНАЁТСЯ, ТО ХОЧЕТСЯ ВЫТЬ ОТ БЕССИЛИЯ.
тугриков нет, только вчера давала...... 
... и что массажистка? Бабки захотела с кого-то стрясти?
И с руководством не ругался, с новой конторы им заказы подкидывал.
Так я готова подписаться под вашими словами, но согласитесь детей у нас не так много рождается!!!! Если у кого 2 ребёнка, уже ОООООООО, у кого 3 и больше "вообще больные" вы на кого столько рожаете............ 
