Пользовательское соглашение

Сайт «JobLab.ru», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», предоставляет любому лицу, именуемому в дальнейшем «Пользователь», услуги по использованию сайта Исполнителя посредством предоставления сервисов сайта joblab.ru на приведенных ниже условиях.

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается использование сайта joblab.ru.

1. Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет по адресу домена joblab.ru.

1.2. Пользователь сайта — лицо, просматривающее страницы Сайта и использующее сервисы Сайта при помощи Интернет-браузера.

1.3. Анонимный пользователь — Пользователь сайта, не имеющий Учетной информации на Сайте.

1.4. Зарегистрированный пользователь — Пользователь сайта, имеющий Учетную информацию на Сайте.

1.5. Учетная информация — логин и пароль для входа в Личный кабинет. В качестве логина используется адрес электронной почты, указываемый Пользователем сайта при регистрации на Сайте.

1.6. Соискатель — Зарегистрированный пользователь, размещающий информацию в Базе данных сайта с целью поиска работы.

1.7. Работодатель — Зарегистрированный пользователь, размещающий информацию в Базе данных сайта с целью поиска сотрудников.

1.8. База данных сайта — совокупность резюме Соискателей и вакансий Работодателей, находящихся в сети интернет по адресу домена joblab.ru.

1.9. Личный кабинет — закрытая часть сайта, куда Зарегистрированный пользователь попадает посредством ввода своей Учетной информации и где он получает доступ к редактированию и удалению персональных и других данных, вакансий, резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям, и к другой информации.

1.10. Персональные данные — данные, содержащие любую информацию о Пользователе сайта (фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, адрес, семейное положение, гражданство, образование, профессия, описания мест работы, адрес электронной почты, номер телефона и любая другая информация, которую Пользователь сайта указывает по своему усмотрению).

1.11. Резюме — документ, содержащий Персональные данные Соискателя.

1.12. Вакансия — документ, содержащий Персональные данные Работодателя.


2. Предмет соглашения

2.1. Сайт предоставляет комплекс услуг по размещению Вакансий и Резюме, способствует установлению контактов между Работодателями и Соискателями.

2.2. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» Пользователь соглашается разместить свои Персональные данные при регистрации на Сайте, а также в Вакансии или Резюме, необходимые для эффективного поиска сотрудника или трудоустройства, и выражает (предоставляет) свое согласие Исполнителю на осуществление со всеми указанными в своем Резюме персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, блокирование, уничтожение, поиск и представление информации о Соискателе и других общедоступных персональных данных Соискателя на основе персональных данных и информации, указанных в Резюме. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных.

2.3. Пользователь безусловно соглашается и признает, что размещаемые им на Сайте Персональные данные в Вакансии или Резюме будут являться общедоступными. Исполнитель не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности и/или использование третьими лицами.

2.4. Срок размещения персональных данных Вакансий и Резюме неограничен и определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Зарегистрированным пользователем).

2.5. Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Сайтом и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

2.6. Сайт ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.

2.7. Ответственность за содержание, достоверность публикуемой информации и последствия ее размещения несет Пользователь.


3. Права и обязанности Пользователя

3.1. Пользователь обязуется:

3.1.1. Размещать полную, достоверную и соответствующую действительности информацию о себе или организации;

3.1.2. При регистрации использовать только свою личную контактную информацию (номер телефона, почтовый адрес, e-mail);

3.1.3. Не использовать чужое имя и не представляться от имени другого лица или организации;

3.1.4. Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, отличных от тематической направленности Сайта (поиск работы и сотрудников);

3.1.5. Не изменять и не удалять любые материалы сайта, относящиеся к другим лицам или компаниям;

3.1.6. Не производить несанкционированное проникновение в любые компоненты сайта;

3.1.7. Не передавать свой логин и пароль для доступа к защищенным паролями разделам сайта другим лицам;

3.1.8. Не использовать для проникновения на защищенные участки сайта чужой логин и пароль;

3.1.9. Не производить регистрацию нескольких аккаунтов;

3.1.10. Не размещать информацию, нарушающую законодательство РФ и международное законодательство.

3.2. Пользователь имеет право:

3.2.1. Разместить Вакансию или Резюме;

3.2.2. В любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных (представленных в виде Резюме) Исполнителем в том числе путем самостоятельного удаления в Личном кабинете какого-либо конкретного или всех своих Резюме, размещенных на Сайте;

3.2.3. В любое время по своему усмотрению удалить свой Личный кабинет на Сайте, включая все данные, относящиеся к данному Личному кабинету, направив запрос со страницы Обратная связь;


4. Права и обязанности Исполнителя

4.1. Исполнитель обязуется:

4.1.1. Предоставить Пользователям доступ к вакансиям и резюме, размещенным на Сайте.

4.1.2. Предоставить Пользователям возможность размещать на Сайте вакансии и резюме.

4.1.3. Предоставить Пользователям возможность удалить Вакансию или Резюме в любой момент по своему усмотрению.

4.1.4. Предоставить Пользователям возможность откликаться на опубликованные на Сайте вакансии и резюме.

4.1.5. Не использовать и не передавать другим лицам личные данные Пользователя для целей, отличных от тематической направленности Сайта (поиск работы и сотрудников).

4.2. Исполнитель имеет право:

4.2.1. В случае нарушения Пользователем своих обязанностей, удалить информацию Пользователя без извещения последнего.

4.2.2. Полностью или частично удалять со своего сервера любую информацию, которая с точки зрения Исполнителя является нежелательной или нарушающей данное Соглашение.

4.2.3. Ограничить доступ Пользователя к сайту в случае нарушения данного Соглашения.

4.2.4. Вносить технические правки в размещаемых материалах или удалять их по своему усмотрению без предварительного уведомления и объяснения причин.

4.2.5. Публиковать вакансии, размещенные на Сайте, в сторонних газетах или на других сайтах схожей тематики для увеличения количества откликов на вакансию. Отмена публикации осуществляется по запросу Работодателя.

4.3. Исполнитель не является представителем ни Соискателей, публикующих резюме, ни Работодателей, размещающих вакансии, поэтому не несет никакой ответственности в случае установления каких-либо финансовых отношений между ними. Любые договоренности между Пользователями являются двусторонними и Исполнитель не имеет к ним отношения.

4.4. Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

4.5. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей. Однако, Исполнитель не несет ответственности в случае, если утечка данных произошла по причине сбоев в оборудовании или программном обеспечении, находящимся под контролем других лиц, либо в случае перебоев в работе сайта, связанных с порчей сайта другими лицами.

4.6. Исполнитель не несет ответственности за последствия проникновения в систему пользователя, использующего чужой логин и пароль доступа.

4.7. Исполнитель не гарантирует Пользователю, что размещенное им резюме или вакансия будут просмотрены определенным количеством посетителей или хотя бы одним.

4.8. Исполнитель не несет ответственности за информацию, содержащуюся в объявлениях, размещенных Пользователями.


5. Правила размещения объявлений

5.1. Все объявления должны соответствовать территориальной и тематической направленности Сайта – работа в России.

5.2. Запрещается размещать объявления о вакансиях и резюме в населенных пунктах, не входящих в состав Российской Федерации.

5.3. Запрещается размещать объявления, должность или любое другое поле которых заполнено при использовании ЗАГЛАВНЫХ БУКВ (кроме аббревиатур).

5.4. Запрещается указывать зарплату, контактные данные и другую несоответствующую информацию в заголовке объявления (наименовании должности).

5.5. Запрещается размещать объявление в несоответствующую категорию (город), а также дублировать объявления по нескольким категориям рубрикатора или населенным пунктам, находящимся рядом с местом работы.

5.6. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по заголовку, фактическому месту работы).

5.7. Запрещается размещать одинаковые объявления. Для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи нужно воспользоваться функцией обновления даты.

5.8. Запрещается размещать объявления, наpyшающие действyющее законодательство РФ и международное законодательство.

5.8. Требования к оформлению вакансии:

5.8.1. Одна вакансия должна содержать информацию только об одной предлагаемой работодателем должности (не допускается перечисление нескольких позиций в заголовке одного объявления о вакансии);

5.8.2. Каждая вакансия должна быть размещена в тематическом разделе рубрикатора;

5.8.3. Текст вакансии должен быть составлен на русском или английском языке;

5.8.4. Заголовок вакансии должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;

5.8.5. Контакты работодателя должны быть указаны в специальных полях;

5.8.6. Запрещено размещение вакансий:

5.8.6.1. Не являющихся предложением работы;

5.8.6.2. Содержащих заведомо ложную информацию;

5.8.6.3. Содержащих нецензурные выражения;

5.8.6.4. Предлагающих совершить звонок на платную телефонную линию или перейти на какой-либо сайт для последующей записи на собеседование;

5.8.6.5. Предлагающих отправить SMS на короткий номер;

5.8.6.6. Предлагающих предварительно отправить копии документов, удостоверяющих личность;

5.8.6.7. Требующих внесения денежных средств в пользу работодателя или обязательного заключения договора с НПФ;

5.8.6.8. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;

5.8.6.9. Предлагающих "спонсорские" схемы заработка или участие в "пирамидах" и прочих организациях, заработок в которых подразумевается только путем получения процентов с продаж или привлечения новых "сотрудников", а также связанные с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, сбором дисков/ручек/фонариков, распространением косметики, БАДов, книг, туристических путевок. Работодателю, разместившему подобные вакансии, может быть ограничен доступ к Сайту;

5.8.6.10. В заголовке которых употребляются слова "срочно требуется", "на работу приглашается", вопросительные или восклицательные знаки, а также другие символы (например, "звездочки" - ***).

5.8.7. Допускается размещение не более 30 схожих вакансий для каждого работодателя.

5.8.8. Дата вакансии может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи - не чаще одного раза в 8 часов.

5.8.9. Администрация оставляет за собой право отказать в размещении информации на Сайте.

5.9. Требования к оформлению резюме:

5.9.1. Одно резюме должно содержать информацию только об одной должности, на которую претендует соискатель (не допускается перечисление нескольких позиций в заголовке одного резюме);

5.9.2. Каждое резюме должно быть размещено в тематическом разделе рубрикатора;

5.9.3. Текст резюме должен быть составлен на русском или английском языке;

5.9.4. Заголовок резюме должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;

5.9.5. Контакты соискателя должны быть указаны в специальных полях;

5.9.6. Запрещено размещение резюме:

5.9.6.1. Не являющихся таковыми;

5.9.6.2. Содержащих заведомо ложную информацию;

5.9.6.3. Содержащих нецензурные выражения;

5.9.6.4. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;

5.9.6.5. Предлагающих "спонсорские" схемы заработка или участие в "пирамидах" и прочих организациях, заработок в которых подразумевается только путем получения процентов с продаж или привлечения новых "сотрудников", а также связанные с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, сбором дисков/ручек/фонариков, распространением косметики, БАДов, оздоровительных приборов, книг, туристических путевок;

5.9.6.6. В заголовке которых употребляются слова "срочно", вопросительные или восклицательные знаки, а также другие символы (например, "звездочки" - ***).

5.9.7. Допускается размещение до 15 резюме для каждого соискателя.

5.9.8. Дата резюме может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи - не чаще одного раза в 4 часа.

5.9.9. Администрация оставляет за собой право отказать в размещении информации на Сайте.


6. Использование материалов Сайта

6.1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

6.2. Не допускается использование скриптов, роботов и других программных средств для считывания, копирования, размещения информации на Сайте.

6.3. Поскольку идентификация Пользователей затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что Зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный работодателям, соискателям или другим лицам по этой причине.

6.4. Пользователь, размещая свои персональные данные на Сайте Исполнителя, осознает и принимает все возможные риски, связанные с возможным использованием его персональных данных широким кругом Пользователей сайта Исполнителя.

6.5. Если Пользователь сайта сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет Пользователь сайта в рамках Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», как оператор персональных данных.

6.6. Используя любым способом Сайт Вы тем самым принимаете условия настоящего Соглашения. Если Вы не принимаете условий настоящего Соглашения, Вам следует немедленно отказаться от использования Сайта.

6.7. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Исполнителя, и их использование запрещено.


7. Заключительные положения

7.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Пользователем.

7.2. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Пользователем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.

7.3. Использование Пользователем Сайта после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Пользователя с такими изменениями.

7.4. Пользователь обязуется прекратить использование Сайта, если не согласен соблюдать настоящее Соглашение.

7.5. Исполнитель вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Пользователя об этом. В случае расторжения настоящего Соглашения Исполнитель удаляет Учетную информацию Пользователя вместе со связанными с ней материалами.