Увольнение единственного кормильца в семье

Добрый вечер, всем!
У меня следующий вопрос.
Руководитель компании хочет уволить мужа по сокращению, но без выплат, чтобы тот подписал заявление по собственному желанию. Такой вот бзик у фирмы - нанимает 5 менеджеров, а через 2-3 недели увольняет четырех без объяснения причин и соответственно без какого-либо предупреждения заранее. И не первый год так, как выяснилось...
По факту имеет - звонок, "нам нужно расстаться, идите в отдел кадров", а там уже готовая форма "уволить по собственному желанию".... Муж не подписал и разорвал.
У нас ребенок, которому 2 года. Я на пособии, официально не трудоустроена, хотя всю сознательную жизнь работала(так уж получилось, что попала в положение, в период поиска работы). Иных доходов в семье, кроме зарплаты мужа и нищенского пособия - нет.
Руководству было предложено 3 варианта:
1. Забыть сегодняшний день, отмотать все назад и продолжать работать, так как ему все нравится, все устраивает и он готов приносить фирме пользу. - НЕТ!
2. Разойтись по-хорошему, оформив сокращение по закону с выплатой от 2х до 5 окладов. - НЕТ! Пишите по собственному!
3. Тогда разговор продолжится в суде....

Что можете посоветовать с законами? Сейчас собираем информацию, назначены встречи с юристами в коллегии, по телефону сообщили, что по закону его уволить не могут, только по сокращению с выплатой от 2х до 5 окладов (информировать должны за 2 месяца о сокращении, насколько поняла)

Компания логистическая, не маленькая, в Москве и области и просто в России, тоже, хорошо известная, но в ТД прописан оклад к 2,5 раза меньше, чем на самом деле. Еще возникнут с этим проблемы...

Ответы нужно крайне срочно!
Всем большое спасибо!

Charusha, сколько от там официально работает? 2-3 недели как четверо из пятерых?

Никого не волнуют ваши проблемы, к сожалению. Частный бизнес хочу увольняю хочу нет

OMG, Конституционный суд в 2011г вынес решение 28-п, о том, что мужчина приравнивается к женщине, по правам в плане того, что нельзя уволить до 3х лет

Матрос, сокращаете - платите!

Вы и правда не понимаете...

OMG, менеджер по работе с клиентами, работает с 25 марта, причём первая неделя была обучающая, им не давали работать, в начале той недели - дали рабочее место и компьютер, в конце недели уже была встреча с клиентом, сегодня тоже - выслал коммерческое преложение....и вдруг - звонок и идите в отдел кадров!

Не прошел испыт срок никто ничего никому не должен

С 25 марта? Большой срок.
Пинка под зад как не прошедший испытание.

РАБотадателям плевать что и как в жизни у человека. В голову барину директору ударило, с завтрашнего дня ты не РАБотаешь.

Матрос, законы другого мнения. Уже нашли 261 тк рф и решение констит.суда о поправках в правах мужчин, единственных кормильцах!

OMG, я смотрю вы очень веселый! Вам бы оказаться в такой ситуации с грудным ребёнком!

Charusha, менеджер это самая не надежная работа, выгнать могут в любой день. Никогда не будет уверенности в завтрашнем дне, пусть меняет род занчтий пока не поздно

У нас законы не работают, он вообще официально оформлен?

Матрос, да оформлен. Но в трудовом договоре прописана серая часть зарплаты - 20.000, если нужно и до ЕСПЧ дойдём

Очень легко обходится, увольняют по статье, остальных сотрудников заставляют лжесвидетельствовать под угрозой увольнения. Все хором будут петь что ваш муж кололся при всех на РАБочем месте. РАБотадатели так часто делают.

Класс.
Очень. Могу еще пошутить и посоветовать нанять дорогущего адвоката. Чтоб наверняка.

Gerki, там камеры повсюду, пусть докажут!

История из жини, один знакомый всегда нелюбил черных работодателей, говорил вот мол сволочи оформлять не хотят, платить хорошие оклады тоже, соц пакет и все остальное забудь. Но когда открыл свой бизнес стал делать то же самое, не оформлять, кидать и тд и тп. Так что у каждого своя правда

Айтишника попросят удалить записи Делов то. Как барин скажет так делать и будут.

Матрос, да, налоговую и прокурорскую проверку тоже можно натравить. Думаю, как лучше сделать.

Gerki, ну а нет доказательств, кто на слово верить будет. Суд верит только фактам!

Никто ничего не будет делать, жто Россия

Лучше мужа посадить грудью кормить, а самой на работу. Он не единственный кормилец в семье.

OMG, головой думайте, прежде чем писать!

5 человек будут говорить что он кололся, суд этому и поверит Свидетели все дела. Лично меня так один РАБотадатель и уволил. Собрал РАБотников, сказал либо пиши по собственному, либо мы тебя по статье уволим, и все РАБотники запели небылицы про меня. А потом я одного РАБотника выловил, спросил зачем он врал, ну он говорит что ему семью кормить надо, а с РАБотой туго, сам понимаешь. Ничего личного.

Вы же понимаете, что либо по правилам живут все, и тогда всё честно.
Либо не живут все.. И тогда то же "честно"...
Так вот в нашей стране и в любой на самом деле другой... только 2й вариант.
Поэтому, не усложняйте жизнь, ищите путь решения проблемы, а не её усложнения.

Проблема в данном посте такая - что человек остаётся без работы и ему НУЖНА НОВАЯ.
А не в том, что бы стрясти денег с ПРОШЛОГО работодателя.

Слушайте, ну я до такого точно не додумалась бы - прийти неделю в носу поковырять и требовать сокращения с выплатой от 2 до 5 окладов. Ушлый народец.

Оставят его на работе но создадут такие условия что сам сбежит без выплат, скорее всего так и будет, план не выполнил kpi не сделал получи 20000. Сам уйдет

Ну вообще по закону обязаны выплатить 3 оклада, но мы то все знаем что это редко где бывает. Чаще всего просто подходят и говорят - ты уволен, и вообще ничего не выплачивают.

С какого перепугу? За работу с 25 марта по сей день?

Если на испыт сроке увольняют разве обязанны?

Извиняюсь, я думал он больше РАБотал, не обязаны, он в любом случае в проигрыше хоть по собственному напишет, хоть напишут что не прошел испытательный. В трудовой теперь будет клеймо. РАБотадателю даже собирать никого не надо и никакие 2-3 оклада не должны ибо испытательный срок. В его случае вообще лучше уйти без всяких записей в трудовой. По закону РАБотадатель чист.

Charusha, ребёнку 2 года. Отец на новой работе. Он с прежнего места работы с таким же скандалом вылетал? Способ заработка новый что ли такой?

Автор вашему мужу лучше пойти в такси, деньги каждый день и никто не уволит. Менеджер это не то в путную компанию попасть это умудриться надо