Предлагаю создать черный список кандидатов

У меня их за месяц так накипело... Немного, но зато какие!!! И ведь пойдут потом к вам, вы как и я решите, что они нормальные и адекватные. А на самом деле они могут ТАКОЕ выдать!!! Давайте делится!!!

Катар Гондурасов, может им просто нужна была модель щита??а собеседование-мистификация

Черный список (проект)

1. Нелюбова Ольга
трудовое законодательство соблюдать не хочет, жалуется:
на неадекватных работников - выходят на работу и через два дня исчезают (договор надо заключать и трудовую забирать),
на неадекватных стажеров - обещали, а не вышли (не надо рассчитывать на халявную трудовую силу, нанимайте штатных сотрудников и планируйте на здоровье)
на неадекватных соискателей:
1-й - получил деньги, вместо того чтобы отнести куда сказали, проиграл на игровых автоматах (тут сказать нечего)
2-й - указал "ложные" данные, что работал в соседней организации, после проверки у работников соседней организации на связь не выходит (какие-то местные крутежи)

2. могу присниться
добровольный кандидат

и все? кончилась ярость и фантазия? Не жирно однако

Нелюбова Ольга, вы говорите, три дня поработал и слинял??? Каким же образом?? Бросив трудовую??? Аааа, вы наверное его не оформляли! Так какого же дьявола Вы на него обижаетесь?? Вы нарушаете Закон и при этом почему-то клеймите работника, которому что-то не понравилось в Вашей фирме. Он, видите-ли, должен был у Вас попроситься на волю...

вы в черном списке Поздравляю! все уйти в сумрак

parampampam, а хрен их знает... Хотя впрочем в тестовом задании кроме чертежей требовалась электросхема, расход материала и себестоимость. Так что вполне возможно...

Палыч, молодец!!!!

Какие реальные требования к кондидату? Профессионал-да. Не умнее других- да . Работать за 10р и потратить их на проезд- да.

Вождь,а ВЫ все о своем сотруднике,почему не спросили,где он раньше работал?
А ведь я была права,у Вас магазин!
Если не можете четко представить продавцу обвинения в краже,значит действительно не проведенный товар,иначе быстро бы разобрались??
Кстати, нравится Ваш город, хотела бы работать в Электростали,но что-то вакансий особо нет или висят долго
(например ИТЕРА).

По поводу того,что работники,которые устроились исчезают,хорошо наверное так и бегут и бегут без оглядки.
Почему сотрудника отправили деньги передавать,это как вообще было оформлено и какая сумма?
Чудеса!

iris, что значит и вправду магазин? много раз об этом уже писал... и писал о том, что у меня еще ничего никто не украл, вопрос был про человечность и не вам, а другому пользователю и в другом контексте...

А почему бы и нет? Это нормально. Кто себя ведет нормально - ему нечего пугаться там оказаться. Вот и всё.

Нелюбова Ольга, а вы случайно не сергиево-посадский гуманитарный оканчивали?

нет, к данному региону не имею отношения))))

Не ставлю клейма, лишь сообщаю о поведении. А трудовую не забрала, так как его выход необходим был срочно, а трудовую забирать ему - ехать далеко, обещался подвезти в течение 5-ти рабочих дней.

Палыч,
Дело даже не в том, что Вы не знаете всей сути и делаете выводы, для которых у вас нет основания и полагаете, что мы сидим и хотим халявных работников, и ничего не соблюдаем. Суть в том, что это тот стёб, о котором много раз уже все тут писали.

Чтож, если вы решили составить его столь неадекватным образом - продолжайте.

У меня была идея, жаль, никто мне не напишет из коллег о подозрительных кандидатах. Ну а будущие работодатели воров и непорядочных людей, да и просто порой необязательных до безумия... жаль, в общем, что наткнуться.

По моему дискуссия приобретает неприятный оттенок,
Соискатели бывают не самые лучшие и работодатели и кадровики!
Вообще, там где-хорошо от туда не бегут и стоит очередь,чтобы устроиться.
Знаю даже по крупным заводам,если все хорошо -устроиться очень тяжело и сотрудники кадровой службы не сидят день и ночь на сайтах,где ищут работу!

Вождь тема "Правильно ли я поступаю" стр.2

Ольга, представте что ваш начальник вдруг решит что вы плохих кадров находите, уволит и занесёт в черный список.
Вот так накажет вас.

Очереди стоят как правило туда, где нет необходимости ударить палец о палец, чтобы получить свой высокий оклад. А работать как следует за адекватную зарплату готовы не все. Где-то необходимо и пахать, за очень высокий процент - тоже убегают.
И заводы с коммерческими организациями вообще путать не стоит.

Пусть, только если он четко не изложит, чем я так плоха, не уверена что будущий работодатель не отнесется к этому критично. Все знают об этом. А вот пусть он решит для начала, что не так, а потом мне будет даже интересно узнать - вдруг я и правда что-то делаю не так и его это не устраивает.

Пусть, только если он четко не изложит, чем я так плоха, не уверена что будущий работодатель не отнесется к этому критично. Все знают об этом. А вот пусть он решит для начала, что не так, а потом мне будет даже интересно узнать - вдруг я и правда что-то делаю не так и его это не устраивает.

В общем, не испугали. Я не буду больше это развозить, т.к. те, кому это нужно, кто считает это нормальным, пользуются спец.сайтами, и не задумываются о том, зачем это нужно. Это им и так необходимо. Тут не интресено. Всё понятно. Всем спасибо)

Ну да... Они у нас все "белые и пушистые". Особенно те, кто в "Чёрном списке работодателей"... Прямо ангелы небесные...
А мы у них - тунеядцы, алкоголики, воры, бандиты, и т.д, и тп... Пробы ставить негде...

Тогда мои "недостатки"...
1. Не работаю "за спасибо". За задержку или недоплату зарплаты готов вызвать работодателя в суд.
2. Не работаю без инструментов (уже были такие, кто хотел, чтобы я свой инструменты на работу носил).
Для установщика дверей это нормальная практика - но для наладчика оборудования на заводе это нарушение условий договора.
3. Не работаю без диагностических приборов, оборудования, компьютера, и специального ПО к нему. Свои есть - но не про вашу честь... Эти вещи личные, и работают они на других заказах.
4. Не работаю без полной технической документации на оборудование. Извольте найти и подготовить, если хотите, чтобы наладчики ваше технологическое оборудование обслуживали.
5. Не совмещаю несколько должностей без соответствующего приказа по кадрам (дополнения к первоначальному договору) и без соответствующей оплаты этого труда. Если нужен "Один за всех и за спасибо" - ищите его в другом месте.
6. Не принимаю материальную ответственность без ревизии вверяемого имущества и подписания акта передачи.
7. Не использую личный транспорт в служебных целях без материальной компенсации на его эксплуатацию.
8. Не использую личный мобильный телефон в служебных целях без компенсации материальных затрат (предоставляю полную детализацию и счёт за отчётный период в бухгалтерию).
9. Не работаю сверурочно или в выходные дни без фиксирования этих фактов и соответствующей оплаты за работу в это время.
10. Честно отгуливаю отпуск, отгулы за переработки.
11. Не работаю "за того парня" бесплатно.

Этого достаточно, или продолжить (уточнить) список?

Вы не правы,есть завод в Электростали,например,устроится сложно!
Там работают,зарабатывают и получают нормальную зарплату!
С чего Вы решили,что все лодыри и не хотят палец о палец ударить?
Знаете,негативное мнение часто бывает у сотрудников милиции,их можно понять,так как работают с определенным контингентом, а Вы почему такого мнения о людях?
Что хорошие у Вас не работают или не задерживаются?

Понаехал из Москвы,
Молодец!!! Так и надо))))

iris,
Да нет, большинство у нас долгожители. По кучу лет нам отдали, и всё у нас взаимно.
Лодыри-то не все. Но есть и таковы, что носятся туда-сюда, о чем-то это говорит, как правило.
Дело не в том какой завод, они годами стоят, и все местные жители о них знают, и это просто другая работа - и всё. А в коммерции все же по-другому, мало кто поймёт, только кадровики знают разницу, объяснять долго.

Это ещё что...
Я однажды увольнялся, и наша кадровичка забыла одно слово написать в трудовой книжке. Теперь кто её читает - от смеха под столом валяются. Я не стал ничего исправлять - пусть хоть иногда от серьёзных мыслей люди отвлекаются.

В общем, мне всё понятно, дальше, если хотите, без меня. Буду использовать другие ресурсы.

Нелюбова Ольга Может Вам пора отдохнуть,что же Вы так воинственно настроены?

Нам не понравилось, что "сильно накипело" и слишком много неадекватных соискателей у одного кадрового работника. Конечно люди разные, и бывают среди них такие типажи. Но чтобы так много, и все будто сговорились приходить именно к ней... Вот это подозрительно.

Тут не поддерживать, скорее соболезновать надо...

Вот... А если благодаря такому подходу к своей работе, у работодателя некому будет работать - кого за профнепригодность будем увольнять? Некоторые руководители сейчас очень "круто" делают оргвыводы... Есть шанс оказаться в рядах безработных.

Сильно сказано!

Конечно люди разные, и в работе службы персонала могут быть ошибки (никто от них не застрахован).
Но есть испытательный срок - смотрите, изучайте.

"но ЛЮБОЙ, самый плешивенький работодатель всегда стоит в иерархии гораздо выше любого соискателя."
- Это он так думает. А называется это "Комплекс Наполеона". Лечится, в палате №6...

Простите, но вы - очень недалёкий человек.

Первое. Персональные данные охраняются законом и за его нарушение очень не хилое наказание, как фирме, так и конкретному работнику.
Второе. Только идиот может поверить, что отдел кадров с радостью подтвердит, что какой-то работник у них работал три года "в чёрную".

Выводы сами сделаете? Или надзорный орган нужен?

А сама компания - в лидерах аналогичных списков...
Может вместо взаимных упрёков, поискать в своей работе "косяки", и исправить их?

Да... Про директора сервисного центра "Мерседес"... Видимо хорошо он этого мужика "нагрел", что на такую "любовь" нарвался...

Увольняете такого сотрудника по статье - вот вам и "чёрный список" в виде записи в трудовой книжке.
Я за 33 года своей трудовой карьеры не встретил ни одного кадровика, который бы не начал знакомство со мной, с прочтения моей трудовой книжки. Там всё написано.
Это несколько лет назад мы стали практиковаться в написании резюме. А раньше я этого никогда не делал.

Точно. В моей жизни такая работа была, и достаточно много. Теперь кадровики читают мою трудовую, и спрашивают почему такие большие перерывы между работами. Сейчас я просто безработный - а в 80-90-е годы работа без записи в трудовой была нормальной практикой. И подтвердить такую работу никто не сможет - этих фирм уже нет давно, "однодневки" были, или обанкротились...

В "Чёрный список" попадёте - на работу не возьмут...

Однажды некий владелец ресторана записал так в список "неугодных" своего шеф-повара. Не потому, что он такой негодяй - а чтобы никто не переманил ценного специалиста.

Я думаю, что им нужен конструктор "старой школы", который ровный круг без циркуля рисует (судя по описанию, циркуль в этой фирме видели только на картинке). А про CAD-системы вообще не слыхали...

Ну, про интернет зря. Это её рабочий инструмент - положено. Она-же не на порносайтах тусит - а на специальном ресурсе по трудоустройству (снова всё по правилам).

Так он-же её сделал. Просто он, как нормальный современный инженер, сделал в AutoCAD"е - а у "заказчика" нет такой программулины на компьютере, и никто ей пользоваться не умеет...

Запись в трудовую книжку делается в течении пяти рабочих дней. От четвёртого и последующих рабочих дней кандидат отказался без объяснения причин. Я бы на её месте тоже так поступил - но я сам соискатель.

Так это был готовый проект и смета. Лопухнулись немного... Надо было ТЗ у них запосить в письменной форме, и договор заключить (срочный, на один проект). Уже бы и денежки заработали!

У меня нет оснований верить кадровой системе. В 94м работал автокрановщиком 6 разряда вписали 3й слесарем. Сейчас - могут закопать и трудовую сжеч.

Да... Я и резюме посылал, и сам в кадры заходил на МСЗ ("Элемаш") - там сказали, что кандидат я ценный, но вакансий нет. Там народ за места держится. Это о многом говорит!

Есть у нас такой завод. "Элемаш" - люди до пенсии там работают, и по возможности даже на пенсии.
Честно, мечтаю работать на этом заводе. Но беда в том, что вакансий у них действительно нет, или они мигом "закрываются" сразу после открытия. И конкурсный отбор. Но завод того стоит!

без комментариев

Сколько радости у девушки.
За вчерашний день узнала столько нового и полезного

Попробую прокомментировать. Видимо, писал знаток работы "по-чёрному". Знает не по наслышке! И никогда не подтверждает! Зато часто кидает!