Предлагаю создать черный список кандидатов

У меня их за месяц так накипело... Немного, но зато какие!!! И ведь пойдут потом к вам, вы как и я решите, что они нормальные и адекватные. А на самом деле они могут ТАКОЕ выдать!!! Давайте делится!!!

жаль, что вы так и не узнали

Если бы всё было так просто, у нас бы сплошь и рядом были идеальные работодатели и соискатели.Что косяк для одного,то норма для другого. Взаимные упрёки будут всегда,такова жизнь,но я всё-таки призываю к объективности. Многое в нашей жизни решают обстоятельства, бывает, что хороший соискатель остаётся без работы из-за критических дней кадровика, бывает,что эти самые критические дни начинаются у кадровика из-за незадачливого соискателя. Тема соискателя и работодателя вечна,как тема отцов и детей. Понимаю, что накипело и у тех и у других, но чёрный список-это своеобразное клеймо,нужно всё-таки подходить к этому серьёзно,иметь доказательную базу,а не записывать туда каждого второго.Ну и,конечно, сохранять конфиденциальность информации.

любопытство - не порок? ..... оч.хоч. узнать

Morozko, вот и я за доказательность!!!

Уважаемая Ольга! Я три месяца искала работу. Наконец мне "повезло"- нашла. Один день отработала (без оформления) и поняла, что работать там просто не смогу, т.к. работа с цифрами требует тишины, а там ей и не пахнет (по другому я просто не могу). На следующий день позвонила работодателю и отказалась. Долго, долго извинялась. Меня тоже надо занести в черный список?

Сколько обещали?

35 тыс. руб.

Надо

За то что моя нервная система мне дороже?

Чтобы людям голову не морочить в следующий раз, в резюме пишите об обязательном наличии отдельного кабинета

Об отдельном кабинете и мечтать не смею, но уровень шума для меня имеет значение. Из-за этого по вашему меня надо занести в черный список? Я же не на завод в цех устраивалась, и не в метро, а в бухгалтерию. Ошибусь:либо предприятие штраф заплатит, либо сотрудник получит не ту зарплату, которую должен. Вот весело будет!

Значит, не надо

Jul_dw, сколько собрудников в кабинете? из-за чего шум? только из-за разговоров между собой?

Тема бред - черные списки работодателей быть должны, т.к. именно он несет ответственность за соблюдение ТК, и если уже на этапе собеседования он его нарушает, то это наше право жаловаться и отправлять в черные списки. Вплоть до жалоб в трудовую инспекцию.Работодатель же не имеет такого права, т.к. с гражданином ничем не связан ДО момента заключения трудового договора. Поэтому граждане никакой ответственности не несут.

Супервайзер, 100% ! Трудно не догадаться . Ищет единомышленников - "никогонелюбов" .

avelena, полностью согласна.

Вот интересно, как и за что накажут в таком случае работодателя?(Я имею в виду, трудинспекция) Или кадровика посодютЬ? Или как обычно, гендиру за все отвечать?
Может, ссылочкой поделитесь на судебную практику? Правда, очень интересно.

Jul_dw, Ну что вы путаете то? Неужели так тяжело сравнить эти два совершенно разных случая?
Да?? А после того, как ТД заключил тоже не несут никакой ответственности, правильно я понимаю? То есть у нас ответственным быть должен только работодатель??? А работники пусть делают что хотят - это их право: и воруют пусть, и прогуливают? Интересно как у нас закон работников то защищает... Прекрасно!!!

В России такой практики нет, а вот в зарубежных странах примеров достаточно.
Привлечь можно. Ведь Интернет - это средство массовой информации, а привлечь за клевету, если кадровик написал вор, то должно быть решение суда, если говорят пьяница, то акт прихода на работу в пьяном виде с медицинским освидетельствованием.
В противном случае сведения порочат человека, а значит за публикацию можно и привлечь автора, будь то Рябина или Дубина ...

+++,
Я не Вам адресовывала вопрос.Или Вы теперь avelena?
Очень надеялась, что убитый вчера тролль были Вы, как жаль, как жаль...

+++,
О как! Во-первых это всё чаще всего делается анонимно. Но поскольку все факты действительно доказуемы (никогда в жизни не на кого не наговариваю), то почему нет? Пишем, пишем, пишем.
Прогул - акты есть и объяснительные, воровал - есть объяснительные так же. Ну так и что?

Да я считаю, что лучше больше на его чепуху вообще не отписываться. Это же всё провокация и только.

Игнор и бан.

Нелюбова Ольга, тогда Вам и бояться нечего. К тому же работяги редко идут в суд. Но это до поры , до времени. У нас ещё и деньги пока небольшие можно отсудить, а , например, в Швеции недавно один датель заплатил 16 тыс евро за длинный язык.
Общая практика (зарубежная) такова, что если физическое лицо говорит негатив о конторе, то ему ничего, а если наоборот , то представителю компании здорово достаётся.
Ой, не надо. Ой, не надо. Тролль всегда знает своих собратьев. Вы прекрасно знаете, что я к ним не отношусь. Тогда зачем говорите? Обиженная женщина страшней бандита.

Ну да , для Вас и некоторых других Ваших собратьев по нелегкому кадровому ремеслу, всё , что идет в разрез с Вашим авторитетным мнением, уже априори, есть провокация
Кстати, списочки неблагонадёжных кандидатов уже подготовили? У Вас прям какая-то неистребимая потребность всё и вся систематизировать и классифицировать по критериям, сводящимся в конечном итоге лишь к Вашей собственной субъективной оценке....

В июне 2011 г. Дмитрий Медведев предложил на рассмотрение Госдумы поправки в Уголовный кодекс РФ. Они, помимо прочего, предусматривают перевод оскорбления и клеветы из уголовного состава преступления в административный

Нелюбова Ольга, Не хочу вас обижать, но почему я должна верить, что ваши спи ски честные, а не желание свести счеты с очередным соискателем, который запросил "не по чину"?

Нелюбова Ольга, Есть, действительно есть соискатели, которые не читают требования к вакансии, а, замучившись безденежьем и клеймом безработного, шлют свои несчастные резюме на первые подходящие вакансии. Так что же их за это в список заносить? Может быть, Вы имеете в виду не соискателей, а работников?

Да не субъективная оценка, а факты, причем документально подтвержденные. А вообще зачем отвечать, упёртые люди бывают, и не хотят просто поглубже в тему вникнуть. Только полить кадровую службу своим негативчиком и всё.
Можете не верить. Мне всё равно.По-моему, это вообще другая тема, кто что шлёт. Пусть шлют - свяжусь или удалю сообщение просто - это тут не при чём.

Так о негативчике то восновном глаголите именно Вы И потом, кроме лично Вас, здесь на форуме присутствует ещё много кадровиков, но почему-то к ним отношение совершенно иное, чем к Вам... Интересно, почему так???

Ирина+, Кто знает, всем мил не будешь - и не стараюсь. Увы, наши мнения с тобой расходятся. Никакого негатива, только правда