О резюме

Вот получил такое резюме

"Здравствуйте.
Меня завут ----------, живу в Котельниках, --г.,образование ср.спец.,есть опыт работы на складе, уверенный пользователь п/к, легко обучаема. тел -----------"

И это все.

Кадры, Хорошо, будем считать, что вы правда не поняли, о чём я.
Просто мысль напрашивается сама собой.
Зачем иначе приезжать, не будучи приглашённым?
А скажите, возрастом и прочим тот приезжавший счастливчик полностью подходил?

Кадры, полностью согласна.
у меня тоже были ситуации,когда все решали личные встречи..
официантов искали литный ресторан... написали определенные требования....
мама дорогая, такое приходит! А за некоторых еще и мамы с папами звонят....
по телефону поговорили. вроде адекватный.... а приходит - такую ересь несет!или извините, в прыщах... или полный... нерусской национальности... хотя в требованиях к кандидату такие пункты прописаны

Я один раз была на собеседовании, где было сказано даже еще толком не пообщавшись со мной :" Господи хоть Вы нормальная пришла, а то такие приходят".

Что резюме..... Вот сегодня в объявлениях нашла такое чудо.... И это пишет главный редактор газеты! Орфография сохранена....(

Ищу работу в г. Долгопрудный руководитель, помошник руководителя.
Возраст - 29 лет.
Образовние - неоконченное высшее, специалист по маретингу.
Опыт работы - от менеджера до главного редактора в региональной рекламной газете (г.Норильск, Красноярский край) - 6 лет.
Проф.навыки - отличные коммуникативные способности, высокодисциплинорованна, способна работать как в команде, так и самостоятельно, критично оценивая свои дорстижения. Легко адаптируюсь к новым условиям работы, инициативна.
Проживаю - г.Долгопрудный.

Где было дано объявление, может она его не сама печатала.
Если сама, то "сапожник без сапог"

Киса 2008, Это просто беглая печать. Есть люди, которые почему-то не перечитывают свои тексты, толи так самоуверенны, толи неинтересно им..

Киса 2008, 1000)).Особенно :"критично оценивая свои дорстижения".Задорнов в отпуске.Надо подумать как это достижения критично оценить.

Да я предположила, просто не могла поверить, что вы это серьезно. Неужели вы и правда думаете, что кадровик решает все?
По-моему это ваш очередной бред, вроде того, о существующих "вакансиях-мирижах".

И кто говорил о том, что нужно приезжать не будучи приглашенным? Нужно звонить и договариваться о встрече и приезжать, а не, выслав резюме ждать, что ответят или позвонят... как это делаете вы.

Мне недавно одна мамашка позвонила, искала сыночку работу. Я ее спрашиваю - вы для себя работу ищете? Она - нет для сына. Я ей - ну вот пусть сын и звонит мне, я с ним буду разговаривать. Она трубку бросила.... )))
Вот что за люди, вместо того, чтобы приучать ребенка к самостоятельности, они за него все делать стремятся. Так до пенсии и будут вероятно. ))) А нашему предприятию такой работник зачем, за которого все мама делает. Это как в мультфильме про двоих из ларца: мы за вас все делать будем, и пирожки печь и есть их тоже!

а были случаи, когда мама с бабушкой привели парня (17 лет) на собеседование... я с ним беседую,а они в стороне сидят и плачут...дескать, ребенка в первый трудовой путь отправляют...

; )))))))))))))))))))))))))))) бывает же!

Уважаемые работодатели !!!!!! Смотрите, проверяйте, отбирайте себе сотрудников..... НЕ БЕРИТЕ ВСЯКУЮ ШУШЕРУ ... Звоните на предыдущее место работы, выясняйте , повышайте требования.... в случае "ляпусов" выкидывайте ИХ на улицу и НЕ ЖАЛЕЙТЕ !!!!!!!!!
Доходит до идиотизма........ Курьеры отдают документы в ЧУЖИЕ РУКИ....
Проекировщики делают проект СОСЕДНЕЙ квартиры и оформляют его на "того кого нужно" , а когда "предьявляешь" - говорят "ну с кем не бывает, всякий может ошибиться ".... Транспортники отправляют машину одновременно грузиться НА ДВА РАЗНЫХ АДРЕСА.....

По-хорошему решать не получается, НЕ ПОНИМАЮТ - можно только путем ПРЯМОЙ АГРЕССИИ , только в этом случае еще как-то процесс налаживается....
Как же я от всех их устал,как же я НЕНЕВИЖУ их за что они заставляют меня делать, господи, как же хорошо что у меня в компании ЭТИ ТВАРИ не работают... Что я борюсь с этим офисно-венерическим заболеванием под названием ХРОНИЧЕСКИЙ ТУПИЗМ.....

константин, тяжелый день?

дело не в этом, а ЦЕЛОМ....

константин, попадались случаи,когда люди, рекомендованные хорошими агенствами, которые оказывались мошенниками и проходимцами...

А думаете в этих КА нет лодырей и бездельников, что там все работают на 100% ???????

да везде есть... я к тому, что проверка резюме - не панацея

Верно...... и бездельников 90%

константин, что-то Вас так громко и так много!!! скажите каким образом Вы боритесь с офисным"тупизмом"?

методом коммандировки на биржу труда.....

константин, В наше время многим людям можно ставить разные диагнозы.Одна беда, толковых докторов мало и многие лечат не причину, а делают профилактику следствию.

константин, знаете, как говорится "все начинается с головы".
Никто, кроме вас, не виноват в том, что 90 проц. бездельников у вас работает.
Какой шеф - такие и сотрудники.
Даже из ленивого "дуба" при умелом отношении можно сделать активного работника.

Ко всем вышеперечисленным аргументам рекрутеров о невозможности открыто сказать соискателю: "Вы нам не подходите" хочу добавить: закон запрещает нам дискриминацию.
Т.е. нельзя отказать мужчине, даже если руководитель хочет работать только с женщинами. Вот и откажи здесь не нарущив закон.

Потом такие соискатели звонят и пишут письма с жалобами: кому такой гемор нужен?

А если он бухой на собеседование придет, тоже промолчите? Здесь никакой дискриминации нет!

Конечно помолчим и постарамеся мягко и быстро выпроводить без бесед и анкетирования. А что, следует вступать в дискуссию??

Кадры, Мне нужна Ваша помощь, вы лояльный человек и возможно мне подскажете. Как быть с оформлением резюме, если у меня в трудовой везде записано главный бухгалтер , но по большей части я хороший , грамотный рядовой бухгалтер, а главбуха на меня записывали, потому что холдинг большой и компаний много. Реально я работал главбухом только с частичной занятостью, но записи на эту тему в трудовой нет. Как правильно оформить, чтобы не было темы, что я лукавлю и вызвать доверие у работодателя? В соответствии с трудовой или кем я был в действительности?

Алексей, Есть и безграмотные, а есть и те которые оставляют "...", тык как в резюме всего не напишешь, как я могу написать, чтоесли есть работа, то работаю и так как это необходимо, расхвалишь себя - тож не поймут, промолчишь - мало информации.
А вообще хотелось бы знать: "что конкретно работодателям надо?"
Искала работу - надо было высшее образование либо чтобы обучалась (имею ср.проф.), поступила в институт, обучаюсь, теперь необходимо либо опыт работы либо оконченное высшее - ) А где взять опыт если вы же не берете без него? Где молодому специалисту взять опыт? )
А вот др. вариан, опыт есть, но небольшой. Ниразу ни один работодатель не ответил на прямой вопрос - почему не подхожу?если требования указанные в объявлении все имеются и даже более. )
Устаешь от таких работодателей. А больше всего бесит, что просят выслать подробное резюме - высылаешь, просят приехать на беседу - едешь. с надежной, а на собеседовании говорят : "вот у вас в резюме указан опыт работы, но нам надо конкретно опыт по нашей специальности. Вы не подходите."
И что? извините, нафиг просили приехать, если уже знали, что не подхожу???? Не понимаю. И так чаще всего.

А у меня вообще было 2 прикола: звонят в обоих случаях - "мы по вашему резюме, работа такая-то, приезжайте на собеседование". Приезжаю, а мне уже на месте - " а мы ещё не знаем, нужен ли нам человек; если определимся - свмснем." Каково, а?

Ищущая..., а почему же Вы после первого вашего прикола дали себя подвести и во второй раз?! Можно же было поинтересоваться, задать уточняющие вопросы и т.п.

"Ниразу ни один работодатель не ответил на прямой вопрос - почему не подхожу?если требования указанные в объявлении все имеются и даже более. )"
дак какой работодатель скажет что не подходите потому что дети у вас маленькие, или что нет у вас еще детей!

А про резюме у меня такая проблема... 6 лет я работала маркетологом. Сейчас хочу сменить сферу, пойти в HR. Образование позволяет, но опыта нет. В резюме естественно указываю опыт связанный с маркетингом. Но наталкиваюсь на каверзный (по лицу вижу) вопрос менеджера по персоналу: почему? Отвечаю, что все, я получила высшее образование, писала дипломную по HR я решила сменить сферу, потому что от маркетинга больше нет куража. Интересно управление персоналом, рост с нуля и проч....
НО НЕ ПОНИМАЮТ они!!!
вот может скажете что странного я говорю? что непонятного?