Подбор секретаря

Коллеги, добрый день. Подскажите существует ли у вас проблема закрытия позиции секретаря или только мне так "везет". За 3 недели поиска была просмотрена просто туча кандидатов и результата ноль. Либо выяснялись интересные подробности,после которых мы не могли предложить трудоустройство, либо предлагали, но кандидат находил места поближе к дому. Я уже все варианты размещения вакансии перепробовала, но выхлопа ноль.

секретарь

а когда искали секретаря?

Никаких тестов в Росатоме не проводят, проверяют наличие диплома по специальности и первичный тест по спец. знаниям. Потом проверяет служба безопасности до третьего колена и сдаёшь экзамен - устный при комиссии.

а всего-то и нужно было внимательно прочитать

Ну, вот и читайте. Ваша манера кружить вокруг да около без конкретики, сплошные увиливания от прямых вопросов говорит только о вашей слабой способности вести диалог и страхе сказать лишнего и невозможности ответить за сказанное) Если в подборе вы ведёте себя также - я удивляюсь как вы нашли себе работу и прошли тесты)

гляньте личку)

какие тесты я прошла?)

На работу Вас как принимали - с тестами или без?

тут без вопросов, всё уже утверждено. И вакансия моя найдена, и пройденные мной тесты при приеме на работу и постов через 10 выдадут данные о проверке СБ. Наберитесь терпения

Кстати, про вакансию.
На форуме пишете: "... не смогут выстроить работу штатных курьеров...", в вакансии написано "взаимодействие с курьерскими службами". Курьер в штате и курьерская служба - это вообще-то разные вещи.

Вашей компании срочно нужно ввести тесты на iq)

вы в своей компании разберитесь) попросите Букварь вам закупить
вот этот вопрос адресуете автору вакансии, а не мне

А вы уже в своей закупили, что такие советы раздаете?)
А кто закупал - лично вы или секретарь?)

Росатом

Так значит вы все ещё без букваря?) может в этом ваша проблема?)

Были бы тесты, на форуме сейчас была бы вторая Тётя Ноля с вопросами где найти работу, никуда не берут)

у меня вообще нет проблем

О как.
То в деталях расписывали, как составлялся текст вакансии "... Для инстаграмма пободрее, для hh более официально,для FB с уклоном рассуждений..."
А теперь выясняется, что отношения не имеете.

Мышка-норушка, как бы автор темы руководителем организации не оказался.

на данном ресурсе вакансия не была размещена и об этом я писала уже и даже поясняла почему

У бетонной стены тоже проблем нет - стоит себе и стоит) кстати, и на вопросы тоже не отвечает) ясно-понятно...))

Нет, она наёмная работница)

Чо?

я заметила по уровню собеседников у кого и как развита личность. не удивили
много ли этикета да хотя б в этой теме?

канцтовары в большинстве офисов заказывются руководителями отделов, а секретарь может их принять по документам, а затем для каждого отдела распределить по тому, чего они раньше писали. Нфига там пример-то?

)))))))))) где у менеджеров по персоналу крышу ЧСВ снесло, то там обычно текучка.

разъясните, секретарь, только что с собеседования просто перевела звонок торгаша водой на руководителя и из-за этого вы решили, что секретарь никчемная?
а еще мне интересно, как телепатически работник мог догадаться о том, что руководство у вас заказами воды не занимается, особенно в первый рабочий день. на это могло быть две причины:
1. в прошлой фирме руководство жаждало заниматься всем, а секретарь лишь почтой занимался и приказами
2. банально от волнения даже супер спец может наворотить дел в первый час работы.
в итоге, обе хороши, что кадры, что работник несостоявшийся

Это оочень все элементарно, заказать канц. товары, посчитать их. Задачка тоже ради прикола. Ну нет тут проблемы.
Гораздо сложнее не перевести звонок от настырного продажника на руководителя.

1. Работник работает в НОВОЙ для себя фирме. по НОВЫМ для себя устоям.
2. Его задача - устои ПОНЯТЬ и СОБЛЮДАТЬ.
3. КАК? Ответ - Задавая вопросы!
4. У каждого только что принятого, есть тот, "начальник", который ответит на любой его вопрос. Вот и нужно спрашивать, как делать как, что делать так, а что так не делать.
5. Если вы сделаете НЕПРАВЛЬНО - Вас уволят. Поэтому - Вы должны сделать ВСЁ, для того, что бы сделать ПРАВИЛЬНО!
6. И если, вы всё таки вы адекватны, вы будете делать так, как нужно. Это не сложно.
7. А за то, что вы делаете так, как нужно, тому, кто платит вам деньги, он вам за это, и будет платить. Как говориться, ты мне я тебе.

Автор темы не пишет конкретно, что и как было.
Одно дело, если позвонили и предложили поставку бутилированной воды, другое, если спросили конкретно руководителя, да еще по имени-отчеству, типа ждет нашего звонка, или что-то другое. Из колл-центров иногда такие "профи дозвона" звонят
И что должен был делать секретарь, работающий первый день? А если это был клиент или партнер?

И за какой срок он должен устои понять?

они все равно не поймут, потому что им все должны, а они ничего....Работодатель должен с первого дня начислять зарплату, а работать они начнут только после испытательного срока)

Кроме начисления зарплаты с первого дня инструкции надо выдать работнику.

Индиго, Какое счастье!!!! Мне не нужен секретарь, я никому ничего не должна!!!!!!!!

вы школьник на каникулах или тролль?

Ну и зря, Индиго четвертую неделю "развлекается".