Исследование: почти 90% работодателей сталкивались с ложью в резюме

Подавляющее большинство работодателей (87%) сталкивались с неправдивыми данными в резюме соискателя, которые связаны в основном с отсутствием у кандидата необходимых для должности навыков. Об этом говорится в результатах исследования компании по трудоустройству HeadHunter, которое имеется в распоряжении ТАСС.

«87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — говорится в материале.

Недостоверная информация в резюме обнаруживалась либо в ходе собеседований, либо после сверки резюме с трудовой книжкой, либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы, рассказали рекрутеры.
Новость

6 реальных случаев, когда людей не брали на работу из-за постов в соцсетях
Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации было связано с тем, что кандидаты хотели заполучить должность, не обладая нужными компетенциями. В 53% случаев соискатели скрывали некоторые места прежней работы, в 27% случаев — стаж работы, в 20% случаев — свой возраст. Также соискатели скрывали свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы, выяснили аналитики HeadHunter.

Большинство опрошенных представителей компаний (69%) считают, что недостоверная информация в резюме — достаточный повод, чтобы отказать кандидату в приеме на работу.

Собственно ссылка на источник: ссылка

Вот так!

Хоть у меня был небольшой ИП, но своих работников я тоже гонял. Но и зарабатывали они у меня без кидка, и больше как минимум на половину среднего уровня.

"Кретин" скажет, что не в курсе. Просто уволится без последствий.

Устал. Вокруг одни грабли. Жалко смотреть.

Бух, если накроется станок, всё предприятие "попадёт" на з/п или премии. Вам ли не знать? Так почему об этом не думать?

И трудовой договор с ними заключали, и в отпуск они ходили?

Да.
Это тут при чём?
Им и сейчас только свистни, сразу придут со мной работать.

Но, скорее всего, если спросить ваших работников о том как им работалось в вашем ИП получили бы ответ, что ничего хорошего там не было, пахали на них как на ломовых лошадях, а платили мало) да, и еще работали за себя и за того дядю, и без табельщицы!!11)

Не уверен что принципиы рекрутмента и социальная ответственность - это вещи которые можно сравнить, ну да ладно.

Социальная ответственность на Западе была воспитана определенным образом. Вы видите другие пути ее появления?

И да, тут vent утверждает что другой менталитет вообще не позволяет брать оттуда примеры.

И соцпакета не было.

Мышка-норушка, ................

Бухгалтерию кто вел?

Да там сделка была, скорее всего.

Сергей_1, Что вас конкретно интересует?
Какая вам разница? Я вёл сам всё.

Вы уходите от темы! (напоминалочка - аффтар ия )

Тема: ложь в резюме.

Это вы так думаете)

Раз Вы автор,
На самом деле в Вашем учебном заведении такая специальность была?

патамушта:


её не сложно освоить

Т.е. специальность другая?

да ОДИНАКОВЫЙ!
Что раньше ради земли под свой бизнес вырезали целые племена индейцев, что сейчас - говорят - либо сам съезжай и вот на тебе на комнату или сгорит все - будешь у государства просить)))
Маркс писал про международный капитал....., а не конкретно - американский или бразильский или немецкий)))

Сравнение не этих двух вещей, а откуда берутся эти принципы. Вы, насколько я понимаю, хотите сравнивать современные принципы рекрутмента с нагрузкой и ответственностью, которая была до революции или в эру индустриализации. Я же хочу сказать, что это не корректно. Соответственно, сравнению подлежат современные принципы того и другого
А если так, то что мы получаем? )))

Большой, тема: ложь в резюме

если так, то ничегО удивительного - много конкурентов, расценки упали.

Там все сложнее.
Получается, что автор темы о лжи в резюме в своем резюме указывает заведомо ложные сведения, которые обычно проверяют только на собеседовании (не соответствуют указанные уровень образования, тип и направленность учебного заведения, специальность).
И потом в других темах жалуется, что не берут.

Кстати, при обсуждении в соц.сетях и на радио пришли к выводу - врать не рекомендуется.

не могу ничего сказать - не сильно слежу за постами.....автора.

Помочь ему надо, наверное.
А то претендует на ответственные должности, а почему отказывают, не понимает.
И собственника надо понять, ответственность перед проверяющими и надзорными органами нести самому, хотя для этого берется специально работник?
Проще другого взять, отвечающего всем требованиям.

он просит помощи?)
я вообще не поняла его занятости. Пишет - что не ищет работу, работа ищет его сама....
И в то же время - не может позволить постоянный платеж по ИП.
я - пас))))).не понимаю)))

А зачем он эту тему создал? Наверное, что-то внутри волнует.

поговорить)))

О том, что "... Недостоверная информация в резюме обнаруживалась либо в ходе собеседований, либо после сверки резюме с трудовой книжкой ..."? (Из ссылки автора).

Я не предлагаю их сравнить. Просто мне кажется очевидным что на текущем этапе развития капитализма в России совершенно очевидно почему бизнес не так социально ответственен, как на Западе (где совсем другая стадия развития каптализма).

Хотите обвинить в этом бизнесменов? Имеете на это право.
И что мы получаем?

наверное))))). Пусть автор скажет)))

а на Западе он социально ориентирован? В чем, например, проявляется?

Автор! Я извиняюсь, но вот интересная ссылка!)))
ссылка

Если бы это произошло у нас - все бы защитники обиженных и угнетенных кричали бы - караул! до чего дошли! все украли!
В Израиле - ничегО)))))))))))

Хитро ))) Значит бизнесу можно и нужно использовать все современные наработки, но при этом ответственность его, вроде как, на уровне "Средневековья"?!
А получаем мы, что если бизнес не хочет/не может нести ответственности на современном уровне, то его, в этом случае, необходимо очень жестко контролировать. )

Как Вы себе это представляете?
Как должен выглядеть закон, регулирующий "социальную ответственность"?