Исследование: почти 90% работодателей сталкивались с ложью в резюме

Подавляющее большинство работодателей (87%) сталкивались с неправдивыми данными в резюме соискателя, которые связаны в основном с отсутствием у кандидата необходимых для должности навыков. Об этом говорится в результатах исследования компании по трудоустройству HeadHunter, которое имеется в распоряжении ТАСС.

«87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — говорится в материале.

Недостоверная информация в резюме обнаруживалась либо в ходе собеседований, либо после сверки резюме с трудовой книжкой, либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы, рассказали рекрутеры.
Новость

6 реальных случаев, когда людей не брали на работу из-за постов в соцсетях
Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации было связано с тем, что кандидаты хотели заполучить должность, не обладая нужными компетенциями. В 53% случаев соискатели скрывали некоторые места прежней работы, в 27% случаев — стаж работы, в 20% случаев — свой возраст. Также соискатели скрывали свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы, выяснили аналитики HeadHunter.

Большинство опрошенных представителей компаний (69%) считают, что недостоверная информация в резюме — достаточный повод, чтобы отказать кандидату в приеме на работу.

Собственно ссылка на источник: ссылка

Вот так!

Не. Это вы путаете.

чо, всем помогали? Я думаю - его потом палками забьют до смерти сами же жители общины)))) И суда не надо))))

Налог на общину давался.

Я не знаю зачем люди обижаются.
Но они почему-то убеждены что при капиатализме подбор персонала, а вернее вся систему трудовых отношений должн остаться как при социализме.

Откуда это у людей, выпускников лучшего образования в мире, я не знаю.

Нет, к сожалению)))))

Только после вас

и? если один отставал - его что - по голове гладили?

Все что человек должен - регулируется законом.

Как-то разбирались.

Понятно, только языком трепать.

При социализме жестче требования были, сейчас на усмотрение собственника.

да уже по моему, съехали)))
Сегодня на ту же тему была передача по радио. Видимо, их режиссеры берут темы из новостей гугла)))
На новые ума не хватает))))

Могу предположить, что в процессе жизни современной, это образование уже не нужно.
Вы как-то хорошую статью выкладывали журналиста. Думаю, что парадокс в том, что если мне завтра скажут - ты холоп, у меня будет 3 выхода. И я буду чётко понимать что мне делать. Но этого не происходит.

А у нас не только люди (соискатели) так считают, в большинстве случаев, но и работодатели тогда забыли, что крепостное право давно отменили, эра индустриализации прошла, а бизнес это не только и не столько набивание кармана собственника, но еще и ответственность, нагрузка и прочее )))

Так. Аффтар тута я

Вот как скажу, что съехали с темы, тады и закончите

А я вот не понимаю одного - а зачем вообще сравнивать? смысл? Разве есть выбор - остаться там или не оставаться?)))
ВСЕ уже свершилось. Закреплено в Конституции. Страна ДРУГАЯ.
Жестче или мягче))))), но правила СМЕНИЛИСЬ.

От вас не отстаю

Вы Конституцию-то давно читали?

Хорош корки мочить.

Сравнивают, наверное, те, кто "зацепил" оба времени.
Возьмем, к примеру, требования к образованию.
В советское время для главного инженера требовалось высшее или для практиков (со стажем) техникум, вроде бы так.
Сейчас все на усмотрение собственника.
Из Интернета:
Вопрос: "... Могу ли я взять на должность главного инженера ... человека без высшего образования?
Ответ: "... Можете, но вся ответственность за его действия (не профессиональные) лягут на Вас...."

Это все регулируется законами. И воспитывается десятилетиями.
Расскажите про социальную ответственность бизнеса времен первоначального накопления капитала?

Вы про Запад? Мне кажется не стоит сравнивать менталитет американца и русского.

почему холоп то? Вы - свободный человек и вправе жить как хотите в рамках закона. Но и частный предприниматель/бизнесмен ТОЖЕ свободен и ограничен только рамками закона.

Ну а где нам еще взять примеры социальной ответственности бизнеса?
С дореволюционных булочных Филиппова? Так он хоть калачи в тюрьма отправлял, но и необросовестной конкуренцией не брезговал, и работников своих гонял еще как.

так я не задавала вопрос - КТО сравнивает. Я пишу - ЗАЧЕМ сравнивать?))))

Только полный идиот или кретин дав расписку о полной мат. ответственности, полезет в механизм, не понимая как он работает, и как его чинить.
С другой стороны такой же идиот или кретин может доверить настройку/ремонт/ТО станка за "многолямов" слесарю Васе с з/п 25тыр. (грязными), или аутсёрсеру, без понимания важности действа и уровня опыта, и сколько вообще это должно стоить.

Наверное, взять все лучшее оттуда и отсюда.

зачем отправлял?)))))) преступник? - пусть голодает))) нет?

Из Интернета:
Вопрос: "... У нас коммерческая организация. Могу ли я принять на работу главного инженера с практическим опытом работы, но без высшего образования. Чревато ли это штрафами и от каких инстанций?..."
Ответ: "... Вы сами для себя определяете квалификационные требования к Вашим работникам. Хотя справочник, пусть он и рекомендационный характер носит, говорит, что высшее образование необходимо..."

эмммм, а что, тот, кто сравнивает - МОЖЕТ что-то брать или Не брать? ))))
Он влияет на эти процессы?

Вполне нормальное развитие. Без "шаг вперёд, два назад".

Кто бы спорил.

не валнуйтесь!!!!!!!))))))))
Если станок грохнется - с него СПРОСЯТ!!!!)))))) - ну с того кретина, который взял Васю)))
На это есть специальные люди.
И возможно - это ЕДИНСТВЕННЫЙ метод - угробить станок, чтобы доказать , что он кретин))
А Вы - не лезьте!!!!!

Секундочку ))) Нынешние принципы рекрутмента взяты откуда? ))) Так вот и сравнение, на мой взгляд, нужно вести оттуда же или вы не согласны?! Большинство же старается опираться на удачный опыт, а не тупиковый?! )))