Исследование: почти 90% работодателей сталкивались с ложью в резюме

Подавляющее большинство работодателей (87%) сталкивались с неправдивыми данными в резюме соискателя, которые связаны в основном с отсутствием у кандидата необходимых для должности навыков. Об этом говорится в результатах исследования компании по трудоустройству HeadHunter, которое имеется в распоряжении ТАСС.

«87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — говорится в материале.

Недостоверная информация в резюме обнаруживалась либо в ходе собеседований, либо после сверки резюме с трудовой книжкой, либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы, рассказали рекрутеры.
Новость

6 реальных случаев, когда людей не брали на работу из-за постов в соцсетях
Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации было связано с тем, что кандидаты хотели заполучить должность, не обладая нужными компетенциями. В 53% случаев соискатели скрывали некоторые места прежней работы, в 27% случаев — стаж работы, в 20% случаев — свой возраст. Также соискатели скрывали свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы, выяснили аналитики HeadHunter.

Большинство опрошенных представителей компаний (69%) считают, что недостоверная информация в резюме — достаточный повод, чтобы отказать кандидату в приеме на работу.

Собственно ссылка на источник: ссылка

Вот так!

ПРАВИЛЬНО!!!!!!
Так я и другие говорят - НЕ ходите к мошенникам!!! Идите к приличным!!!!! Какие проблемы?

Ну вы уж тоже не перегибайте.
Откуда вы знаете кто на вашем предприятии работает на сборке агрегатов? Как там регулируются взаимоотношения.

У меня был в подчинении 1 старый фреонщик (пенс). Он всё время приходил на работу "с душком", но лучше него некоторые участки работ никто не делал даже трезвым.

А не слишком ли замороченно ради второго шанса для опустившихся людей?)

Ну, во-первых, служба безопасности не берет людей с судимостью, во-вторых при наличии "душка" тут же идет увольнение. И это правильно, потому что пьяный человек - это неадекватный человек. А отвечать за него в случае чего - работодателю.

Так это сфера деятельности государства.
Значит у нас такая система, что заниматься бизнесом без социальной ответственности выгоднее, чем с оной.
Бизнес всегда делает то что выгодно. И на западе ей занимаются именно из выгоды, в конечном итоге, а не по доброте душевной.

Вы критикуете бизнес за то что он занимается бизнесом?

Так помогите "заблудшим и не современным" в определении таковых. ...........

Мошенника может вычислить с первого взгляда только мошенник, и протёртый старый следак.
Вот видите. Значит не всё знаете.

Пример.
Генерирующая компания. Есть субподрядчик, который выполняет всю грязную работу. Стоит проходная с алкотестером, который каждое утро звенит на чём свет стоит Не поверите. Их пропускают! Потому, что никто больше не сможет делать ту работу, за те деньги, и тем более трезвым.

Не вижу.
Шарашкина контора, которой нужны работники за три копейки может и пропускает алкашей.
Нормальные компании сразу увольняют. У них очередь за воротами на хорошие условия из адекватных людей.

Я вас умоляю! Русгидро - шарашкина контора? Мосэнерго - шарашкина? и т.п....

Почта России - шарашкина контора?))

Очередь за воротами может быть в сфере продаж. Но не в прикладных областях и производствах.

Зарплаты там видели? Естественно, что берут пучок алкашей по пять рублей. Это и есть показатель уровня компании.

хозяин - барин!

вопрос не ко мне. Мышка-норушка видимо знает.

Безусловно)

Ваше мнение интересно.

А это смотря сколько платить)
Дай сварщику сто тысяч - он и в другой город за такими деньгами переедет)

Ок! Вам какое дело до этой конторы? Не ходите туда с их порядками. Идите в другую - ХОРОШУЮ! где не будет звенеть.

Это драйверы экономики
З/п там приличные есть, но, не у всех. "Оптимизаторы" ощена карасо получают.

Какой толк конкретному работяге, которые работает за копейки от драйвера экономики?
И почему он не будет считать свою, такую компанию, шарашкой?

Область работы этой компании лежит вне области прикладной инженерии. Извините. Тут я ничем не смогу помочь.

Нет толка. Есть отсутствие возможностей реализовать себя в конкретном регионе.

Это остальным уч-м.
Переехать в другой регион мало кто согласится. А молодёжи сотку не заплатят.

Я не хожу.

А кто, интересно, по вашему, должен заниматься регулированием? В первую очередь - государство устанавливает "правила игры" )))
"Капитал" Маркса ))))
Выгода, но с обременением
Нет, я критикую не бизнес, а шараги и "оптимизаторов", которые, ради ЛИЧНОЙ выгоды, разоряют нормальные и крепкие компании, а потом бегут или "твой дом - турьма".

Мы говорим об общем уровне предприятия, а не о зарплатах топов) Кроме общеизвестного названия ничего хорошего в этих компаниях нет) Точно так же как нечего ловить на Почте, РЖД и т.д и т.п.) У нас есть в городе завод Металлист - что-то около тысячи человек работает - оборонка, но шарашкой от этого быть не перестает)

Согласен. 100500

Всё верно. Тогда о чём пишет Бух, советуя всем и каждому меняться, учиться, и проч.?
Я с вами согласен в этом.
Но, кроме этих "шаражек" остаются только барыги. Куда пойти инженеру-теплотехнику, мастеру - холодильщику, и т.п..? Ну не бананами же торговать? А не в каждом регионе есть богатый выбор из даже таких шараг как РЖД, Русгидро, и т.п..

))) Это вряд ли, если с головой ) Я бы не поехал )

Я бы тоже, если честно.

А вы сварщик?) За такую ЗП сварщики НАКС и на север едут)

А что, если не инженерия, то обязательно торговля? Можно просто немного сместить свой инженерный профиль. Ну, и искать регион более подходящий)

Тогда почему бы не назвать их шарашкой?
Ну мы вроде начали разговор с вранья в резюме.
Потом перешли на рекрутерские методики. Причем тут государство? Точнее - зачем в этой теме обсуждать то, что регулируется государством.

Но по крайней мере мы признаем, что бизнес таким займемся только имея очевидные выгоды от занятия этим от государства.

Почему

Вы переезжали?

Первый раз я сменил регион, когда учился в 1 классе. Потом семья, командировки,.........

Простой пример.
Семьёй переехал на другой конец МО. Один там, и им тяжко. Ну ладно. Эту составляющую мало кто учитывает.
Работа была связана с поездками по объектам МО. Еду. Пробило прокладку ГБЦ. Убивать мотор не стал. Бросил авто, беру такси. Отработал. Звоню в сервис - денег заряжают немыслимых. Позвонил домой знакомому, объяснил ситуацию, тот помог бесплатно. НО!!!! Эвакуатор, з/ч, такси. вывалили под 15тыр.! Да чтоб я так жил!
А заболел ребёнок, так вообще ооопа!

Конечно. Они превратились в шараги. Тут не поспоришь.

"Почему?"
Какие варианты есть?

Текущие вакансии ИТР - от 55.
В этом и прошедшем годах постоянно вакансии размещали - от 60, от 70..
Рабочих вакансий что-то не видно.
Действительно, автор упорно тему переводит.
С чего бы?

Я не вижу ничего криминального в переезде всей семьей на другое место жительства. Я и в детстве с родителями переезжала и сейчас из МО переезжать собираюсь в Калужскую, ждем сдачи дома.
Если у вас работа связана с разъездами - нормальные фирмы дают либо свою машину, либо платят амортизацию. И при чем тут вообще ребенок?

и НИКТО не хочет идти в это самое государство, чтобы изменить законы!!!!))))))
Только пиз.........ть пи-пи-пи-пи