Последние важные изменения ТК РФ: увеличиваются штрафы за нарушения законодательства о труде до 1 млн. руб., более того, увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой. Минтруд и Трудовая инспекция теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы. Вдобавок к этому, будут серьезно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до трех лет за нарушения трудового законодательства. Таким образом, как административная, так и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. И если ранее работодателю было проще заплатить штраф, чем выполнять все необходимые законом предписания, то в новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство— это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда.
М-да... Здесь, видимо, мало написано! Почитал и голову почесал. Какой у нас Герман Греф «заботливый»: ссылка Грит, мол, неудобно ПФ кой должен все вручную заносить и рассчитывать... А маленькую пенсию в 2 500 рэ насчитывать... это удобнее... ну, логично... Ладно, пусть себе этих бездельников защищает, кои в уме 2+2 сложить не могут... калькулятор им, видишь ли подавай... А я спать пошел... Завтра будет день, будет пища. Уже третью неделю обещаю себе, мол, надо... надо... заняться генеральной уборкой, пока время есть... и все чегой то ни как...
Strannik, зачем им 2+2 складывать? легче на офшорах доллары копить... а если вдруг 2ярда+2ярда окажется=3, народ они все равно свой ненавидят...а там хоть какие-то доллары
wwwКотенок Strannik, зачем им 2+2 складывать? легче на офшорах доллары копить... а если вдруг 2ярда+2ярда... еще окажется=3, народ они все равно свой ненавидят...а там хоть какие-то доллары
Ну, как это зачем? Чтобы показать себя великими экономическими талантами, а то без этого оффшорах лучше не показываться, а то конфуз, может быть... отправят нагишом в Африку на плантации, а там работать надо, а не в руководящем кресле сидеть... да отчетики составлять и премии получать, копя на золотые парашюты...
По прежнему месту работы помню, сии великие экономические таланты рассчитали, что мол, экономически выгодно вывозить 20-ти тонный мусорный контейнер (сменный кузов) раз в месяц. Да, вот беда только, в одном гнезде 7 птенцов сидят, да в одну дырку мусор и сбрасывают. В итоге, сей контейнер заполняется за 3 три. А они рассчитывали на месяц... несообразительные оказались сотрудники фирм... Им же контейнер на месяц давался, а они его... за 3 дня... Там такие завалы из мусора образовывались, что мама не горюй! Ну, сетки то с мусором как раз возле этого контейнера и ставили. Летом то ещё ничего, а вот зимой снегу наметет, трактором то на эту площадку не подлезешь. А весной, как снег оттает, эти завалы наружу выпирают... Итак, каждый год... те, кто работает на прессовке мусора, а это в основном два студента – трудоголика, кои зимой там подрабатывают, а летом увольняются, чтобы зимой опять устроиться, разгребают завалы...
Ну, экономисты то подсчитали, правда, неизвестно каким местом, что, мол, вывозите 1 раз в месяц... и будет Вам «счастье»... Буквально, с первых недель на меня и моего напарника, мы то ведь мужики то взрослые, не студенты – шалопуты, что называется, насели наш начальник и заместитель генерального директора. Мол, надо по быстрей все убрать, а то не дай бог придут, оштрафуют и все такое. Ну, мы посмотрели объем работ, почесали в затылке и в свою очередь насели на руководство... и был спарринг... пара на пару... И давай доказывать, в основном, больше всех усердствовал мой напарник, доказывая, что нужны либо дополнительные емкости для мусора, либо нужно чаще вывозить мусор. Спорили этак недельки две, потом, руководство отступило, мы с напарником свезли сетки с мусором к ангару (место нашей работы), а рабочие соседней фирмы принялись разгребать завал... В один прекрасный день, утром, к нам подходит наш начальник, и грит, мол, типа, все это (сетки с мусором) надо переработать либо у вечеру этого дня либо к утру следующего дня, а то мол, генеральный ругается... Пришлось мне с ним спорить, доказывать, убеждать... не совсем получилось, ушел наш начальник сердитый... Слава богу, после обеда, не знаю, что произошло, однако, про нас забыли, что-то там наверху переменилось... настроение видимо... Взялись за работу и на деле доказали что мы были правы...
Примерно такая же картинка на фирме была со сданными в «архив» документами... Девочки из двух комнат складывают документы в коробочки, а коробочки распихивают, аж в 2 – 3 ряда по стеллажам, ну и раз в год, одна мадам (она таки дела чуть ли не матом кроет), вместе с прессовщиками мусора разгребают завалы... Великие то экономические таланты, пять таки неизвестно каким местом подсчитали, что так делать экономически выгодно... Ибо, там аж целых три Госпожи (Салтычихи), кои всегда и во всем «правы», с розгами и штрафами, приходятся на одну голую женскую попу... В прошлый раз нам с напарником доставили «удовольствие» разгребать завал... Причем, когда генеральному директору задали вопрос, мол, места нет, куда эти коробки девать, тот полчаса репу чесал, потом, сказал нашему начальнику, мол, освободи пару грузовых контейнеров... Начальник то освободил, правда, это ему сильно не понравилось... Ну мой напарник после этого, мы едва вырвались, у меня голова кругом пошла, напарник ещё ничего, пот с нас в три ручья лил, как только достигли ангара, разразился матом. Мол, грит, да пошли они с этими коробками... да... еб... в рот и в уши... какой... мол придурок... все это... Вообщем, делали двойную работу, была двойная нагрузка и это все за одну зарплату... А Вы ещё спрашиваете зачем?
IN CITY Strannik, ты описываешь эту ситуацию уже не в первый раз. Зачем? Никто не прислушается, понимаешь..... Это только твое.
Логично! Как морковку есть, так сразу столько желающих, а как чистить так... давай, мол, ты один будешь это делать... Так ведь? А с другой стороны, Вам не кажется, что пора бы уже понимать, откуда у Вас ноги растут? Видите ли, болты болтать на тему безопасности, типа SSL (извините, вынужден, а потому не принимайте это близко к сердцу: ссылка) это все могут, особливо наши «Тематичные» Госпожи, кои по известным Вам форумам бегают, они же одни за всех... контроль и все такое... Это может каждый, а вот в реальности... Потому, порой не грех и предупредить на всякий случай, мол, осторожно, неадекваты... Спрашивается, человек приходит на сайт, объявляет, что ему нравиться подчинятся и все такое, а как дело до реала доходит, человечек тут же хвостик поджимает... и начинает... как Вы философию разводить... Вы не знаете, почему это происходит?
А вот если посмотреть ещё с одной стороны, наша жизнь то протекает 3D – формате, то, имела ли права какая-то там задрипанная Госпожа набрасываться чуть ли не с кулаками на пожилых людей, не имеющих к «Теме» и прочим форумам вообще ни какого отношения. Что же это получается, Госпожа объявляет на весь форум, что она типа самая умная, что у нее есть опыт и все такое, а на деле, втихаря вставляет людям палки в колеса, пытается насильно добиться подчинения, да ещё с выгодой для себя. А как иначе? Сами посудите. Живет человек один, ни кого не трогает, уходит с работы, а Госпожа вдруг как с цепи срывается, начинает гадить, камни вслед кидать и все такое... Бьет по самым уязвимым местам, норовя ударить по злее и по больнее... Поскольку, квартирный вопрос и все такое... Почему, в таком случае одинокий человек должен молчать? Почему, эта Госпожа до сих пор с кустах сидит, может Вы расскажите? И как вообще расценить действия этой самой Госпожи, какую оценку должен давать ее действиям человек, если у него из дома как он полагает, пропали (а точнее сперли) несколько только для него ценных старых документов? Деть то он их не мог ни куда... И потом, с какой стати он должен с ней играть по телефону в какие то ролевые игры, жертвовать своим счастьем, своим имуществом, только ради того что Госпоже захотелось быть командиром в семье, захотелось переехать по ближе к месту работы и все такое... Объясните, мне наконец, или Вы как «обычно» не в курсе?
Снег-95 Последние важные изменения ТК РФ: увеличиваются штрафы за нарушения законодательства о труде до 1... еще млн. руб., более того, увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой. Минтруд и Трудовая инспекция теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы. Вдобавок к этому, будут серьезно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до трех лет за нарушения трудового законодательства. Таким образом, как административная, так и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. И если ранее работодателю было проще заплатить штраф, чем выполнять все необходимые законом предписания, то в новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство— это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда.
Ну наконец-то! Есть Бог на небе, и он услышал нас! Осталось только, чтобы на работу взяли... С полным соблюдением ТК...
Psixoz спецом делают чтоб потом типа - в компе вас нет))) все вопросы не к нам)) но вы держитесь!
"Опять русские хакеры порылись..."
tybylaty Psixoz, бред
Иначе-бы у водителя билетов не было... Там всё на финансовом интересе построено.
Lisenok93 что такое "просрочка по трудовой"?
Перерыв в трудом стаже - без записи в "ТК" работала. В 90-е и у меня так было. И у кого так не было легче найти...
ТупотаДеревенская Еще бы дожить бы до пенсии. Сейчас еще возраст увеличат и вообще доживать будут редкие птицы. Так,... еще что и не мечтайте, о пенсии)))) Наше правительство не допустит разбазаривания честно изъятых из карманов граждан денег)))
Мне полгода осталось... Скоро "Сто дней до приказа..."
Юлька-Мозгоклюка А ключевое слово дожить до пенсии и или достойной пенсии
Там ключевое слово "Дожить..." А до чего - решайте сами.
Снег-95 На хлеб и воду хватит.
Ладно, воду я из родника бесплатно налью. А вот хлеб и подорожать может...
Снег-95 Так нас, так! В кандалы, на галеры.
Не всех - только негодяев...
Strannik Простите, а причем здесь тогда переход на электронные трудовые книжки? Название темы как-то не... еще вяжется с заглавным постом. Да, у нас сейчас действительно будут переходить на электронные трудовые книжки, и от этого факта ни куда не денешься. Правда, в каком это виде будет доподлинно неизвестно, однако, уже сейчас отделам кадров разрешено заводить электронные трудовые книжки, правда, наряду с привычными бумажными книжками. Как бы в качестве эксперимента. В какой-то мере получается как бы два варианта одной и той же трудовой книжки: электронный и бумажный. С течением времени бумажный вариант выйдет из моды. К тому же, вполне возможно, работодателей обяжут передавать данные из личных дел, трудовых книжек в ГосХран. Поскольку, ГосХран сейчас принимает на хранение все эти дела только в электроном виде. Так что власти вообщем то поступают правильно, продолжая развитие. Хранение электронных книжек потребует дополнительной компьютерной защиты баз данных. Так что переход с бумажного варианта трудовой книжке на электронный вариант это последовательное развитие. Ну, и удобство само собой. Властям то геморрой, то не нужен.
А вот случится облом с такой базой - и у Путина все Президентские годы пропадут... Как пенсию начислять будут?
Снег-95 Strannik, Слишком много написано, не понимаю ничего.
Просто он хотел написать, что эту базу данных взломать могут хакеры... И всех пенсии лишить.
Понаехал из Москвы, Ха-ха! Пенсии вас не хакеры лишат, а нынешняя власть и зачем делать какие-то электронные книжке? Давным-давно персональные данные по отчислениям в ПФ. Легко проверяется.
Снег-95 Понаехал из Москвы, Ха-ха! Пенсии вас не хакеры лишат, а нынешняя власть и зачем делать какие-то... еще электронные книжке? Давным-давно персональные данные по отчислениям в ПФ. Легко проверяется.
Ну, если они к 1 января будущего года нас всех хотят на "электронику" перевести - то пусть недельку подождут. У меня 6 января "днюха" будет - и после неё сразу пенсионный возраст наступит. Просто когда данные есть - по закону платить должны. А когда их нет - пенсия не положена.
Понаехал из Москвы Ну, если они к 1 января будущего года нас всех хотят на "электронику" перевести - то... еще пусть недельку подождут. У меня 6 января "днюха" будет - и после неё сразу пенсионный возраст наступит. Просто когда данные есть - по закону платить должны. А когда их нет - пенсия не положена. Так он сам спалился, и не первый раз уже...
С 1998 года персонифицированный учёт страховых взносов в ПФ, этого достаточно.Зачем дублировать то, что уже есть? Или эти электронные книжки не для пенсии, а для других работодателей? Чтобы знали не заглядывая в трудовую где и по скольку времени работал? Благодарности и выговоры читать через интернет?
Снег-95 Понаехал из Москвы, Ха-ха! Пенсии вас не хакеры лишат, а нынешняя власть и зачем делать какие-то... еще электронные книжке? Давным-давно персональные данные по отчислениям в ПФ. Легко проверяется.
Вы хотите сказать что любая шаражка в которую я надумаю устроится может запросто получить информацию о моих отчислениях в пенсионный фонд. Пенсионный фонд эту информацию дает кому попало?
Снег-95 С 1998 года персонифицированный учёт страховых взносов в ПФ, этого достаточно.Зачем дублировать то,... еще что уже есть? Или эти электронные книжки не для пенсии, а для других работодателей? Чтобы знали не заглядывая в трудовую где и по скольку времени работал? Благодарности и выговоры читать через интернет?
Ну, последние это уже из области фантастики. Если это случится, то психушки будут переполнены местными «орлами»... если уж меня они с трудом выносят, из-за прямого характера и постоянного желания не надевать розовые очки, когда приходишь на форум... просто пообщаться, хотя некоторые считают, что я «умышленно» раздражаю пользователей, мол, не так пою, то, что будет если Ваше предположение обретет реальность, там же ведь не токмо сотрудники, но и руководители будут обозначены?
А другие Ваши предположения, вообщем то верны, Вы, наконец, начали правильно мыслить. За исключением дубляжа. Вы принимаете желаемое за действительное. А на самом деле – плавный переход, с одного вида книжки на другой... Бумажный вариант скоро станет достоянием архива... и музейным экспонатом... Однако, к ним ещё долго будут обращаться... за утерянными записями, за восстановлением.. Вот Вы сможете себе представить современного чиновника пишущего пером на бумаге, да ещё и при свечах, а в углу его комнаты громоздятся целые терриконы папок пропахшими пылью и мышами, и печку отапливаемую дровами (не камин!)? Ну, в веке, скажем 16, али 18 это была нормальная рабочая картинка, а сейчас...? Как Вы думаете, куда пошлет чиновник, если ему предложить поработать в таких условиях?
Матрос Вы хотите сказать что любая шаражка в которую я надумаю устроится может запросто получить... еще информацию о моих отчислениях в пенсионный фонд. Пенсионный фонд эту информацию дает кому попало?
Сейчас любая и вы сами тоже можете запрос сделать. Да и в ваших интересах с предыдущего места работы взять 2-НДФЛ это для исчисления больничного на новом месте.
Снег-95 Сейчас любая и вы сами тоже можете запрос сделать. Да и в ваших интересах с предыдущего места... еще работы взять 2-НДФЛ это для исчисления больничного на новом месте.
Strannik, Бумажный должен остаться.А то, компьютерный вирус и вы без стажа вообще!
Бух, К сожалению, знаю. Он сейчас рассчитывается из прежнего заработка., ведь на новое место он только что заступил и там понятия не имеют, сколько он зарабатывал на старом месте. Сумма заработка работника за расчетный период - это та сумма, которую сотрудник получил за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В этой сумме должны быть учтены все выплаты в пользу работника, на которые предприятие перечисляло страховые взносы в ФСС, то есть сюда входят зарплата, отпускные, надбавки, доплаты, премии и т.д.
Бух, А откуда вы сумму заработка узнаете за предыдущие 2 года?
У меня с новыми сотрудниками было 2 НДФЛ.
Справка за 2 года для начисления выплат по нетрудоспособности форма 182Н выдается при увольнении или в иных случаях, по письменному обращению гражданина.
Платила за минусом больничного и всё. Хотя, мне кажется, работодателей от этого нужно освободить. Пусть соцстрах на карточку человеку самостоятельно перебрасывает минуя работодателя. В болезни нет рабочего процесса.