Переход на электронные трудовые книжки с 2017 года одобрен Рострудом

Последние важные изменения ТК РФ: увеличиваются штрафы за нарушения законодательства о труде до 1 млн. руб., более того, увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой. Минтруд и Трудовая инспекция теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы. Вдобавок к этому, будут серьезно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до трех лет за нарушения трудового законодательства. Таким образом, как административная, так и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. И если ранее работодателю было проще заплатить штраф, чем выполнять все необходимые законом предписания, то в новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство— это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда.

По логике вещей это так. Однако, не думаю что бумажный вариант останется, ибо, сейчас ещё неизвестно куда ямщик повернет. Впрочем, на наш с Вами век вполне хватит. Сие дельце затянется неизвестно насколько, тут все будет зависеть от отдела кадров... Сейчас, в самом начале, это дело добровольное, потом, как обычно... добровольно – принудительно... а не согласитесь, накажут штрафом... А вообще, пугаться не надо, Вы же ведь не голой попой к верху лежите на лавке, у нас в отдел кадров, могут, конечно, и вирус запустить, но, скорее на скачку какой-нибудь информации... Повреждать эти базы данных не имеет смысла... хотя сами понимаете... Вообщем, в данном случае, подстраховка не повредит... на всякий случай...

Предлагаете мухлевать?
Это все хорошо, однако, откуда соцстрах будет данные брать, если работодателя из этой цепочки выключить? И потом, кто оплачивать больничный будет, ежли чего?

Читайте ТК....

C добреньким утречком.
Не только одна я придуриваюсь. У нас приматов- это норма.

что тебе даёт работодатель, это может быть ложью. Пример: в прошлом году (2016) к нам пришёл новый сотрудник(инженер). 2015 взял ипотеку на расширение квартиры (с 2-х(50 метров) сделал 3-х (120 метров)). 2016 пошёл налоговую за возвратом 13% и узнал что нет никаких перечислений.
А там он проработал 9 лет.

А он был уверен, что работает в белой компании? Неужели ранее не интересовался? Когда получаешь.з/плату - все же видно.

А смысл?

Да именно(от его слов): работая там брал справки 2-НДФЛ и брал кредиты и ничего не подозревал.....

Знакомая тоже возврат по учёбе хотела оформить....ей отказали в связи с неперечислением налога за неё....а терь самое интересное.. Она работала в школе)))

Из этой серии :
Работаю в фирме: я числюсь в ООО, НО У нас очень много внутренних ИП, а некоторые ИП только кавычках, а Тама некоторые сотрудники числятся......

НДФЛ можно спокойно нарисовать)) имеет значение как получаешь з/ плату. Если картой - вполне судебное дело. Да и шило в мешке не утаишь...

Ну тык.... Уже понимаешь, что серая. Можешь сам навести справки. Если такие разговоры...

Тык.... Может в аутсорсинга? Иначе- можно ТАКОЙ хай поднять)))/. Мало директору не покажется)))

В общем, я не верю в ТАКОЕ незнание))))

Вообще-то трудовой инспекции тоже люди работают. ....
Знаю одного который с адвокатом пошёл в суд подал......
Ответ от него: хорошие связи у ген.директора.....

НИ ОДИН чиновник не возьмет на себя смелость отказать..........)))) ЕСЛИ нет причин.
Значит - БЫЛИ
а наговорить можно что угодно.......

Работаю в фирме: в прошлом году фирма получила гранд, на развития бизнеса и импортазамещение(строительства завода). Если федеральным каналам верит: на эти деньги была куплена остров. А завод каким темпом строился так и строится......

по фед.каналам объявили, что купили остров?
дайте ссылку.... на фед.канал......

Я что........

?????????? то есть за свои слова отвечать не хотим?

Я могу спокойно ответить, но в профиле стоит город где я живу и с этого города в фирме я один......

я прошу ссылку ТОЛЬКО на фед.канал - ничего более....... - если это везде УЖЕ прозвучало - то почему мне не почитать?

Бух, Что за закон вы у меня спрашиваете?

извините, исправила - КАНАЛ, где прошла эта новость......

Лично я смотрел посля в ютубе, а передача "Вести" на РТР. Но ещё сказали на Рен.Тв было....

ну что же я буду сейчас искать по всем каналам?
ВЫ упомянули ФЕД.КАНАЛ...... - так и дайте ссылку......
или уж на ю-туб...... в конце концов.......

Укажу эту передачу.....
А там фамилия, название компании. И письмо моему руководству......
Я Вас продажников знаю.......

я - не продажник)))))
и фамилию Вашу не знаю))))
ну сбросьте в личку..... - если честно - искала - не нашла))))

Да, верно, не продажник... Вы – бухгалтер сидящей на бочке с ГСМ. А отсюда вывод, Вы – продажник, водителям через дырку в заборе якобы списанный бензин продаете...
Зато я Вашу фамилию знаю... честное пенсионерское...
Ах, Вы врунишка в коротких штанишках! Ничего Вы не искали, «честная» Вы наша. С Вашей внимательностью, особенно при поиске запросто можно остаться не только без зарплаты, но, и без штанов... А поскольку последние для Вас не желательно, то, без штанов, но, с разбором вариантов остаются Ваши «клиенты»... по ту сторону забора... Ну, я Вам не в личку, я Вашей коллеги по месту Вашей работу два письма накатал... вручную, но, мои труды «по мотивации» «персонала» пропали даром... А я на эти письма, на первое 3 дня, на второе 7 дней, время потратил... неблагодарные читательницы... Первое письмо, судя по всему зафинделил в отдел кадров, меня обманули, по внутреннему телефону сказали, что я звоню HR – специалистам... В проходной там была стойка, и я поставил письмо на вторую полочку сверху... А второе письмо угодило в соседнюю фирму. Они прочитали, и хотя на конверте стояло: «ООО МД» (сие письмо я оставил на стойке для писем, но, поместил его на первую полку сверху), и была надпись: «Категория: Трудоустройство, Важность: Высокая, Степень секретности: Ознакомить минимум лиц...», там после прочтения у сотрудников от ужаса шарики на затылок уехали, а волосы встали дыбом... В состоянии не поддельного ужаса они бросились на форум с криком: «Какие сканеры?! Какая макулатура?! Какая оцифровка?!»... При этом они обращались ко мне... И как они догадались?
И правильно! Вы что же думали, что мышке позволят делать то, что делает слон? Не, я не имею в виду кучу навоза, я имею в виду компенсацию расходов на отпуск, на учебу... Это все дозволено высшим «товарищам» управляющих газовыми и нефтяными потоками. Помниться, один и руководителей «ЮКОС» поехал в отпуск, а после отпуска ему вернули 92 000 рублей в качестве компенсации за проезд к месту отдыха и обратно. Отдыхал он за границей, а когда вышел из отпуска на работу ему выплатили ещё одни отпускные... 200 000 рублей как компенсация за отдых... Это так сказать был бонус... А потому, чаще берите отпуск...

А теперь самое неинтересное и ужасное. Ну, с 1 января 2018 года, до нашей эры, вводятся электронные трудовые книжки. А посему, Вашей знакомой сильно повезло, первыми кого снабдят электронными трудовыми книжками, в дальнейшем – ЭТК, так это удаленные сотрудники и вахтовики. Но тем самым власть подсунула народу троянского коня под видом развития цивилизации. Сейчас удаленные сотрудники, как насчет вахтовиков не знаю, не платят ни налогов, ни делают отчислений в ПФ. А с ведением нового закона об ЭТК налоги и отчисления придется платить, либо работнику, либо работодателю. Кто не спрятался, с того и возьмут. А с другой стороны, как видите, власти своевременно ввели эти ЭТК, так сказать для удобства найма удаленных сотрудников... Сами понимаете, удаленный сотрудник может работать как и дома, так и снимать себе маленький офис в офисном здании, забыл как это называется... А работодателю сие дело выгодно, меньше трат на содержание работника... Сие дельце выгодно...

Ну, закон об ЭТК сейчас у них прорабатывается, а по нему, бумажные трудовые книжки признаны дубликатом ЭТК. А вот здесь уже знание психологии и точный расчет. По закону переход сотрудника на ЭТК – добровольно. Но, кто же захочет работать, имея на руках дубликат трудовой книжки? Ни кто: ни работодатель, ни сотрудник. И как следствие исполняется «желание» властей о массовом переходе на ЭТК. Итог – добровольно – принудительно, все массово побегут менять дубликат на ЭТК. А нет, так работодатель заставит. Правда, кому поручить делать записи в ЭТК власти якобы не знают... возможно, отделы кадров этим уже заниматься не будут... Вообщем, пока бабушка надвое сказала...

Бумажные же варианты трудовой книжки будут выдавать, в случае если будут утеряны или испорчены данные ЭТК. И таким образом, возможно, некоторым нерадивым работодателям все-таки придется обзаводится архивами документов из отдела кадров, а иначе возникает вопрос. С чего восстанавливать данные ЭТК, если у человека не станет на руках бумажного варианта трудовой книжки?

Ну, по сведеньям наших газетных писак и писулек из «АиФ» уже были случаи когда, воспользовавшись чужими паспортными данными, некие «повара» оформляли кредиты, а затем, каким-то чудным образомс эти кредиты переводились на другие счета. «Повара» исчезали бесследно, а банки пытались вешать кредит на тех, по чьим паспортам были взяты кредиты. Правда, это не удалось. Если оформлять кредит или открывать счет через интернет, то, там требуется указать место работы и ИНН... Банк посылает по месту работы запрос, однако, тот же отдел кадров, та же бухгалтерия может сказать правду, а может и солгать, сказав что человек работает, а он на самом деле давно уже уволился... Все вышеизложенное мне стало известно из последнего номера газеты «АиФ», а не от родственников.

17.07.2017
Путин В.В. об отмене трудовых книжек
Давно длится лихорадка о полной отмене бумажных трудовых книжек и переходе на электронные.
По-видимому, в ближайшее время этого не произойдет.
В.В. Путин во время своего визита на Лебединский горно-обогатительный комбинат (ГОК) в Белгородской области сказал работником по этому поводу, что о любой вопрос социальной сферы, включая отмену бумажных трудовых книжек, требует особого внимания, и будет реализован не только с учётом продвижения вперёд цифровых технологий, но и моральной готовности общества.
Как отметил президент: «Далеко не все с этим справляются пока, в силу различных обстоятельств — жизненного опыта, образования и так далее, и обязанность государства заключается в том, чтобы обеспечить доступ каждого гражданина к той базе, которая для него жизненно важна».

Смотритель, Хм, Вы государство с работодателем не сравнивай!!!!
Не по сенька шапка!!! Отсутствие условий* приведет к безработице самих работодателей

Полный бред! Это сейчас у нас просто устраивают ни кому не нужный ажиотаж, вокруг самого простого вопроса. Но, за чем, не понятно!? Как только все утрясется, будет дана сверху отмашка, мол, начинайте... Первыми по чувствуют это те кто будет оформляться на новую работу. Все будет в обычном порядке, только у кадровика появится дополнительные функции. После этого, возможно, он будет предоставлять выбор: хотите книжку у себя храните, а нет, так пусть в кадрах лежит.

Думаю, что в какой-то мере работодатели будут решать вопрос, либо держать сканировщика для перевода документов в электронный вид, либо отдавать сие в частные фирмы...