Переход на электронные трудовые книжки с 2017 года одобрен Рострудом

Последние важные изменения ТК РФ: увеличиваются штрафы за нарушения законодательства о труде до 1 млн. руб., более того, увеличивается число надзорных органов, и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой. Минтруд и Трудовая инспекция теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы. Вдобавок к этому, будут серьезно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до трех лет за нарушения трудового законодательства. Таким образом, как административная, так и уголовная ответственность работодателя значительно усилились. И если ранее работодателю было проще заплатить штраф, чем выполнять все необходимые законом предписания, то в новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство— это сбережет его «кошелек» и обеспечит работников нормальными условиями труда.

У нас или в открытую обберут как в начале 90 советские деньги,потом ваучеры либо кризисов парочку устроят

А я вот искренне не понимаю, почему сейчас пенсию начисляют по трудовой книжке. Уже давным-давно все данные по зарплатам и в налоговую предоставляются, и в пенсионный. А потом доматываются до тех, кто за пенсией пришел до записей в трудовой книжке, типа у вас там ошибок в заполнении полно и за это период вам пенсия не положена. Как будто сам человек её заполняет. А будет все в электронном виде так на бумагу с ошибками никто и внимания не будет обращать. Мне кажется, что работникам будет полегче, а вот дателям посложнее. ИМХО.

Можно подумать так нас сейчас не обирают. И из кризисов мы уже лет 30 как не вылезаем.

Понимаю твои переживания, уж кому как ни тебе задуматься о соблюдении трудового законодательства!

Вот и мне предстоит вся эта беготня с трудовой, в которой просрочка по работе 10 лет составляет

ТупотаДеревенская, Пенсию, насколько я слышал, начисляют и так, и по-другому. Период до 2002 (точно не помню) контролируется только по записям в ТК, а там у кадровиков были ошибки при записи. Отвечает за ошибки крайний.

Вот и мне предстоит вся эта беготня с трудовой, в которой просрочка по работе 10 лет составляет [/quote]Это как? В смысле как трудовая может на 10 лет просрочиться?
[quote=+++]Пенсию, насколько я слышал, начисляют и так, и по-другому. Период до 2002 (точно не помню) контролируется только по записям в ТК, а там у кадровиков были ошибки при записи. Отвечает за ошибки крайний. [/quote]Ошибки и тогда были, и при переходе на новый трудовой кодекс были(люди не знали как правильно им пользоваться), и сейчас их тоже до фига. Причем у всех у кого там записей больше одной.

[quote=ТупотаДеревенская]Вот и мне предстоит вся эта беготня с трудовой, в которой просрочка по работе 10 лет составляет [/quote]Это как? В смысле как трудовая может на 10 лет просрочиться?[/quote]Я имела в виду, что я работала 10 лет без трудовой, 90 годы, мало кто в Москве в частных кафе, оформляли по трудовой.

Горгона,
Тогда на пенсию не проживёшь (впрочем, никак не проживёшь )

Горгона, Понятно. Сочувствую...Если договора не сохранилось или хотя бы справок типа 2НДФЛ, то стаж пропал. Если конечно же компания эта до сих пор не работает, но как я понимаю её уже нет.

что такое
"просрочка по трудовой"?

нет стажа в трудовой за 10 лет

Алиска уже за меня ответила!

Да какие там договора, вообще ничего нет. Я уже готова к тому что стаж пропал, расчитываю хотя бы на 8000 т. тугриков.

Еще бы дожить бы до пенсии. Сейчас еще возраст увеличат и вообще доживать будут редкие птицы. Так, что и не мечтайте, о пенсии)))) Наше правительство не допустит разбазаривания честно изъятых из карманов граждан денег)))

Думаю да, планку повысят, но я то уже древняя, по-любасу проскочу.

Не древняя, а счастливая Нечего на себя наговаривать.

Ну хоть в чём то мне повезло в этой жизни! Желаю чтобы и всем повезло дожить до пенЗии, и самое главное, дожить до ДОСТОЙНОЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ПЕНзИИ!

А ключевое слово дожить до пенсии и или достойной пенсии

Не, ключевое слово здесь ток одно Юлька! ДОЖИТЬ!

аа, ясно

До неё скоро только мафусаилы доживать будут..
Вот сдвинут порог лет эдак до 85..

Доживете до пенЗии и получите пензу,пятки шаркать

ну и чо? просто за эти годы не начислять пенсии.
никто насильно не пошлет никуда.
Сможешь доказать - приноси. Не можешь? начислят. что доказано.....
Всех нас это ждет.......
без пенсии никого не оставят - хоть социальную, но начислят......

На хлеб и воду хватит.

ура товарищи!!!!!!

Ура

к ногтю негодяев!

Так нас, так! В кандалы, на галеры.

Простите, а причем здесь тогда переход на электронные трудовые книжки? Название темы как-то не вяжется с заглавным постом. Да, у нас сейчас действительно будут переходить на электронные трудовые книжки, и от этого факта ни куда не денешься. Правда, в каком это виде будет доподлинно неизвестно, однако, уже сейчас отделам кадров разрешено заводить электронные трудовые книжки, правда, наряду с привычными бумажными книжками. Как бы в качестве эксперимента. В какой-то мере получается как бы два варианта одной и той же трудовой книжки: электронный и бумажный. С течением времени бумажный вариант выйдет из моды. К тому же, вполне возможно, работодателей обяжут передавать данные из личных дел, трудовых книжек в ГосХран. Поскольку, ГосХран сейчас принимает на хранение все эти дела только в электроном виде. Так что власти вообщем то поступают правильно, продолжая развитие. Хранение электронных книжек потребует дополнительной компьютерной защиты баз данных. Так что переход с бумажного варианта трудовой книжке на электронный вариант это последовательное развитие. Ну, и удобство само собой. Властям то геморрой, то не нужен.

Strannik, Слишком много написано, не понимаю ничего.

А может быть Вы просто по привычке понимать не хотите? Ну, жираф большой ему видней!