Длительный больничный
Нахождение человека на больничном более 4 месяцев является основанием для того, чтобы отправить его на освидетельствование в бюро врачебно-трудовой экспертизы. А работодатель сам может отправить работника на освидетельствование, если работник более 4 месяцев на больничном сидит? или это только сам работник?
|
Lisenok93
а лично в зубы - тож может отказаться брать - типа - на больничном он, и так на работу пришел - весь из себя болезный....  Он же приходит иногда на работу, вот и подсуетись, откажется тащи свидетелей зачитывай при них в уведомление всю ситуацию опишите и все свидетели подписывают, второй лист уведомления кладёте ему на стол, ждёте два дня не даёт объяснительную, на третий день составляете акт о том что он не дает объяснительную, и каждый день строчите акты о не выходе на работу и прогуле. Если принесёт больничный все акты уничтожите, нет примените к действию, придётся вам расстаться с таким ценным сотрудником, т.к. он это знает и пользуется этим.
|
 |
ЦЛВ 31 июля 2015, 10:56 |
# |
Lisenok93, Еще вопрос вдогонку. Ему Н/Н в табеле ставят?
|
Strannik
А по-моему кто-то просто увиливает от работы... Кто и от какой?
|
ЦЛВ
Lisenok93, Еще вопрос вдогонку. Ему Н/Н в табеле ставят? б ему ставят. а вот счас уже задумались... может реально надо нн ставить.
|
 |
Jane 31 июля 2015, 11:05 |
# |
StrannikНу, возьмите да посмотрите... Я вон сколько раз болел, мне всегда писали в самой верхней строке, ... еще был в больничном такой пунктик: "Диагноз". Хотя, по идее, насколько я так слышал, сейчас лечебное учреждение имеет право не писать в больничном листе диагноз. У них вроде бы сейчас новая форма больничного листа. А Вы разве не знаете? А ещё кадровик... Умора! показывайте-показывайте. Вы утверждаете, что он там есть - так докажите это.
|
Sole mio
Вероятно Вы перепутали с мед картой или выпиской из неё) Да, нет вроде... Просто это давно было, ещё до 2007 года...  И потом. Я, повадки Lisenok93, уже успел изучть на зубок. Правда, о том что я реально думаю об этой теме я Вам не скажу...
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:07 |
# |
StrannikЗнаю. Просто порой, бывает и забываю о мелких деталях. И потом. Кто из нас кадровик: Вы или я? Кто ... еще кому объяснять то должен? Писали!!! Чего, чего, а память у меня ещё хорошая!!!  хорошо выкрутились. вот именно, что мы - кадровики, и Вы нас слушать должны, а не с пеной у рта доказывать нам обратное, обвиняя в некомпетентности
|
ЦЛВ
У нас санитар тоже нормально выглядит. На днях на улице встретила - за лекарством шел в црб. вот так и не знаешь прям чего сказать тут... Jane,  не добивай Странного. Может еще пригодится 
|
А то Вы и понятия не имеете... Jane
показывайте-показывайте. Вы утверждаете, что он там есть - так докажите это. Сейчас! Размечтались! И потом. Нашли у кого спрашивать больничный... у безработного... 
|
Lisenok93
б ему ставят. а вот счас уже задумались... может реально надо нн ставить. Конечно надо было сразу НН ставить. Б ставят, когда больничный в кадрах. А тут нет ничего. Как же наслово-то верить?
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:10 |
# |
Lisenok93
Об увольнении вопроса не стоит - я ж говорю сотрудник довольно редкий. то есть стандартные варианты воздействия не подойдут, т.к. с него надо пылинки сдувать? 
|
Strannik
И потом. Я, повадки Lisenok93, уже успел изучть на зубок. Ой, не фантазируйте)))
|
Strannik
А то Вы и понятия не имеете... Сейчас! Размечтались! И потом. Нашли у кого спрашивать больничный... у безработного... да уж, что с кота в сапогах взять
|
|
ЦЛВ 31 июля 2015, 11:11 |
# |
Lisenok93
б ему ставят. а вот счас уже задумались... может реально надо нн ставить.  ?????????????????????????????????????????????????
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:11 |
# |
Lisenok93
вот так и не знаешь прям чего сказать тут...Jane, не добивай Странного. Может еще пригодится и тебе привет  не могу
|
|
ЦЛВ 31 июля 2015, 11:12 |
# |
Strannik
Да, нет вроде... Просто это давно было, ещё до 2007 года... С 2000 года точно не пишут.
|
Jane
хорошо выкрутились. вот именно, что мы - кадровики, и Вы нас слушать должны, а не с пеной у рта доказывать нам обратное, обвиняя в некомпетентности Да-а-а... А Вы сначала докажите, что Вы очень хорошо знаете свои обязанности, что Вы действительно высококвалифицированные сотрудники, что Вас надо слушать. И кстати. Ни кто Вас в не компетентности не обвиняет, так что нечего сказки рассказывать... Lisenok93
да уж, что с кота в сапогах взять Сдается мне, что Вы просто ищите оправдания для того чтобы заглянуть в замочную скважину, а заодно оправдать собственную лень... ЦЛВ
С 2000 года точно не пишут. Это уже не важно...
|
|
ЦЛВ 31 июля 2015, 11:18 |
# |
Strannik
сто ищите оправдания для того чтобы заглянуть в замочную скважину, а заодно оправдать собственную лень... Это уже не важно... Еще как важно.
|
Sole mio
Конечно надо было сразу НН ставить. Б ставят, когда больничный в кадрах. А тут нет ничего. Как же наслово-то верить? вот и верь людям наслово!!!!!
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:28 |
# |
Strannik
А то Вы и понятия не имеете... Сейчас! Размечтались! И потом. Нашли у кого спрашивать больничный... у безработного... ну Вы же с пеной у рта доказываете, что Вы все знаете, а мы тут лодыри, и совершенно не желаете слушать 3 человек, которые этот вопрос знают лучше Вас нуну, конечно всегда проще что-то набалоболить и потом в кусты
|
Нет больничного, значит прогул. Пиши на каждый день ему акты о прогуле, пиши ему письмо или отправь телеграмму, что ему надо предоставить оправдательные документы (пусть хоть курьерской службой свои больничные высылает). В табеле ставь НН.
И бери на работу нового человека, по срочному договору (на время отсутствия основного работника).
Все.
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:37 |
# |
StrannikДа-а-а... А Вы сначала докажите, что Вы очень хорошо знаете свои обязанности, что Вы действительно ... еще высококвалифицированные сотрудники, что Вас надо слушать. И кстати. Ни кто Вас в не компетентности не обвиняет, так что нечего сказки рассказывать... Сдается мне, что Вы просто ищите оправдания для того чтобы заглянуть в замочную скважину, а заодно оправдать собственную лень... Это уже не важно... а зачем? мою квалификацию знает мой работодатель. верные листки нетрудоспособности Вам показали. этого достаточно для нашей дискуссии. меня - нет, а вот по Оле Кадровику прошлись. конкретно меня Вы обвиняли в забывчивости (странно, как можно забыть то, чего нет?) и вообще советовали молчать в тряпочку StrannikЗабавно! Вы только забыли сказать, что во всех больничных листах обязательно пишут первоначальный ... еще диагноз. А если Вы не умеете ни анализировать, ни логически мыслить, то, Вам лучше не строить вообще ни каких предположений. Так что Вам в эту область лучше не лезть. Ибо, Ваши эмоциональные фантазии могут довести человека до инфаркта... Myopia_2013Нет больничного, значит прогул. Пиши на каждый день ему акты о прогуле, пиши ему письмо или отправь ... еще телеграмму, что ему надо предоставить оправдательные документы (пусть хоть курьерской службой свои больничные высылает). В табеле ставь НН. И бери на работу нового человека, по срочному договору (на время отсутствия основного работника). Все. там засада в том, что сотрудник очень редкий и ценный терять не хотят
|
Jane
там засада в том, что сотрудник очень редкий и ценный терять не хотят незаменимых людей нет, даже редкого специалиста можно заменить. представь ситуацию, что этот редкий кадр - умер. Твои действия?
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:43 |
# |
Myopia_2013
незаменимых людей нет, даже редкого специалиста можно заменить. представь ситуацию, что этот редкий кадр - умер. Твои действия? ну, если помер, то вариант только один. а если шатается фиг знает где, то есть надежда вернуть
|
Jane
ну, если помер, то вариант только один. а если шатается фиг знает где, то есть надежда вернуть то есть, будете ждать, когда царь снизойдет до работы?
|
Jane
ну, если помер, то вариант только один. а если шатается фиг знает где, то есть надежда вернуть а если вариант,что товарища нельзя в коллектив выпускать во избежание заражения сотрудников  остальные будут очень благодарны поймать что-нибудь трудноизлечимое...
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:45 |
# |
работунша
а если вариант,что товарища нельзя в коллектив выпускать во избежание заражения сотрудников большинство работ можно производить на удаленке) если может работать, но заразный - пусть на удаленке работает
|
Jane
большинство работ можно производить на удаленке) если может работать, но заразный - пусть на удаленке работает ну так если б была возможность-компания заранее брала бы товарища на удаленке.....
|
|
Jane 31 июля 2015, 11:48 |
# |
работунша
ну так если б была возможность-компания заранее брала бы товарища на удаленке..... не обязательно.. у нас. например, начальство против перевода на удаленку, но если бы мы не хотели терять спеца, мы бы согласились, пока не вылечится
|
|
ЦЛВ 31 июля 2015, 11:59 |
# |
работуншаа если вариант,что товарища нельзя в коллектив выпускать во избежание заражения сотрудников ... еще остальные будут очень благодарны поймать что-нибудь трудноизлечимое... Таких вариантов не бывает. Любая "зараза" сначала лечится, потом на работу выходит.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
