Нужны посадки кадровиков

Как известно, на собеседованиях кадровику запрещено законом задавать вопросы о личном и о вещах, которые относятся к коммерческой тайне бывших работодателей.
Вопрос - каким образом это фиксировать. Могу ли я на собеседовании включать диктофон?

Кадровики, вы готовы проходить по делу?

Каким законом? Законом Украины что ли?
Диктофоном - только предупредить надо что запись ведется. А то можно самому на себя написать, ибо на административку там вполне хватит, для начала.

Лучше предложить кадровикам сделку: вы мне сольёте свою коммерческую тайну - я в обмен солью вам свою

Это все пустая трата времени и нервов.
Проще не отвечать на вопросы, которые вы считаете неуместными.

В нормальном месте и нормальный кадровик не спрашивает про вероисповедание, сколько вы получали на прошлой работе, с кем живёте и где.

Выздоравливай.

Они уже в принципе не общаются, 20 летние зумерши решающие судьбы будешь ты работать/РАБотать у них или нет, не могут позвонить и нормально поговорить с человеком, используют автофильтры на хх и отказывают всем и вся, максимум могут написать в телеге не говоря название конторы (Да уже реально отвечают не могу сказать из какой я компании, видимо боятся что будешь смотреть отзывы) и уж тем более не говорят хотя бы вилку по зп (Говорят не определена). Работу/РАБоту найти тяжелее чем работать/РАБотать.

А что такое коммер.тайна?

И видеорегистратор... Чтобы видели, кто там в кадрах работает.

Большинство сразу лезет с вопросом где живу.Отвечаю,что в Москве.Спрашивают где конкретно.Отвечаю,что в столице нашей Родины.Говорят ты чего работать не хочешь?Многие просят дать им в руки паспорт мой и они ознакомиться с ним хотят и с пропиской.