Конфликтный случай

Здравствуйте, форумчане! Нужна помощь: сотрудник отказывается подписать трудовой договор (не согласен с датой, хочет, чтобы его оформили раньше, чем это было оговорено с ним устно). Грозит судом. Официально был оформлен с 10 марта, а хочет, чтобы его оформили с 1 февраля. Что делать?

так вы этому банку - пятая вода на киселе)))))))))))
вы - сами по себе, они - сами))))))))))))))))))))))))

грузчик ходить по личным вопросам полтора месяца и брать ключ у охраны - не мог. ну вы же понимаете, что это бред. может если в кафе вайфай бесплатный и пончики дешевые - и грузчик ваш - студент - так еще прокатило бы - но чую - это не ваш случай.
по поводу ночевок - лучше договоритесь об оказании временной мат. помощи для сотрудника - снимите ему комнату - раз такой ценный кадр. но в офисе лучше не оставлять. мало ли че там?? - выпьют вечером с охраной, поссорятся - не дай бог драка с летальным - на фига вам это надо?

вам уже подсказали - акты оформить - об отказе подписывать ТД, подписать у 3 сотрудников. и ждать. остальные документы в порядок привести. вы ничего сделать больше не можете.

лажа какая-то, причем от начала до конца: не оформленный грузчик в банке; охрана, сдающая этажи на ночь; вице-президент банка, задающая бессмысленные вопросы форумчанам, позиционируя себя ИП (дела идут неплохо).
Бред какой-то.
Или это не ВТБ 24, или я больше туда ни ногой.

На одной из моих прежних работ - подобное случилось... Только там был несчастный случай на производстве - затянуло в станок.

Совет один - договариваться полюбовно.

Совет - один - молиться)))))))))))))))))))
и не примазываться к банку)))))

А был ли мальчик? Похоже, что автор троллит нас.

да арендатор это...... простой))))))
ну, арендуют площади у банка - вот и примазались)))))

похоже))))))) а мы - как дети

Lisenok93, Ну кто знал, что он грузчик-то? может, он личные поручения кого-нибудь исполнял. К нам много всяких ходит - вентиляцию переделывают уже месяц (расписывается их начальник - не пишет куда и зачем ходит - просто ключи взял, ключи сдал), этот ночует, расписывается на случай вот таких экстр. случаев. И тот расписывался ключи взял, ключи сдал. Все.

Да хватит уже, а? То он грузчик, то не грузчик. То вы в банке - то арендуете помещения на территории банка (а это вообще бред!)

почему? разве они не могут сдать? помещение?
ващет, это я высказала предположение......

вот именно. когда я в нефтянке работала - там тоже было так - привезли партию рабочих новых - и сразу в ночь - в смену выгнали. итог - несчастный случай с леталкой. а я утром только и узнала - как на работу пришла- что случилось - его еще надо на работу было оформлять. я отказалась - уволилась сразу как тока деньги получила - очень грязный бизнес. там руководство думало что раз молоденькая- так заставят что угодно подписать - не вышло. а инженер по ТБ - такая *ука там была - так все обтяпала там - что аж до трясучки противно было. ну и само собой- никто ни в чем не виноват, и компенсаций никаких - родственникам сказали - скажите спасибо - что еще гроб вам с телом компания оплатила.фу. прям вспоминать я об этих моментах не люблю

не все. Он мог с рабочего места фото жене отправить - вот где я работаю, а там дата. Он мог сделать копии накладных на товар и сохранить, на всякий случай, там тоже даты. И вообще, если это помещение банка, наверняка есть видеоконтроль - вот заходит, грузит, выходит. Да всё что угодно. Так что только по-любовно.
Оформите ему дубликат ТК, иначе на хлеб хватать будет, а вот на масло, после судебных дрязг, может уже и не остаться.

Вряд ли.
Знакомая работает в банке, так вот, у них есть только один арендатор - столовая, где, собственно и питаются сотрудники.

журнал возьмите и посмотрите по времени - сколько часов в день он у вас в феврале с вашими ключами находился в здании. и сложите 2+2

Вот-вот! Когда все это случилось - доложили сразу гендиректору. Сколько денег он ухлопал, чтобы замять это всё - я промолчу. Подключил все свои связи.

А рабочий был неоформлен и жил при цехе, кстати.

теща, полюбовно не получилось. Я вообще думаю, что он специально устроился так, чтобы потом шантажировать. Я нормальный человек, за прогул не хотела увольнять, но ему все равно было, раз он на такое пошел. Чего он там нафотографировал не знаю. Но камеры есть конечно. И так же камеры засняли, что он не пошел на свое рабочее место в день прогула и за ключи не расписывался в этот день. Короче, я поняла - никто не знает что будет. В любом случае, штраф грозит и проверка от трудовой.

А вообще фото с телефона в суде разве имеют силу?

зачем Вы ему были нужны как объект шантажа??? Вы ж не Гзпром и не Лукойл, чего с Вас брать-то???
Просто при трудоустройстве наообещали лишнего, потом не дали, вот мужик и обозлился.
Если не ленивый и нужна ТК - устанете расхлебывать.
Заниматься подлогом - не знаю кто это и пр. - как бы хуже не вышло.
Пытайтесь еще раз найти полюбовный выход из сложившейся ситуации.

Ну, суды обязали принимать фото как доказательство.

Договориться миром, пообещайте ему гарантии и компенсации с момента как он вышел на работу. По сути он же прав.

А запись в трудовой насчет увольнения за прогул?

Конечно прав, у него украли месяц трудового стажа, которого, возможно, при оформлении пенсии может не хватить для общего стажа и пр. заморочек пенсионного фонда.

Оформить дубликат.
Или внести запись о недействительности, ниже об увольнении по собственному желанию.
Всё можно исправить, если к работникам по-человечески.
А не искать поддержки на форуме: как еще больше облапошить уже облапошенного сотрудника.

Вам НИ ОДИН юрист не скажет, ЧТО будет на 100%
а вы хотите от форума))))) да бесплатно))))))

никто не знает что будет - потому что все дальнейшие действия будут исходить от вашего бывшего работника. а на что он способен - боюсь что вам виднее. пойдет он в ГИТ - будет у вас проверка, штраф. пойдет он в суд - будет у вас проверка, суд и штраф. насчет специально устроился - чтоб шантажировать - это конечно бред. вы уже сами себя накручиваете. успокойтесь и приведите в порядок свою документацию - и ждите что будет. с вашей стороны уже все сделано - утерянного не воротишь. вы написали - что сначала работник тихо разговаривал. потом скандалить начал - так вот разберитесь - с чего его так разобрало? не бывает на пустом месте - если конечно психических отклонений у человека нет.

Я это и подразумевал. Автору теперь предстоит потрудится, чтобы еще больше не увязнуть.

Изменить, не надо спорить, там где кругом не прав. Иногда лучше назад отыграть.

прав то он прав - но вот правды мы не узнаем. он тоже думал долго - полтора месяца - работать ему там или нет. почему не требовал сразу чтоб оформили?

Не есть основание ТД не оформлять. Без паспорта вообще на работу не принимать, а она уже запись в ТК сделала.

ИИрина, простите за назойливость: если запись об увольнении сделана с соблюдением процедуры - не переживайте вы за остальное. Он вас шантажирует и будет всё более, т.к. заметил ваш испуг. Он и по телефону "консультировался" при вас именно для этого.
Спокойствие и уверенность - вот ваше орудие!

я поняла со слов автора, что у НЕЁ не было возможности оформить раньше (причины не указаны: печати не было, катриджа в принтере, ключи потеряли от сейфа, где печать, может какая-то другая лабуда, мождет автор ждала, что сам передумает и платить не придется, фиг знает), а он ждал, когда оформят документально. Дождался, начали оформлять - возмутился, почему не с фактической даты работы.

Версия, что паспорт не предоставил - только версия автора: если так скажу - прокатит или нет?
Что было на самом деле - неизвестно

я об этом и говорю. почему запись сделала - и не с 1 дня.
версия про паспорт не предоставлял - это мой совет автору был вообще то. а уж чего там на самом деле между ними было - мутная история.