Уважаемые кадровики! Помогите разобраться в подлости людей!

Я юрист с немалым стажем, при устройстве на работу меня озадачили заниматься кадрами, в документах успешно, но апроблема в том, что я немогу набрать людей не подлых.
ситуация в том, что уже 2 человека от нас уходя поступили подло (Гл. бух. уволилась за 20 дней до годового баланса а Бухгалтер-операционист,которая должна была замещать 2 недели на время отпуска девочку уволилась в 1 день ее отсутствия и теперь 2 недели будет болеть) КАК НАБРАТЬ НОРМАЛЬНУЮ КОМАНДУ? МОЖЕТ СУЩЕСТВУЮТ КАКИЕ ТО ТЕСТЫ НА ВРЕДНОСТЬ ИЛИ ЕЩЕ НА ЧТО? Такое ощущение, что никому ничего ненужно и никто не переживает за жизнь компании! неужели только меня волнует остановка работы фирмы?????

Fifty, Я бы написала прекрасную рекомендацию своей бывшей сотруднице, лишь бы она устроилась подальше.

Снег-95, Я бы тоже так сделал.

Как известно в среде психологов - выявлением верности партнёра занимаются те кто в большей степени предрасположен к изменам и не всегда явным. Чаще всего проявляющиеся в подлостях и вербальных издёвках.

Звонит кадровичка насчет работы, я ей говорю не могли бы перезвонить чнрез 10 минут я за рулем. Да конечно. И все с клнцами))) а почему? Что если кадровичка звонит должен все бросить и общатся с ней. Маразм. Перезванил сам не отвечает))"

Бллль...я там может. На мерседес звонили....воттт ты. Выдал....надо было остановиться.....

А чё, в машину мобильник не встроен? , ты чё на копейке ездишь?

Че? Это как

viva, Да Вы обренденели ваще датели и иже с ними? Это вы подло поступаете! Какого х.я человек обязан думать о фирме, компании если он не учредитель, не советник гендира типа наше всё, не получает сверху приличных денег. Вот когда все умники начнут начиная с дворника думать что это не РЯДОВОЙ сотрудник, а важная часть вашего бизнеса тогда никто никуда не во-время уходить не будет.

Ващет, бизнес отдельно, зарплата тоже отдельно.
Работник не должен думать о проблемах работодателя.
Есть конечно, корпоративный этикет, не стоит вышестоящим на ТЫ, тех кто зарабатывает называть. Но не более.

Можно было изначально сказать, что сами перезвоните через 10 минут. Кадровичке пофиг Вася или Петя придёт к ней на собеседование.

MrBarmalini, да и пошла она к такой то матери

Я ничего не умею делать такого чтобы меня туда позвали бы

viva, Да Вы не один такой юрист на белом свете. Я тоже работаю юрисконсультом и кадры в этой же конторе на мне.
Вопрос какой-то никакой - все свалили я один.
Я бы и бухгалтерию вёл сам (конечно если бы платили) - ничего сложного в балансах нет, тем более что сейчас все делается программами (типа 1С Бухгалтерия или иными). Там главное проводки правильно делать Дт Кт номера счетов.
Что касается поиска нормального бухгалтера - ну интернет Вам в помощь, а на самом деле лучше переманить кого-то из знакомых бухгалтеров соответствующим предложением и достойной з/п.

Тык...вопросу 7 лет....

Афигеть. Автор, а проверять все бухгалтера будут. Менеджер акт запрсил и скинул на проверку кому? Бухгалтеру. За кассира тоже проверить надо. За операциониста надо тоже первичку проверять и дозапрашивать. А то обычно надо вот прям щас без документов отгружать-оприходовать. Ой, а зачем с важного клиента подписи и доверенности брать. Абонентов, бух только отчетностью занят и че это она ушла...))))

Видимо уметь пахать за 10 человек и быстро обучаться всему за три дня, то есть тяп-ляп

Вы в следующий раз, что бы наверняка - сразу на х шлите

А у нас есть уважаемые кадровики???

Есть, я те отвечаю, ЕСТЬ!!!!!!!!!!!!!! Но очень, очень, очень мало, 3-5 человеков-кадровиков нормальных тута есть!

Пароли, явки. Где таких искать?

Век воли не видать начальник, ничё не знаю, ничё не видала и не слыхала.

Знать, поумнела........

Подлость - безгранична..
-Свет мой зеркальце скажи, да всю поавду доложи: Кто на свете всех наглее, всех коварней и подлее?
...
-Ах, ты мерзкое стекло - врешь нарочно - мне назло!
(я надулся и отвернулся).