Рабочее время и производственный календарь

Доброе всем! Майские на меня, видимо, тоже влияют, и я сильно туплю(
У сотрудника график работы 5/2 с выходными в пн и вт. Праздничные дни нерабочие. С производственным календарем получается расхождение, в этом графике на 4 дня больше. Но все остальные условия соблюдены - работа по 8 часов в день и 40 - в неделю. Нам что-нибудь будет за то, что человек отработал на 4 дня в год больше, чем это утверждено производственным календарем, и не получил за это доп. денег? Форма оплаты: оклад по дням, соответственно, за норму часов по нашему графику сотрудник получит просто оклад. Я не могу найти инфы о том, есть ли какая-либо ответственность за нашу "переработку".

Если в один день задерживается. то в другой встает и раньше уходит. Но это неофициально. Так как по ТК имеет полное право встать и уйти домой ровно в тот час, когда по графику время работы закончилось.

ВОООО! это я и хотела услышать!!!
это и есть - ненормированный раб.день)))) и это - логично и правильно.
спасибо.
а Alis75, спрашивает как начислить им сверхурочные, если вдруг задержались)))))
а говорите - не спорьте))))))
спорим О ДРУГОМ - что логично , а что нет.....

А у нас не сверхурочными оплачивают, а премиальными.

все же оплачивают? а говорите - уменьшением часов..... - чему верить?

Премиальные не каждый месяц бывают. Вот они (водители) и "регулируют" самостоятельно. Каждый раз по разному. Я же говорю - это все неофициально. Нигде не прописано. Начальство тоже все понимает и закрывает глаза, когда раньше уходят.

о законности разговор был ващето

а...то есть, если премии нет - уменьшают часы, а если есть - оплачивают?
а зачем такие сложности? почему не перевести на тарифную ставку часовую?

ну, о той законности, которую никто не проверяет.......
согласны?

чо ржете?

неа.... если не запрещено,то нарушений нет)))

далась Вам тарифная ставка

хотя.... возможно, этот вопрос не к Вам.......

а я доказывала, что это нарушение?

Потому что НЕ ПОЛОЖЕНО для нашей организации.Так решили СВЫШЕ, что в медицинских учреждениях НЕ МОЖЕТ БЫТЬ почасовой оплаты. У всех без разбора. А мы и не обсуждаем.

ну не так...но смысл был такой...тока тарифная ставка

про положение об оплате труда...
вообще, то же ЦАО допустим пром-зона возле Станколита, или Хамовники не ужели разницы никакой нет))) Бирюлёво или Серебряный бор, Мосрентген или Сокольники... так что ничего странного нет, что человек с акцентом в Зелек не хочет, хочет в Биберево

Ааа...а я про коллективный договор