Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

№ 13035452  ·  25 ноября 2024, 16:46  ·  6 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Воскресенск   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Мерчендайзер на АВТО (Воскресенск, Гостилово, Новлянское)

от 74 700 руб.

Воскресенск

Фармацевт / провизор /консультант

договорная

Воскресенск

Разнорабочий

40 000 – 45 000 руб.

Воскресенск

Оператор станка ЧПУ по лазерной резке металла

70 000 руб.

Воскресенск

Сотрудник на прилавок (выдача еды). Без кассы

до 60 000 руб.

Воскресенск

Посудомойщица

до 55 000 руб.

Воскресенск

Грузчик-водитель погрузчика

50 000 – 60 000 руб.

Воскресенск

Электромеханик

от 70 000 руб.

Воскресенск

Разнорабочий

53 000 руб.

Воскресенск

Менеджер по качеству

70 000 – 90 000 руб.

Воскресенск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!