- кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод и увольнение, трудовые договора, договора ГПХ, договоры на оказание услуг, трудовые книжки, больничные листы, ведение личных дел, табелей учета рабочего времени, штатного расписания, графиков отпусков и другие функции, связанные с работой отдела кадров) - ведение миграционного учета (в случае необходимости) - ведение воинского учета (в случае необходимости) - ведение документооборота по охране труда - ведение документов по пенсионному страхованию, представление их в ПФР - подбор и нахождение персонала - разработка и ведение внутренних приказов, регламентов, инструкций и положений |