Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

№ 13035451  ·  27 ноября 2024, 12:41  ·  17 просмотров

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Видное   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Помошник по делопроизводсту

20 000 – 25 000 руб.

Ступино

Рекрутер

до 120 000 руб.

Троицк

Рекрутер

до 120 000 руб.

Подольск

Менеджер по подбору персонала (г.Троицк)

до 120 000 руб.

Теплый стан

Рекрутер

от 50 000 руб.

Озерная

Оператор контактного центра Оператор call центра (входящие обращения)

30 000 – 50 000 руб.

Тверская

Начинающий HR-менеджер

30 000 – 60 000 руб.

Домодедовская

Рекрутер в компанию Самолет Плюс

30 000 – 50 000 руб.

Домодедовская

Менеджер по персоналу

от 90 000 руб.

Малаховка

Инспектор отдела кадров/Документовед

50 000 – 60 000 руб.

Фрязино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!