Подавляющее большинство работодателей (87%) сталкивались с неправдивыми данными в резюме соискателя, которые связаны в основном с отсутствием у кандидата необходимых для должности навыков. Об этом говорится в результатах исследования компании по трудоустройству HeadHunter, которое имеется в распоряжении ТАСС.
«87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — говорится в материале.
Недостоверная информация в резюме обнаруживалась либо в ходе собеседований, либо после сверки резюме с трудовой книжкой, либо после запроса информации о кандидате с прежних мест работы, рассказали рекрутеры. Новость
6 реальных случаев, когда людей не брали на работу из-за постов в соцсетях Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации было связано с тем, что кандидаты хотели заполучить должность, не обладая нужными компетенциями. В 53% случаев соискатели скрывали некоторые места прежней работы, в 27% случаев — стаж работы, в 20% случаев — свой возраст. Также соискатели скрывали свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы, выяснили аналитики HeadHunter.
Большинство опрошенных представителей компаний (69%) считают, что недостоверная информация в резюме — достаточный повод, чтобы отказать кандидату в приеме на работу.
Вот любопытно. Когда продажник и впариватель "дров", то конечно - собеседование спектакль и состязание. Когда юрист, наверно тоже. На то и гуманитарное образование.
Когда нужен инж, а науки там точные, то было бы логичным точно формулировать задачи? Или пусть инж походит в театральный кружок для начала?
Бух Все такие вумные!!! Я угораю!!! Одни в аванс полезли....., хотя например, в заработной плате давно... еще утвердили, что аванс - это ни что иное, как оплата за первую половину месяца. О каком авансе идет речь????))) Если аванс за исполнение услуг - ПРОПИШИ В ДОГОВОРЕ, ЗА ЧТО АВАНС. Не выполнил? - разори исполнителя ! Если струхнул - зачем тогда эта философия???? Вторая предлагает рожать производителей . Бирки что ли в роддоме вешать? Ну ВУМНЫЕ!!!!!!!
Бух, Вы помешаны на деньгах? Авансом могут служить и не деньги.
vent Вот любопытно. Когда продажник и впариватель "дров", то конечно - собеседование спектакль... еще и состязание. Когда юрист, наверно тоже. На то и гуманитарное образование. Когда нужен инж, а науки там точные, то было бы логичным точно формулировать задачи? Или пусть инж походит в театральный кружок для начала?
Так КТО не дает требовать описания работ? Не может датель - нивапрос - составь сам, но дай ПОДПИСАТЬ второй стороне. Какие пробоемы? Собственный страх?
BONDAR Бух, Вы помешаны на деньгах? Авансом могут служить и не деньги.
Бух Не может датель - нивапрос - составь сам, но дай ПОДПИСАТЬ второй стороне.
Вот отседова и начинается "нахлобучивание" на не прописанные в ДИ обязанности. Нужно что? ПисАл выше. Ме можешь сам, заплати. и тебе всё сделают........ Или "лошков" ищем?
vent Вот отседова и начинается "нахлобучивание" на не прописанные в ДИ обязанности. Нужно что?... еще ПисАл выше. Ме можешь сам, заплати. и тебе всё сделают........ Или "лошков" ищем?
Не понял ????? Не можешь сам ЧЕГО?
BONDAR В рамках темы. Декларация о намерениях в виде резюме/вакансии. Кстати, и Большой по всей видимости, так же как Вы воспринимает.
Резюме и вакансия - это не договор о намереньях. Это ВСЕГО ЛИШЬ реклама сторон.
Бух Так КТО не дает требовать описания работ? Не может датель - нивапрос - составь сам, но дай... еще ПОДПИСАТЬ второй стороне. Какие пробоемы? Собственный страх?
Потеря собственной убедительности в глазах дателя. Как считаете, если дателя спросить сколько будет 2х2 - соискатель получит положительный бал от дателя?
Бух Резюме и вакансия - это не договор о намереньях. Это ВСЕГО ЛИШЬ реклама сторон.
Нет Бух, это как раз намерения к определению консенсуса. Мы же про собеседование, а не поиск в интернете.
BONDAR Потеря собственной убедительности в глазах дателя. Как считаете, если дателя спросить сколько будет... еще 2х2 - соискатель получит положительный бал от дателя?
Зачем его об этом спрашивать? Напишите сами - 4 и спросите дателя - он не возражает?)) Если нет - пусть поставит податсь
BONDAR Вы не понимаете меня. Я говорю о том, что никто не может ничего гарантировать на будущее. Как сложаться обстаятельства - никто не знает....
Не понимаю, поэтому просил пояснить. Вы легко выдали постулат, но при этом его ничем не подкрепили. Далее, вам был представлен противоположный постулат, который вы не опровергли. Как быть с этим? Про будущее и гарантии. Если мы говорим о трудоустройстве и работе, то фирмы не исчезают, и не банкротятся в одночасье (не учитываем откровенных мошенников).
BONDAR ... Аванс - это не полный расчёт. Аванс - он здесь и сейчас. Поэтому всегда кто-то вынужден... еще рисковать. Вот в части аванса рискует наниматель, в объёме аванса плюс испорченные часть услуги и отношения. Исправлять испорченную часть услуги всё равно кто-то будет и не бесплатно. Вот что такое аванс. ...
Это все так, при одном маленьком, но существенном условии, что вы выбрали неквалифицированного исполнителя
BONDAR ... Враньё не в том смысле, что осознанное, а в том, что обещаешь/предполагаешь перспективу о... еще которой не ведаешь. Потому и существуют гарантии и обязательства. А при трудоустройстве какие могут быть гарантии кроме прошлого опыта и репутации?!
Если вам не дали, по тем или иным причинам, полную картину участка, где вам необходимо трудиться, то причем здесь вранье? Если дали, но ты понимаешь, что не справишься, причем здесь вранье? Вы забываете про испытательный срок. Если вы устраиваете (по бумагам и репутации), вас устраивают (требования и условия), то покажите себя фирме, а фирма покажет себя вам.
А про гарантии можно привести следующий пример. Есть высокодоходные облигации с высоким % и высокими рисками. Есть низкодоходные облигации с низким % и почти безрисковые. Выбор за инвестором, в данном случае, за вами
P. S. Давайте не будем углубляться в прогнозирование, теорию вероятности и математическое моделирование?!
Бух Зачем его об этом спрашивать? Напишите сами - 4 и спросите дателя - он не возражает?)) Если нет - пусть поставит податсь
Вы не понимаете. Лишние действия со стороны соискателя направленные на выявление недобропорядочности дателя влекут за собой снижение презентабельности. Этика между дателем и соискателем должна же быть.
vent Вот любопытно. Когда продажник и впариватель "дров", то конечно - собеседование спектакль... еще и состязание. Когда юрист, наверно тоже. На то и гуманитарное образование. Когда нужен инж, а науки там точные, то было бы логичным точно формулировать задачи? Или пусть инж походит в театральный кружок для начала?
BONDAR Вы не понимаете. Лишние действия со стороны соискателя направленные на выявление... еще недобропорядочности дателя влекут за собой снижение презентабельности. Этика между дателем и соискателем должна же быть.
Должна, но не надо отрываться от действительности - дефицит рабочих мест - это реальность.... Значит????......))) Ваша лояльность - это плюс в вашу конкурентноспособность.
BONDAR Потому, что Вы всё в одну кучу. Конечно пока стадия поиска в интернете - эть безусловно самореклама. Но мы то про непосредственную встречу.
И что при непосредственной встрече?)). Договор о намереньях может заключиться но..... так и не дойти до самого договора о со трудничестве.... Я не понимаю этого понятия в трудовых отношениях.
BONDAR Вы не понимаете. Лишние действия со стороны соискателя направленные на выявление... еще недобропорядочности дателя влекут за собой снижение презентабельности. Этика между дателем и соискателем должна же быть.
Еще раз перечитала. Тд - это риск с обеих сторон. Если в процессе выявилась чья-то недобросовестность, а такое может быть и НОРМАЛЬНО - есть процедура расторжения договора.
Любо, братцы любо!!!! Осень стоит - красота, тепло, можно еще тюльпаны сажать!!!
Бух Еще раз перечитала. Тд - это риск с обеих сторон. Если в процессе выявилась чья-то... еще недобросовестность, а такое может быть и НОРМАЛЬНО - есть процедура расторжения договора.
Так с этого я и начал - все врут
Кстати Бух. Всё таки я вспылил и очень сильно. Хоть Вы и предлагали диалог, но я решил, что эмоциональный взрыв куда более продуктивен. Но всё равно ни чего не меняется. Это или издержки формы собственности или, что хуже всего, метод работы сложенный годами, который судя по всему, давал положительный результат. Ну как положительный - для дателя конечно же.
Горгона В Москве каждый год перекладывают новую плитку на улицах, зачем?
Посмотри в интернете - там и расследования, и запросы депутатов и т.д. Вообще, плитку не зря вместо асфальта используют, сколько случаев было провала под асфальт из-за размыва грунта. Плитка сразу покажет, а асфальт становится типа ловушки. Плюс при замене коммуникаций плитка лучше, не зря, к примеру, в Германии используется. Но у нас климат другой, подошвами грязь в швы забьют, подморозит, потом оттепель, потом опять подморозит, плитка вспучится. Кто-то ноги высоко поднимает, не замечает, а какая-нибудь старушка шаркает, задевает, жалуется. К слову, у вента добиться не можем объяснений, зачем он предлагает собственнику типа все поменять, а ты про Москву спрашиваешь.
... ...
roman_v, BONDAR, Матрос, Монст Хай, и кто минус поставил?
... ...
Появился Большой и от него минус, может, совпало, конечно. Текст хоть прочитал?
vent, отличная идея, а главное простая и респектабельная, зачем собирать из г... конфету, если можно нормально построить с нуля потеряв меньше ресурсов