Темы о непорядочных работодателях есть, а о работниках? На сегодняшний момент работодатель рискует больше. Предлагаю создать тему форума о работниках и разделить ее по городам, а еще былобы отлично и по должностям. Данная тема могла бы стать незаменимым справочником для работодателя!
С уважением, Генеральный директор ООО "Центр снабжения"
747, Вы опять за свое. В прошлом году выяснили, что трудовое законодательство Вы не соблюдаете (договор с работниками не заключаете, практикуете неоплачиваемые выходы на "стажировку" и т.д.). В этом году вылезли Ваши пробелы в подготовке. Кстати, не сомневаюсь, что директор Вами доволен (обеспечение бесплатной рабсилой и т.п.).
Палыч, Это кто это интересно выяснил, что мы договор не заключаем и стажировку бесплатную устраиваем? Я опять за своё? Это Вы о чем? Не умеете разговор вести нормально, лучше вообще не пишите мне про пробелы, которых у меня нет - я обладаю всем, чем мне необходимо обладать именно для той должности, на которой я нахожусь. Я так же как и Вы могу добавить, что как вы выдавливали с прошлого года, что мы тут такие гадливые работодатели (не разобравшись реально в чем дело), так и мы скажем - у нас есть своё мнение по поводу тех или иных работников, и оно обосновано, фактами обосновано, причем зафиксироваными. А о том что незафиксировано я даже не говорю. И то, что не все такие плохие работники - это я знаю, да. Но не один тут почему-то не заикнулся, что работодатели бывают ужасные, а бывают и нормальные. Но меня уже достало это доказывать, тем более Вам, господин Палыч. И кем бы Вы не являлись вообще (хотя вряд ли Вы снизойдёте ответить на МОЙ вопрос), еще неизвестно насколько Вы вообще компетентны во всём том, о чем мне тут пишите, экзамены мне тут ё-маё))) устраивая!))
747 ... у нас есть своё мнение по поводу тех или иных работников, и оно обосновано, фактами обосновано,... еще причем зафиксироваными. А о том что незафиксировано я даже не говорю....
Раз есть мнение, да еще и обоснованное, приведите примеры. Только конкретно и по делу.
Палыч, я 10 раз об одно м и том же не стану. И не обязана к тому же. А то Вы хотите, что бы я, доказывая правоту свою, тут расписывалась что где и как. Или Вы поверите? Да нет, наверное еще и приказы, служебки и объяснительные попросите выслать, чтоб удостовериться Вы найдете еще себе много собеседников. А я уж как решила так и поступлю. Но распинаться тут не стану. Тема была давно, я всё высказала. Автору тоже здесь сообщила, что есть и другие способы. А Вы уж без меня дальше.
Добрый день!!! Замечательная тема не изучила все посты до конца терпения не хватило да времени не особо, но хочется узнать, какие данные недобросовестного работника можно разместить для всеобщего обозрения? О работодателе можно разместить название компании , фирмы и т. д. ну и ФИО ген.дира которые можно вычислить а вот ФИО работника и занимаемую должность не будет являться нарушением защиты его персональные данных ???
ГК ЦЕНТР Темы о непорядочных работодателях есть, а о работниках? На сегодняшний момент работодатель рискует... еще больше. Предлагаю создать тему форума о работниках и разделить ее по городам, а еще былобы отлично и по должностям. Данная тема могла бы стать незаменимым справочником для работодателя! С уважением, Генеральный директор ООО "Центр снабжения"
Уже отписывался в подобной теме. Любопытная затея, которая превратится в верх субъективизма. Ну напишет про некоего Иванова (или Иванову) компания ООО "Вектор", что мол, раздолбай, лентяй и просто подонок, над которым сжалились, приютили, с улицы взяли, а он оказался неблагодарной скотиной. И что дальше? Не взяли экс-сотрудника.. А по факту соискатель был отличный, в этом "Векторе" и не работал никогда, просто на собеседовании пришел к ним, и ему что-то не понравилось (зарплата, ее несвоевременная выплата, например). А сам отзыв - тупо мелкая подлая месть. Или расчет на то, что Иванов будет бегать по фирмам, получать отказы и таки пойдет в этот "Вектор", да еще и за меньшую зарплату.
Если хотите сделать такую тему - гарантируйте достоверность данных. Это всего лишь форум, и не более того. Любой желающий, не обремененный высокими моральными принципами, может спокойно взять сим-карту, завести почтовый ящик и представиться как угодно, хоть Миллером (не тот, который пиво, а тот, который в Газпроме). Кстати, злобные соискатели могут спокойно в таком случае брать резюме конкурентов на свою вакансию, представляться компаниями, в которых они работали и рассказывать тут, какие они негодяи, проститутки и наркоманы. Это даже с моим средним образованием вполне понятно, не стоит идеализировать высокую нравственность общества. Другое дело - насколько будут доверять этому ресурсу, но если не будут доверять, то зачем он нужен? P.S: с точки зрения соискателя, дабы обнадежить работодателей, постоянно упоминающих тему "недобросовестных".. Я лично довольно спокойно отношусь к негативным отзывам о работе в компаниях, так уж устроены люди, что не часто пишут, как им хорошо в их фирме, зато обязательно распишут и раздуют все косяки и недочеты. Еще один момент - очень редко пишут плохие отзывы, находясь на работе, в основном, уже после увольнения. Я для себя этот факт тоже учитываю.
ГК ЦЕНТР, некуда Вам рабочее время девать, уважаемым работодятелям! Или оно не имеет для Вас цены (т.е. настолько бесценно что ни стоит совсем ничего) ? Не в том направлении начинаете копать, смею заметить! Не стоит терять зря время на эту детальную фантастически-хитроумную задумку ноу-хау или открывать новый сериал о тайнах следствия. )) Берите на работу всех кто Вам приглянулся! А дальше - время покажет...
Вы найдете еще себе много собеседников. А я уж как решила так и поступлю. Но распинаться тут не стану. Тема была давно, я всё высказала. Автору тоже здесь сообщила, что есть и другие способы. А Вы уж без меня дальше.
