SAFE CAP / Сэйф Кэп, г. Фрязино

Кто знает эту компанию ? Расскажите, что из себя представляет, приглащают на специалиста по продажам.

Отвечала она на пост 352.
Как может быть с зарплатой всё ОК, если 50 на 50 она платится? Белая и серая. Теперь серая зарплата называется ОК?

50 белая, а 50 не серая а чёрная.

Люди, вы меня не услышали, или не поняли. Я вам пытался донести, что на нашем заводе только белая зарплата, понимаете, БЕЛАЯ!!! То есть со всей моей зарплаты работодатель уплачивает мой ндфл и взносы в пфр. Моя зарплата, конечно несколько меньше, чем Рыбы, но у меня есть перспектива роста... А по нашим Щелковским предприятиям меркам моя зарплата вполне приличная и повторю - 100% БЕЛАЯ!

Это отлично.

Выше некуда.
Предел.

Не мое.
Я людей недолюбливаю.
Мне техника интереснее.

Тогда перестань кривить душонкой и желать асем доброго утра

JK190, Рыба находится на верху карьерной лестницы. Он соучредитель и тех.директор в компании. Для него есть только одна возможность роста - гендир. Но эта возможность для него, возможно, неинтересна - он технарь и похоже не плохой. А технари не очень-то любят работать с людьми...

КДП, внимательно прочитай трудовой договор, там прописано всего 50% от зарплаты. Не позорься! Нет и никогда не было там белой заработной платы.

У меня, как и других сотрудников есть доп.соглашение в котором, в том числе, указан и оклад. И он составляет 100% - НДФЛ - ПФР, той суммы, которую я получаю на свою сберкарту.
Всем добра, не понял Вашей фразы про "не позорься"...
Вы вероятно не имеете представления о реальном положении дел, если пишете подобные сообщения.
Всем добра и вам тоже.

КДП, Вот это мне непонятно: "У меня, как и других сотрудников есть доп.соглашение в котором, в том числе, указан и оклад. И он составляет 100% - НДФЛ - ПФР, той суммы, которую я получаю на свою сберкарту." Это как понимать что НДФЛ составляет 100% от оклада?????И как интересно вы умудрились из заработной платы своей, которую вы узнали как говорите из допника к ТД узнать какой процент за вас отчисляет работодатель на страховые взносы в ПФР например и какую часть они от зарплаты составляют??????? Это не указывается в расчетном листе и в допнике тоже. И ни в одной справке, которую вам выдает работодатель информации о страховых взносах перечисляемых в фонды не содержится. Вам конечно же тоже добра, но что то вы тень на плетень наводите.....Размер НДФЛ вы еще можете, как то к окладу подогнать самостоятельно, а вот про ПФР тут вы загнули куда то не туда. Конечно радостно знать, что постепенно производители выходят из тени и даже Сейф Кэп "выбелился", только верится в это с трудом в отношении Сейф Кэпа во всяком случае.

рррррррр, Дефисы - это знак минус... Перевожу: 100% суммы прописанной в допсоглашении, читай в договоре, минус НДФЛ минус ПФР я получаю за свою работу безналом на карту Сбербанка. Не думал, что меня поймут как-то иначе. Учту на будущее.
НДФЛ составляет 13% ЗП, уменьшенный на детские налоговые вычеты.
Размер взноса в ПФР точно не скажу, но в личном кабинете ПФР баллы за прошлый год прибавились. Значит работодатель их уплатил.
Ваш сарказм не уместен.
Если хотите поставить в пример свою организацию, будет интересно узнать.

рррррррр, еще допишу: Вас смутило, что мой оклад прописан в допнике, поясняю, с 1.01.2018 он увеличился в связи с моим переводом на вышестоящую должность. А у остальных сотрудников по причине ежегодного повышения должностных окладов.
А если верится с трудом, приезжайте на собеседование.
Для интересных людей у SC всегда найдется интересное предложение.

КДП, Про НДФЛ все понятно, если человек в принципе знаком с математикой высчитать его не составит труда и с вычетами и без них. А вот при чем тут страховые взносы мне непонятно. ПФР,ОСС,ФФОМС,НС и ПЗ работник не платит из своего дохода.....это является 100% обязанностью работодателя уплачивать страховые взносы из собственных средств. Поэтому как понимать минус ПФР мне остается опять же непонятным. Мой работодатель во всяком случае удерживает с меня только 13% НДФЛ и никаких минус ПФР.)))) И меня ничуть не смущает, что ваш оклад прописан в допнике, если он изменялся в процессе Вашей трудовой деятельности. Ну что ж радостно осознавать, что при столь огромной налоговой нагрузке на производителей (особенно в части заработной платы работников) они выходят из тени. Видимо все же за "обнал" платить процент уже стало не выгодно, дешевле уплатить все взносы за работников. От собеседований в вашей организации воздержусь,мой работодатель меня устраивает вполне и потом по роду своей деятельности частенько сталкиваюсь с вашими "бывшими" не слышала ни одного положительного отзыва о предприятии. Не склонна думать, что все ваши "бывшие" такие уж неумехи и т.д.

[Я работаю в этой компании уже больше года и по моим наблюдениям за это время приходили и уходили разные люди. Не хочу ни кого обидеть, но реально чего-то стоящих в профессиональном плане среди них были единицы. Кто-то вписался в трудовую деятельность, кто-то нет. Списывать вину за неудачную попытку исключительно на руководство предприятия считаю проявлением естественной обиды.
По работе инженером лично для себя считаю: условия работы непростые, но приемлемые, график работы удобный, оплата труда адекватная, коллектив доброжелательный.
22 февраля прекрасная половина коллектива не забыла нас поздравить, подарить подарки и сладкое угощение!!! Мило и трогательно... Готовим ответку к 8 марта...
А еще в этом месяце нашему заводу исполнилось 20 лет!!!
Директор подарил всем сотрудникам памятные знаки в честь юбилея.
По-моему, здОрово!

КДП, Не нужно ставить свои авто на соседнюю стоянку!
Ставьте на свою или на обочину! У нас и так мало места!

Съездил сегодня на "собеседование" в данную конторку. Мрак!!! Вас встречает охранник бомжеватого вида, не бритый в пластиковых тапочках и протягиваем вам анкету для заполнения. В анкете нужно указать паспортные данные, прописка, дети, место рождения, проживания, ВСЁ!!! Кто вы, что вы, и с кем вы и сколько раз, а также работу ваших родственников (желательно в крупных фирмах и на высоких должностях, особо приветствуются родственники в правоохранительных органах). Убила графа ваша национальность!!! Собственно на этом собеседование заканчивается. Ждите вам позвонят. Естественно данная анкета осталась мной не заполненной. Куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура!!! Для работников данной фирмы, вы зачем так палитесь ребята?

Хоть бы написал, кто конкретно пригласил на такое "собеседование".

Сергей_1, А что писать, позвонила барышня и пригласила. Фамилию и должность над было спросить?

Получается, надо было спросить. И здесь огласить, чтобы неповадно было.
Можно было по почте анкету прислать, людей не заставлять тратить время и деньги на проезд.
И собеседование для обоих сторон проводится, одна сторона смотрит условия работы - подходят или нет, другая - соответственно, кто пришел, что умеет.

Анкета вообще не нужна...тем более, что в некоторых сильно хитровыделанных шарагах теперь анкетки подсовывают с пунктиком, что соискатель дозволяется всю инфу третьей стороне сливать....и висят такие вакансии годами...

Раз хотят анкету, можно и заполнить, с прочерками в соответствующих местах.
Но это не обязательно в будке охраны делать (или комнате).

Конечно....только вот почему-то вакансии те,где анкету заполнять годами висят....не наводит на раздумья, откуда Ваши данные потом всяким кредитным конторам попадают?Каких потом в черный список телефона не успеваешь убирать?

Наверное, здесь не тот случай, просто анкета со времен СССР.

В СССР анкет не было-приходил человек с паспортом в кадры и оформлялся.

Вот при оформлении анкета и заполнялась.

И сейчас заполняется ТОЛЬКО при оформлении...везде,где дают эти анкетки-редкостная помойка....Кстати, если есть сомнения-скатайтесь,заполните,побеседуйте...и нам тут расскажете.....

Работала в этой компании, получила огромный опыт, но лучше бы было обойтись без него.
На собеседовании с ген.директором вам может показаться, что это вполне адекватный человек, который может вести диалог, грамотный, на самом деле это самовлюбленный псих, везде все увешанно его фотографиями (Бузова нервно курит в сторонке), разговаривать с людьми по-человечески не может, постоянные крики, оскорбления, унижения. Теран.
Если вы собрались работать в цеху и пересекаться с руководителем не будите, то работать можно. Коллектив хороший, но подработки не советую брать, оплачивают их редко.