Почему работодателей отталкивает наличие детей?

Уважаемые, работодатели! Я не понимаю кого вы ищете, специалистов или бесплодных сотрудников? Почему вас отталкивает наличие детей? Если собрать все объявления вакансий, можно составить одно общее.
"Требуется девушка 20-30 лет с высшем образованием, опытом работы от 3-х лет, без детей и т.д." Где вы видели девушку в 20 лет с высшим образованием и опытом работы от 3-х лет, а девушку в 30 без детей? Тут возникает мысль о выборе, либо детей рожать и не работать, либо работать и не рожать....
Вы боитесь то, что дети болеют и лишний раз сотрудник больничный возмёт? Ладно! Вы берёте сотрудницу без ребёнка. Спустя какое-то время она забеременнела... уволить вы её не имеете права, после этого приходится выплачивать декретные и т.д. в течении 1,5 лет, а потом она выходит на работу и.... часто берёт больничный. Разница очевидна.
Надо навыки ценить и желание работать, а не наличие детей. Мне 25 лет, экономическое образование, хорошие способности и знания, хочу работать, хотябы офис-менеджером, а меня никто не берёт потому что у меня двое детей, и всем плевать, что у меня куча бабушек и дедушек....

Анна, Ага, смахивает на лжеработодателя

Я надеюсь, они больше не будут трепать нервы соискателям, а в этот форум будут заходить только нормальные работодатели. А вы девчонки, держитесь. Если бы мы не рожали детей, не было бы у нас никакого стимула к поиску работы, ведь ради кого еще нужно работать и деньги зарабатывать. Все у нас получится. Желаю удачи в поисках..........!!!!!!!!!!

А я и работаю. Я и директор и хозяин и водитель. Ищу себе нового сотрудника. Остальные - сильно заняты.

Тогда посадить нужно 30-50млн. человек.

Если Вам не нравятся НАШИ законы - идите работать на государство, с его законами.
А благодарностью Вам будет Ваша нищенская пенсия.

Алексей, Вы интересный до безобразия! Что же при Ваших законах будет благодарностью?. До пенсии дело по-моему, вообще не дойдет! Никаких гарантий, НИЧЕГО!!! Вы все свои высказывания почитайте, это же ужас! Не буду даже их цитировать. Просто маленький пример: элементарно человек сломал руку(не знаю, правда, на сколько больничный выдается ) а вы его уволите или на самую низшую должность переведете (ваши слова). Какой дурак вообще к вам пойдет! Вы если хотите сотрудноков набрать, лучше не высказывайтесь совсем или под псевдонимом скрывайтесь!

Уже давно прошло то время, когда "по бумажкам" зарплата была меньше, чем "на руках", а сейчас такие конторы "натягивают" так, что они и сами не рады...

Nata, На самом деле, циничные такие циничные люди когда-нибудь чем-нибудь поплатятся за свои высказывания. Сегодня он работодатель и смотрит на нас с высоты птичьего полета, а завтра окажется в наших рядах. Да, Алексей, так и будет,

У меня сыну 6 лет, мне 26, на предыдущем месте работы за 1,5 ни одного больничного. Ни по состоянию собственного здоровья (тут уж разбейся, но клиентов я ж не брошу) ни по его болезням (спасибо мужу, он сидит, мужчин с маленькими детьми слава богу на работу берут без проблем, да и его специальность позволяет часть работы делать на дому) А сейчас я опять в поиске и опять недоверчивые взгляды потенциальных работодателей... Не спорю, есть мамашки вечносидящие на больничном и на первый взгляд все одинаковые...Но мамы-тоже люди.
Отлынивать от работы можно и будучи мужчиной трудоспособного возраста с хорошими задатками.

Давно Вы не были в регионах. Платить налоги или белую з/п у них ну очень дурной тон. Не буду называть места в России, но за 100$ кому надо, там можно работать даже без регистрации фирмы или с нулевыми отчетами. И бандюки, кстати, там еще совсем не перевелись. Совсем.

Пенсию Вам и так дадут, а коммерсанты предлагают хорошую з/п за хорошую работу. Не за формальности и бумажки, а за РАБОТУ.
Т.е. удачное выполнение какого-либо дела с хорошей прибылью для всех.

Девочки не опускайте руки!!! У меня соседка с двумя малышами нашла работу в Интер-Дентос, взяли и платят. Так что и вы все устроитесь! А на комментарии людей , которые кроме как ехидничать больше ничего не умеют,не обращайте внимание !

Мы еще можем законы принимать.
И у меня очень много единомышленников в соответствующей среде.
Так что будем надеяться на изменение законодательства в сторону дающих работу, а не просящих.

Алексей, Есть ЗАКОН, и он обязателен для всех, а что там порядочно-непорядочно, оставьте для сплетен в курилке.

Алексей! Всем уже все понятно, что Вы донести пытаетесь. Кстати, спасибо за информацию, благодаря которой я убедилась в правильности своих намерений. Думаю, если человек в безвыходной ситуации (не дай Бог, конечно никому), то он пойдет работать и к Вам и к Вашим единомышленникам. А если человек уважает себя, знает себе цену, и цену той прибыли, которую он может реально принести, то он будет выбирать достойного работодателя, не в обиду, Вам, конечно. Вас тоже прекрасно можно понять.

Интересно знать как вы заговорите если к вам придут люди в форме и скажут :" Заплати налоги и спи спокойно". Или вы считаете себя "пальчиком махнатой ручки" и с вами это не произойдет ?

Я считаю, что всязи со сложившейся ситуацией с работой помогут только знакомства.

Алексей , у Вас такая бурная фантазия и такой запас ненависти к людям просто удивительно! Вас кто то очень сильно обидел? Нам всем вас очень жалко! Вы поделитесь, может Вам легче станет???Всегда выслушаю.

Согласна с Кристиной!

И с Марьяной так же, да и с Kissкой тоже!

Алексей, А если Вам нужен новый сотрудник, то и вы выступаетет в роли просящего, так не считаете? Очень неуважительное отношение у Вас к тем, кто ищет, а не просит работу! И у Вас все тоже может измениться!

Всем доброй ночи! На форуме впервые. Поразили высказывания Константина и Алексея. Милые мужчины, разве так можно? Вы работодатели, у вас свой бизнес. Разве приятно когда Вас называют: "хозяин", "шеф". В бизнесе быть главным очень тяжело - это очевидно, но со своими работниками нельзя как с рабами бесправными. По поводу пенсии: если человек работае за10т.р. в месяц, пенсия у него будет больше чем за вашу чёрную. Вы уходя от налогов, таким образом обогащаетесь за счет своих работников. И почему же в таком случии вам в тягость платить дикрет(дотируется гос-вом), бальничные? Если бы Вы думали о долголетии и процветании своей фирмы,Вы бы так не поступали. (Реч идет о добросовестных работниках) Самые добросовестные работники - это мамочки с детьми. Желаю Вам быть мягче, добрее с людьми и процветание вашей фирмы не заставит себя ждать.

Девочки, почему же Вы взваливаете на свои плечи такой груз как работа? Где же мужчины? Ситуации конечно разные, но решать работа или рождение ребенка это ужасно. Самое светлое что у нас есть- это дети.

Ролан. Вы очень приятный человек, жене с Вами повезло. Ваша мама постаралась и с детства привила вам уважение к женщине-матери. Удачи Вам!

Я считаю, как Работодатель, что наличие детей, наоборот является преимуществом. Если есть помощь со стороны бабушек и дедушек, то какие пробемы? Настороженность вызывают женщины находящиеся в детородном возрасте, которые замужем и не имеют детей. Вот тут конечно приходиться задуматься, что дети-то скоро появятся и кто будет работать? И потом, беременную женщину ни при каких обстоятельствах уволить нельзя, даже если она будет прогуливать, не выполнять свои трудовые обязанности. К нам на работу устроилась одна женщина, оказалась беременная, так она в торговый зал Супермаркета в меховой шапке выходила и чудила страшно, а сделать ничего не можем. Рады были, когда она в декрет ушла. А Константин не прав, по поводу "кровных". Деньги выплачиваются за счет средств ФСС.

Таким, как Алексей и Константин, хочется сказать: прибыль, доход.... Всех денег не заработаешь, и к гробу прицеп не привяжешь! А с таким отношением к людям умрете в одиночестве, и родня только рада будет поделить ваши миллионы.

Константин,5 баллов.

Никто кроме государства меня сильно не обижал.
А то, что Вы читаете в моих высказываниях - не только мое мнение. Ребята не считают нужным сюда заходить,
они просто продвигают соответствующие законы в правительстве.
Во многих странах трудовое законодательство гораздо правильнее, как нам кажется, чем у нас.
Пора уже уходить от коммунистической уравниловки к оплате даже не по труду, а по результатам выполненной работы.
А всю социалку отдать государству. Детей, беременных, стариков, образование, медицину...
Плюс дать людям заработать. 10-20лет без налогов и отчислений для покупки квартир, домов, машин... Обретения собственного достоинства.
А потом можно будет со средних и крупных предприятий и спрашивать что-то...
А мелкие фирмы во всем мире и так не жируют. И платят копейки всяких налогов. Или лучше просить у государства пособие?

Ну меня тоже деликатно спросили, когда я устраивалась, собираюсь ли я рожать в ближ. время (мне 27), но я честно ответила, что в ближ. время не хочу и не планирую и мечтаю реализовать себя в работе. Проблем не возникло.


Да, я не бизнесвумен, а простой работник. Так какая же у вас численность?


А с чего вы взяли, что закон не на стороне работодателя?? По-моему, все и так ему дозволено. Вы просто законов не знаете, поэтому так говорите.


Вот тебе раз - работа - это тяжкий груз??? А если она в радость?? Я в шоке. )))))


Алексей, чем вас обидело государство?

Да, я не бизнесвумен, а простой работник. Так какая же у вас численность?

На всех наших фирмах от 10 до 30человек. Их (фирм) много. Даже с одинаковыми названиями и печатями. В случае чего, все перебегают в следующую. А с пустой фирмы и спросить то нечего.
Все остальные туда сливают все неудобные документы и фирма благополучно закрывается. Наши юристы это делают быстро и без проблем.
Вы наверное помните пословицу про яйца и корзину.

А с чего вы взяли, что закон не на стороне работодателя?? По-моему, все и так ему дозволено. Вы просто законов не знаете, поэтому так говорите.

Я имел ввиду не это. Мы стремимся сами больше работать и давать больше заработать людям. За это немного платить государству.
Ну а на попечение государства отдать всех детей, беременных, стариков, больных, инвалидов и т. д.
Т.е. нужен работник на месяц - принял, не нужен - уволил в один день без обязательств и объяснения причин.
Нравится работнику - хорошо, работает. Не нравится - уходит в 1 день по своему заявлению.
Работаешь - получаешь деньги, заболел - к государству за пособием. Ведь фирме от тебя только убыток получился?
И основным документом должен стать СВОБОДНЫЙ трудовой договор, не привязанный ни к чему и не связанный ни чем!
Подходят Вам его условия - подписываете и работаете, не подходит - не подписываете и не работаете.
И все, абсолютно любые, условия договора остаются только между Вами и работодателем. А все споры - в суде.