Не приходит на собеседование

Предлагаю внести в резюме колонку- не приходит на собеседование
В базе моего самого любимого сайта, висят десятки резюме, которые ежедневно обновляются, и видно, что человек в срочном порядке ищет работу, но на собеседование не ходит. Предлагаю оставлять комментарии от работодателя- на собеседование не приходил. Что бы было понятно, что человек по факту работу не ищет, а просто отнимает время у работодателя.
К примеру у нас идет постоянный набор по причине расширения штата и мы в постоянном поиске менеджеров с опытом в работе в нашей сфере. Если появляется специалист узкой направленности, то сразу звоним и предлагаем приехать на собеседование. И я обратил внимание, что резюме висят годами, а когда звонишь кандидату он или трубку не берет или на собеседование не приходит.. тогда не понятен смысл этих резюме..

У меня возникла идея, мысль!!! случайно резюме и пустые вакансии админом не предуманны?? для ретинга.

Не приезжают на собеседование? я тоже, однажды, не приехала. Когда звонили кадровики, радостно обещали, что до работы от станции пять минут добираться. Я и уши развесила, не проверила адрес по карте. Невозможно, знаете ли, все время всех подозревать. Приезжаю туда, и тут выясняется, что идти надо на своих двоих минут тридцать, если не больше, причем, мимо промзоны, где тротуар отсутствует, и навстречу тебе несутся фуры. Если еще на стадии собеседования начинается недобросовестная информация, сиречь, вранье, так нечего, как говориться, на зеркало пенять. Или вы думаете, что мы не заглянем, прежде чем к вам идти, на предприятие, не посмотрим все своими глазами, не поговорим с народом, что, да как?

5 минут на машине.. все правильно сказали.. 5 минут от метро..
если человек передвигается пешком он мереет растояние метрами, а на машине минутами..

Ежик в тумане, А на кой ляд ходить на собесы если на дворе 21 год 21 века + эпидимологическая обстановка . Скайп-видеофония есть, вотсапп-видеофония есть ,или будущему кандедату надо обязательно потратиться на дорогу ,что бы вот обязательно остался поработать в вашем ООО?

От метро 5 минут ( это подразумевается что идти пешком) !

Это что-то новенькое

Я просто отправляю схему и обязательно прошу подтверждение.
Подтверждение получение письма - это еще и косвенное подтверждение желания придти на встречу.

Схемы довольно детальные, с картинками, стрелочками, итд.
Если локация сложнее чем Москва Сити или "вышли из метро и справа наш офис".

Да и пофигу их хейт. Пусть сами напрягаются, зачем им работу упрощать?

Это вообще совет сосискателю как ему быстрее найти работу.
Это наоборот усложняет работу, ибо мешает идентифицировать хронического безработного.

Ну да=)) скоро мешки таскать и то по скайпу будем.. главно что бы деньги платили и от пива неотвлекали=)))

пять минут от метро...на машине....тогда при чем тут метро?

годами висят у вас "якобы" расширения, а со стороны соискатель думает: сколько же ему надо сотрудников, все бегут что ли? расширением прикрывают очередную помойную контору, где творится беспредел с зарплатой и т д.

Я извиняюсь за свой французский, но кадровики из говноконтор, куда люди передумали идти и посылают эти говноконторы в жопу, совсем края потеряли.

Предлагаю все конторы, в которых обещали "перезвонить" и собеседуемого не взяли, автоматом заносить в черные списки и удалять все их вакансии с соответствующих сайтов!

ЗЫ. И заметьте, если вот этот ежик не тролль, это хорошо отражает - какой уровень психики и чувства реальности кадровиков.
И это уже не смешно.

Предложение из области - "черный список соискателей" )))
Если резюме ежедневно обновляются - автоматом не означает, что человек СРОЧНО ищет работу, тем более любую и на любых условиях. Можно только посоветовать читать резюме внимательнее
По поводу не берет трубку - вообще удивило. Если Вам нужен специалист, перезвоните 2-3-5 раз. Не приходит на собеседование после, значит так презентовали компанию или она имеет такую репутацию, что презентация и открытая информация между собой не коррелируют.
При этом считаю, если договорился о встрече - должен приехать. Если что-то помешало или передумал - позвони и перенеси встречу или откажись. Это нормальный деловой этикет. И не нужно, на мой взгляд, уподобляться некомпетентным сотрудникам кадровой службы, которые не сдерживают свои обещания. Хотя, как здесь уже некоторые писали, это тоже, в какой-то мере, показывает компанию, её руководство и др.

Не переживай, я не ТРОЛЬ=))) я тот психованный кадровик который ведет правильный образ жизни. =)

О том и речь- не надо уподобляться не компетентным кадровикам.. Будте выше.. покажите свою значимость, превосходство... а так, отношение как .. лентяям и прогульщикам..

Так так и надо сказать, по-русски: учтите, пять минут НА МАШИНЕ, тротуара нет, ездят фуры. Особенно "классно" идти по такой дороге зимой, когда рано темнеет, и под ногами лед. Или люди, это только те, кто за рулем, а остальные, безлошадные, не принимаются в расчет принципиально? Так так и пишите тогда в вакансии: только для белых, ой, пардон, только у кого есть машина. Не тратьте наше время. И деньги.

Да пусть не приходят.
Договариваться о встречах то зачем?

А зачем? Это Вы плохо делаете свою работу, раз предлагаете то, что написали и не понимаете почему к Вам не приходят, даже при условии, что договорились о встрече. Даже интересно, что ваша компания предлагает такого, чего нет у подавляющего большинства других?

А Вы звонИте тем, кто не пришел? Ну просто из любопытства и статистики? Какую причину называют?

Судя по нытью хронических безработных, которые годами ищут работу - само предложение работы это уже уникальная весчь.
Кстати вполне классический случай выглядит примерно так.
Человек с тобой договорился. Потом ему позвонил другой датель и предложил на тысячу рублей больше.
Он твое интервью игнорит, едет туда. Там оказывается полная жопа.

Работа ему нужна. Он тебе перезванивает.
Далее примерно такой диалог.

- Здравствуйте! Мы вчера говорили о работе, я не приехал, когда я могу приехать?
-- Почему вчера не приехала?
- Нууу эээээ пффффф ммммм ну мне другое предложили.
-- И почему там еще не работаете?
- Ну эээ пффф мммм не получилось / там не те условия оказались / пффф ммм кххх

Само собой мысль что можно пройти 2 интервью в день, или пройти одно в понедельник, а второе во вторник (ибо никто тебя в понедельник с интервью сразу не посадит на рабочее место) - это слишком сложно.

Вычеркнутая строка из списка вакансий, которые он рассматривает.
Само собой. Полистал, решил не ехать, предупредил, не приехал.

Работа делает свободным, уникальная вещь - предложение нормальных трудовых условий/требований/задач. В основном: желаем, чтобы ... предлагаем: минималка +..., при одновременном соблюдении следующих условий: 1)...,2)...3)...

А по поводу "классического" примера диалога Однако, в противовес, можно привести другой диалог. Например, когда спрашиваешь о формате интервью. Тебе говорят - индивидуальное, а по приезде оказывается групповое...Я думаю, что такими примерами мы долго можем обмениваться.

Если Вы дали согласие на встречу - Вы услышали нужные Вам условия/требования/задачи?

Ну это прямой обман. Это за гранью нормального.

Согласен, но так делают.
Возможно. Сейчас непростая ситуация на рынке труда. Предложили - согласился на встречу, даже не выслушав (а может никто толком не озвучивал) требования/условия/задачи.
Вы в первый раз услышите о том, что звонят с вопросом?
- Вы в поиске работы? Резюме актуально?
- Да.
- Предлагаем Вам приехать на собеседование туда-то, где пообщаетесь с руководителем, и он ответит на все вопросы.
- Какова заработная плата?
- В рамках Ваших ожиданий.
- Когда и куда подъехать?
- Записывайте...
Не каждый кадровый работник готов потратить время на полноценный 10-15 минутный разговор, по итогу которого обе стороны могут принять решение о будущей встрече, обговорив удобное время и место.

Повторюсь, что ничего страшного не вижу в том, чтобы перезвонить и отказаться или перенести встречу.

Но не наказуемо)

Само собой Тут речь о тех кто не перезванивает.

Есть многое на свете, друг Горацио,
Что и не снилось нашим мудрецам.

Ежик в тумане,
Такие же не добросрвестные работадатели ,тоже самое делают ,просмотры от моих откликов толку нет ,бред то что вы пишите ...

Если не приходит на собеседование ведите по зуму онлайн...сейчас нельзя в живую ограничительные меры

А, как вот бороться с такими работодателями , которые звонят тебе и говорят , что они прочитали моё резюме и их оно заинтересовало. Но, когда их просишь по телефону рассказать коротко , что за вакансия , какая оплата и т.д., сразу слышу ответ - Мы по телефону не рассказываем , приезжайте к нам на собеседование .
А, итоге смотришь , где они обитают , думаешь ехать к ним чрез весь город или нет .
Вот, никогда не понимал таких работодателей.

А, когда им говоришь, что не будешь просто так кататься , они начинают обижаться