Не приходит на собеседование

Предлагаю внести в резюме колонку- не приходит на собеседование
В базе моего самого любимого сайта, висят десятки резюме, которые ежедневно обновляются, и видно, что человек в срочном порядке ищет работу, но на собеседование не ходит. Предлагаю оставлять комментарии от работодателя- на собеседование не приходил. Что бы было понятно, что человек по факту работу не ищет, а просто отнимает время у работодателя.
К примеру у нас идет постоянный набор по причине расширения штата и мы в постоянном поиске менеджеров с опытом в работе в нашей сфере. Если появляется специалист узкой направленности, то сразу звоним и предлагаем приехать на собеседование. И я обратил внимание, что резюме висят годами, а когда звонишь кандидату он или трубку не берет или на собеседование не приходит.. тогда не понятен смысл этих резюме..

Валюшка777,
Мы обсуждаем РЕЗЮМЕ соискателей. !!!!
Тем на тему плохих работодателей полно..
но лично мое мнение, поэтому и компании такие плохие, что работают на таких местах люди которые годами ищут теплое место с вариантом - где бы не работать, лишь бы не работать!!! а потом мы удивляемся, почему!? ИБО не место красит человека а человек место..
Я бы всем дателям посоветовал бы проводить ежемесячную проверку- эффективности работника. К примеру у отдела кадров- что было сделано и на сколько эффективно.. не справляются, увольнять!!!

после работы вас ждут на другом конце города?в 19,в 20?

а подумать? обсудить? взвесить??? посоветоваться с коллегами...
корректная форма - и не послали и не отказали.. а вдруг он чей то друг..
не, хотя на собеседование иногда приходят такие говнодауны.. что проще мягко сказать- мы перезвоним! чем пояснять ему, что то.. ибо можно нарваться на своеобразный скандал на пустом месте..

По поводу резюме мы вряд ли тут что решим. Это в руках администратора.
По теме одно могу сказать: у меня тоже такое было (я не приезжала - в среднем 1 случай на 10-20). Причины?
1.Изучила отзывы о работодателе и они оказались ужасны
2.Во время разговора по телефону мне сообщили что интервью будет с кадровиком, которая будет решать, допустить меня к телу или нет.Обычно говорю "я подумаю" но не всегда удается - тогда не приезжаю. И совесть меня не мучает.
3.Вдруг включается интуиция-мне туда не надо, меня туда не возьмут, я там работать не смогу (единичные случаи).
В подавляющем большинстве случаев прихожу на собеседования.
И что? зчем на меня отметки ставить -в порядке мести?

Ну что Вы, таких людей не бывает.
Все работники - сплошь трудяги, которых увольняют только по воле левой пятки злого работодателя,

Насчет "говнодаунов" -судя по всему,некоторые из них все таки прорываются на работу, специалистами по кадрам

работодатель злым -- не бывает
он всегда - отец родной
грамотный управленец и психолог
других к руководству просто не допускают, так ведь

1. Самая нормальная и разумная причина. Правда я, поскольку всегда прошу схему проезда, у меня есть письмо от кадровика. Сооветственно, если я решил куда-то не ехать, прочитав отзывы, я напишу - идите в жопу, я не приеду.
2. Вот тут я не очень понял что "не всегда удается". Договорился - приезжаешь. Не получается - передоговоришься. Если сама идея интервью с кадровиком не нравится - не договариваешься.

да чисто психологически. Задать этот вопрос в числе первых -некорректно. Иногда не успеваешь вопрос вставить до того как тебе назначат время и дату. После уже неудобно. Кстати кадровики часто в раздражении швыряют трубку, когда им сообщаешь что не приедешь.Зачем мне лишний негатив?

Письма не всегда бывают.
Если в отзывах жесть то посылаю в жопу мысленно. Пусть научатся со своими сотрудниками по-человечески обращаться сначала

Вот именно по этой причине даже самые неудачные интервью заканчиваются "Мы Вам перезвоним"

Проверку работников можно проводить если есть ежемесячные премии от выполнения плана.
А насчет менеджера по персоналу, то эта должность вводится чисто для трудоустройства "знакомых знакомых" или любовниц. Потому как для работника отдела кадров вопрос по закрытию вакансии решается в течении максимум двух часов

ну так и что за двойные стандарты такие?

Без писем плохо, да. Конечно перезванивать и говорить "я к Вам не поеду, ибо в отзывах адъ и израиль" - лениво.
Я не думаю что автор имеет двойные стандарты на этот счет, просто тема про одну сторону, но вместо обсуждения ее, людям нравится кидаться в ответ "а Вы сами то....".
И он хочет услышать максимум возможных вариантов, а не "Вы сами пидарасы". Это всего лишь один вариант.

Это плохо, когда обсуждение одной темы превращается в обсуждение 10 разных тем.

Да просто обе стороны обижены друг на друга) Но соискатель заведомо в более слабом положении.Потому и возмущает возмущение и претензии кадровиков

Если мы признаем что сосискатель в более слабом положении - то с чего бы ему воротить нос на уровне "вот мне один раз не дали ответ после интервью, теперь я буду прогуливать половину".

Он слабый - ему нужна работа - должен всюду бегать и пресмыкаться и кофе мне приносить.

Отсюда и удивление кадровика - если сосискатель в слабом положении, то чего он тут рассказывает какой он крутой и не ездит.

Я в более слабом положении, но поскольку есть опыт в собеседованиях -я уже по телефонному разговору часто могу понять, имеет ли смысл чего-то ожидать. Рекрутеры говорят, что чуть ли не по резюме четко представляют,как выглядит человек и как он общается. Так что для меня отказ ехать на заведомо неудачное интервью - способ сберечь личное время,деньги и нервы, а не желание кому-то подгадить

Я не такое заказчикам рассказываю.
Вот сейчас у меня вакансия в работе пошла 14 месяц. Нужно выдумать какую-то новую историю где кандидаты.

Слушьте ну если они уже год с лишним без него сидят - значит не так уж он и нужен

Вы смешной. Я не в Москве. И не в строительстве. И не на рядовую.

То есть сами то Вы знаете где? Надо просто красиво рассказать заказчикам?)

если вы не в москве вам проще.У меня родственница тоже главбух устраивается исключительно по знакомству (не путать с блатом)

Теоретически.

Если у человека встает такой вопрос, есть вариант что знакомства нет, иначе бы вопрос не вставал?))))

Я все это знаю)).

У знакомых нет потока на эту должность. Тоже все дети, снохи, внуки))). И в небольших городках должностей более 100 тыс. Пересчитать по пальцам.

Что пристали?))). Я работаю и на таких условиях, что и позавидовать можно)). А от работы кони дохнут)) мужик должен зарабатывать.

мужик никому ничего не должен. как бух должны это знать

особенно в тех, где население 20т.,как у нас

Всех знаю. Вы до сих пор не сказали, в какой сфере зарабатываете. Можно только гадать.)))
Причем здесь бух?))))
Я как женщина говорю))

А разве это город?

А он сразу стал деревней?
И где я говорила что она из города?

Эммм....а кто такая она? Чета я нить потеряла))

началось вроде с моей родственницы
но вы как всегда не разобравшись - я! я!я!