Имеет ли значение то, на каких сайтах компания размещает вакансии?

Из личного опыта по поиску.
Все приличные предложения по своей специальности я находил либо на ХХ либо на суперджобе.
Но последнее время с суперджобом какая-то хрень произошла - то ли ребрендинг, то ли рестайлинг, в общем превратился он в унылое г.
Тут нашел более-менее подходящую вакансию на работе-ру. Помнится, что это бесплатный для работодателя сайт.
Все, ранее проведенные мной собеседования с компаниями, разместившими свои вакансии на работе-ру (3 года назад) показали, что размещаются там эээ... ну, те, у кого денег нет. Сомнительные, в общем, компании.
Собственно, вопрос. Точнее, несколько вопросов.

1. На каких сайтах вы размещаете вакансии специалистов?
2. Почему именно на них?
3. Может ли служить характеристикой компании тот факт, что вакансия специалиста размещена только на бесплатных сайтах, и если да, то какой?

Так крапива же ж это хорошо, из неё хороший супчик получается.

Я говорю, весна на носу! Скоро мимозами везде запахнет

Да. и кстати крапивка молоденькая попроёт. А из неё и супчик, и салатик.......

Так в этом смысле... Уже будет что поесть,... Когда перспективы нет,весна НЕ радует... Ничо не радует.Вот.

У Вас в ДИ написано, что должны искать точки модернизации? Или поиск проблемных мест на производстве? Зачем? Это - НЕ ВАШЕ дело!!!!!
А Ваше - найти ТАКОГО дателя, чтобы тот сам хотел этих перемен, а Вы бы ему помогли.
Зачем Вы лезете туда, где Вас не просят?

Бух, Осталось три калеки(дателей) а ты себе выбери и такого и сякого... Смешно,ей богу...

кстати, а как салат делать? ее ошпарить надо и вместо листьев салата? я все который год собираюсь)))
и приходится все отдать соседним курам))))))

Бух, у меня ДИ как у президента обычно. Как-то самому приходится чаще писать ДИ на себя и коллег по цеху. Если не лезть куда не просят, то на эту должность лучше подойдёт сантехник из ЖЕК-а. О том и писал ранее.
И у него передо мной будет куча преимуществ. Например:
1. Он не знает технологических схем, порядка организации пр-ва работ, и ещё кучу всего. Не лезет куды не надо. Отсутствует инициатива.
2. Он будет тупо делать только то, что ему скажут. При этом это будет снова ломаться, и видимость суеты и работы будет на 500%.
3. Он будет "побухивать", прогуливать но! Он всегда "на крючке", он молчит!
4. Он не требователен к з/п т.к. жена скорее всего выгнала на работу. чтобы тот не спился совсем.
ЭВРИКА! СТРАЙК!

Я угадал современные тренды?
Ну у курочек кокошки вкуснее на крапивке! Можно ошпаривать, а можно и так. Всё зависит от возраста растения. Миксуйте с чем угодно в принципе - дело вкуса.

Я прям в конце кидаю порезанные листья и сразу выключаю

не пойму....., а ЗАЧЕМ Вас тогда берут на работу и платят зарплату?
если не хотят модернизацию для бесперебойной работы
в качестве ширмы что ли? или громоотвода?
только не обижайтесь.....)))

Чего выключаете? Салат? Свет? Чтоб не видели,что едят?

в конце - КУДА? в суп? и привкус есть?
а в салате? не хоцца экспериментировать.....на себе)))

Суп

Салат не делала,..а вот суп с щавелем и крапивой да...ну вкус конечно более пресный

Вопрос про салат.

Ну так вроде и не Вы интересовались

щавель забьет все....

Ну так" вроде "не надо и отвечать.

Не...крапива чувствуется все равно

Валерий,
Огромное Вам СПАСИБИЩЕ за предоставленную возможность размещения портфолио!!!

Бух, Дык в том-то и дело. НЕ ПОЙМУ сам. Оттого и работаю зачастую месяц-три на одном месте.
Там где понимают как меня использовать, подольше задерживаюсь. Трудовая испорчена, и т.д. и т.п.
Вроде бы все всё понимают, спецы действительно на рынке ооооочень востребованы. Но чаще лишь для того, чтобы собственник с кем-то "по линейке" померился.
Нет критериев оценки работы ИТР-овцев. Всё ломается - плохо! Всё работает и не ломается - ты сидишь. что-нибудь придумываешь, но СИДИШЬ - ещё хуже. И это тотально и на уровне гл.инженера/энергетика.

ВАУ!!!! мож мне там таблицу с кредитами разместить?
или самой на шесте???

а на берегу не пробовали зондировать - ДЛЯ ЧЕГО? напрямую задать вопрос?
я боюсь таких фирм.....
они не знают, чего хотят или воруют, а ты должен обосновать.....

Спасибище то, да. Посмотрим,как повлияет.

Бух, Да всяко было. Не мальчик уже.
Везде, где есть инженерия/техника подобные проблемы. Эффективный менеджмент едрить его.....А когда гл.инженер этим занимается....сказка просто. Возьмите любую теплосеть городскую, УК, котельную, отделы ЖКХ в министерствах/муниципалитетах, жилинспекции. Стройки, проектирование, ........перечислять долго.

понимаю.....
НО, если НЕ хотят проблем - за вас должны держаться.....
а вот ЕСЛИ именно ХОТЯТ..........? то...только для ширмы....
А Вам не лучше будет в коттеджном поселке?

vent, Сейчас кругом временщики. Вкладывают в развитие и улучшение только идиоты. Лучше вам стать таким же ,другого пути нет. И Бух, опять же советует.

Бух,
Вполне возможно. Но в округе сколько не пробовал, не получается трудоустроиться. И заводы, и котельные и проч. всё туда же. Отсев на стадии резюме.
В Москву зовут, но не рентабельно, и здоровья уже столько нет.
Завтра поеду в ЦЗН. Может чего предложат хотя бы на 30-ку. Опять же без ВО проблемы.

vent, Откуда вы?

Да это не важно. Проблема в масштабе ведь.
Я "сижу" дома пока что месяц первый. Найду. Выкручусь. Спасибо большое за поддержку.

а прозванивали? например, отказ, как-то могут прокомментировать?

Бух, Да никак. Ведь не обязаны.... Это мы уже обсуждали тут на форуме.
С HR-ами разговаривал. Резюме у меня нормальное. даже очень не плохое, как говорят.

Отбежать нужно. Извиняюсь.

Да найдёте,только в ЦЗН за 30-ку не рассчитывайте. А я" сижу" уже год... Ленивая и тупая. И навыки растеряла,а не безработица кругом....