Охрана труда и пожарная безопасность

Коллеги, нужен совет тех, кто реально компетентен, а не строит из себя такого
В интернете много "воды" и найти самостоятельно такую информацию сложно, а инженера по охране труда на предприятии нет

Расскажите как у вас организована охрана труда и пож.безопасность, где находили инструктажи, как часто их надо проводить (у нас офис и склад)???

Для этого у Вас должна быть корочка Инженера ОТ и ТБ, на курсах (ссылка), где этому обучаю дают весь необходимый материал, вплоть до инструкций.
Мы нанимали инспектора по ОТ и ТБ, который этим занимался.
Проводить инструктажи надо два раза в год, + первичный при приеме на работу.

Юлия_HR, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90
"Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
(утв. постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797)

Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 N 645 (ред. от 22.06.2010) "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008 N 10938)

Myopia_2013, изначально Вводный! Два раза в год - не для всех!

Нам два раза в год проводили, наверное это от сферы работы зависит (сфера образования).
А вообще было бы интересно узнать, почему не для всех, если мой инженер говорит, что инструктаж проводится два раза в год.

В нете моно спокойно почерпнуть данную информацию. Все там есть. это раз.
Два: инструктажи составляются самостоятельно. Берется раба и переделывается под предприятие. При составление необходимо проверить действующие законы, нормы итд...
Как часто проводятся зависит от предприятия (просто компания с офисниками, склад, производство, опасные условия труда итд...) Бывает и раз в три месяца необходимо. Есть первичный инструктаж (при оформлении, вторичный мы проводим раз в пол года, ну и внеплановый и целевой.
Инструктаж по оказанию мед помощи, проводим раз в три года (нам достаточно).
ПБ и электро безопасность также не реже 1 раза в пол года.
У меня на склад отдельно, на офис отдельно.

Myopia_2013, Зависит от условий. Если опасные условия труда раз в три мес.

Спасибо, это я нашла.

solarfloret, ОООчень поверхностое понимание заданного вопроса автором!

Бродяга ru, ответ поверхностный.
Вы дали доки. Я коротенько рассказала как у нас. Остальное можно почерпнуть из обучения которое человек будет проходить (если будет), из постановлений, приказов итд...
Помимо этого необходимо почитать (на память):
1. 197 ФЗ от 2001
2. ТК РФ (раздел 10) ст 214 (обязан работника), 212 (обязан работодат), ст 229, ст 227-231
3. 125 фз от 1998 об обязат соц страховании
4. 195 фз от 2001
5. ст 5,27 коап о нарушении законов и труде и ОТ
6. фз 63 от 1996 укрф
7. ст 143 укрф нарушение правил по ОТ
8. снип 12-03-2001 безопасность труда
9. гост 12.0.004-90 орг-я обуч и безопасности труда. общее положение
10. пост мин труда №80 от 2002.

Ну сесть и разобраться.

Бродяга ru, Вы можете меня обругать и закидать тапками.
Я думаю в офисе ОТ может быть поверхностной. Самое главное, что б на строительстве и производстве она велась как полагается.

solarfloret, ст.212 ТК РФ не разделяет видов деятельности, пусть то будет офис или склад и т.д.!
solarfloret, для меня нет необходимости приводить НПА, я сам могу Ваш список увеличить раза в четыре!

Юлия_HR, Ха, Ха.

Юлия_HR, вся проблема в том, а хочет ли ваше руководство действительно заниматься охраной труда!? Как правило, это лишние расходы для предприятия и ОТ и ТБ ограничивается инструктажами ни о чём - главное, чтобы в случае "шухера" была подпись работника и ответственность за ОТ и ТБ можно было переложить на плечи самого работника.

Просто "специалист по..." это почти агент государства в коммерческой сфере. При поддержке "Народного фронта" и "Единой России"- тогда флаг Вам в руки.

ну вы же понимаете что нет, не хочет. да и производства, где легко может несч.случай произойти, у нас нет
Корочки на проведения инструктажа то будут, главное все оформить по правилам, никому штрафы не нужны.

обучения не будет.
спасибо за ответ

Бродяга ru, спасибо большое!

А корочки откуда будут? Значит будет и минимальное обучение. Верно?
Там хоть 2-3 часа, но отводят на обучение самих специалистов по ОТ. И там Вы можете спросить конкретно для своей компании как лучше организовать ОТ. + они как правило дают материал, в том числе и инструкции. По ним можете переделать под себя.

solarfloret, 40-a часовая программа обучения специалистов по ОТ НЕ включает в себя ОБУЧЕНИЕ специалистов по охране труда! (прочтите Постановление 1/29 и ГОСТ 12.0.004-90).
solarfloret, данный комментарий абсолютно не уместен.

Я писал в этой теме (востребованность на мой взгляд имеется), -
ссылка

Не забывайте, что переподготовку инженер по охране труда (специалист по охране труда) проходит 1 раз в 3 года, отдельно по ПБ и по охране труда. Самое главное это обучение. И еще забыли тут сказать про вводный инструктаж, его проводит руководитель предприятия при приеме на работу! Вообще у каждого предприятия свои журналы и их много...
-журнал вводного инструктажа
-журнал учета инструкций по охране труда
-журнал выдачи инструкций по ОТ
- программа вводного инструктажа работников по вопросам охраны труда
- программа первичного инструктажа работников по охране труда на рабочем месте
- журнал инструктажа работников по охране труда на рабочем месте.
-журнал инструктажа работников с первой группой по электробезопасности
-журнал инструктажа неэлектрического персонала

Инструкции на каждую профессию разрабатываются непосредственно инженером по ОТ и утверждаются руководителем предприятия (их численность может доходить до 100, на каждую профессию может быть и по 10 инструкций) это очень изнурительная и плодотворная работа, если подойти с умом :
-приказ об утверждении инструкций по ОТ
-выписка из протоколов профсоюзного комитета о согласовании инструкций по ОТ
- перечень действующих инструкций по ОТ на предприятии.

Вот только после этого вы инструктируете вновь пришедшего сотрудника по всем правилам, сначала вводный, первичный и в журнале инструктажа на раб месте задаете срок испытания (2-3 дня) он сдает вам экзамен и вы уже по усмотрению сдал или не сдал допускаете или не допускаете к работе, обязательно нужно составить протокол с результатом экзамена.

Еще обязательно завести журнал по несчастным случаям...
Перечень документов при регистрации несчастных случаев
1. Приказ руководителя о назначении комиссии по расследованию несчастного случая
2. Объяснительная записка очевидца проишествия.
3. Акт о несчастном случае по форме Н-2 в 4-х экземплярах.
4. Вносится запись в журнале регистрации несчастных случаев с сотрудником.
5. Заполняется сообщение о последствиях несчастного случая с пострадавшим.
6. Разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая
7. Внеплановый инструктаж провести с сотрудником.

Кто сталкивался в этом году с проверкой?
Штраф сразу за отсутствие ОТ, аттестации рабочих мест? По макисмалке?

Значит охранник, водитель такси и инженер по охране труда.