Здраствуйте, подскажите пожалуйста ссылки на нормативные правовые акты регулирующие порядок работы с трудовыми книжками в организации. Интересует следущий вопрос - может ли работник забрать из ОК оригинал своей трудовой и на каких условиях? И главное - почему да или почему нет! (все должно быть прописано в законах)
А как на счет этого акта на этот счет: Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ПУНКТА 1 СТАТЬИ 10 И ПУНКТА 2 СТАТЬИ 13 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И АБЗАЦА ТРЕТЬЕГО ПУНКТА 7 ПРАВИЛ УЧЕТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ВКЛЮЧАЕМЫХ В РАСЧЕТНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ КАПИТАЛ, В СВЯЗИ С ЗАПРОСАМИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И УЧАЛИНСКОГО РАЙОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ЖАЛОБАМИ ГРАЖДАН А.В. ДОКУКИНА, А.С. МУРАТОВА И Т.В. ШЕСТАКОВОЙ ?
Юлия_HR, это вы ерунду говорите! вовсе не обязаны! ПРосто законодательство у нас в стране противоречивое! И если сотрудник или ПФР потеряют потом трудовую, отвечать будет кадровый работник! И начхать всем будет на Ваши расписки,так как положено,чтобы трудовая хранилась у работодателя и выдавалась только при увольнении.
Новичок-HR Юлия_HR, это вы ерунду говорите! вовсе не обязаны! ПРосто законодательство у нас в стране... еще противоречивое! И если сотрудник или ПФР потеряют потом трудовую, отвечать будет кадровый работник! И начхать всем будет на Ваши расписки,так как положено,чтобы трудовая хранилась у работодателя и выдавалась только при увольнении.
Вы не знаете законов, поэтому так и пишите. ПФР совершенно законно требуют оригинал. А запрета на выдачу ТК работнику нет ни в одном законе, ни в одном подзаконном акте. В случае утери трудовой просто заводится дубликат.
А законы есть противоречивые! Один о том,что нужен оригинал трудовой для оформления пенсии, а другой о том,что трудовая книжка выдается на руки сотруднику только в случае увольнения!
Inspectоr, правовой базой себя на данный момент поддержать не могу, но уверена,что Бродяга запросто Вам эти ссылки предоставит, как это уже делалось на этом форуме по этому вопросу! Мне искать особо некогда, Вам заняться нечем - вот и поройтесь!
Новичок-HR Inspectоr, правовой базой себя на данный момент поддержать не могу, но уверена,что Бродяга запросто... еще Вам эти ссылки предоставит, как это уже делалось на этом форуме по этому вопросу! Мне искать особо некогда, Вам заняться нечем - вот и поройтесь!
Достойный ответ новичка. Уверен что Бродяга не предоставит мне ни одной ссылки
Inspectоr, не совсем и новичка но рыться ради Вас в правовой базе я не собираюсь, у меня более важные дела имеются! А Бродяга на этом форуме один из хорошо разбирающихся людей! а вот Вас тут я первый раз вижу под видом супер спеца по законодательству!
Я не утверждаю,что я знаю все, но данный вопрос уже разбирался на этом форуме и мусолить его по кругу не вижу смысла!
Новичок-HR Inspectоr, не совсем и новичка но рыться ради Вас в правовой базе я не собираюсь, у меня более... еще важные дела имеются! А бродяга на этом форуме один из хорошо разбирающихся людей! а вот Вас тут я первый раз вижу под видом супер спеца по законодательству! Я не утверждаю,что я знаю все, но данный вопрос уже разбирался на этом форуме и мусолить его по кругу не вижу смысла!
Я тоже не вижу смысла, но завели эту канитель вы, отважно так написав:
Новичок-HR Юлия_HR, это вы ерунду говорите! вовсе не обязаны!
С этой ТК столько копий сломали на данном форуме!!!!!
Alis75 а если там стаж был предыдущий чумовой....Беги ,Форест, беги.....
я бы хотела в двух словах..... - ну допустим, стаж чумовой, ну допустим отдали под расписку..... ......и что? Заставят кадровика восстанавливать, если ТК потеряна самим владельцем?
Новичок-HR Inspectоr, а по-моему, ерунду сейчас пишите Вы, а до этого Юлия! Учите Правила ведения и хранения... еще трудовых книжек и все сопутствующие законы и правила) и тогда поймете о каком противоречии я говорила!
Так в том то все и дело, что эти правила я знаю наизусть
Бух, ничего не будет! так как по правилам книжка выдается только при увольнении. Правила нарушены => ответственен кадровик, увы А значит и возиться с восстановлением кадровику, а это, поверьте, дело не из приятных)
Новичок-HR Бух, как минимум перед инспекцией по труду и самим сотрудником)
инспекции по труду - до фени ваши/наши трудовые - они контролируют законность трудоустройства и получения должного вознаграждения за труд. Ну, если при проверки увидят - то занесут в протокол......., и то - не уверена при наличии расписки владельца. Самим сотрудником - как? Он в суд подаст? Как он заставит восстанавливать собственную ТК, если сам же за неё и расписался, что взял?
Inspectоr И главное чем? Имуществом, деньгами, женой? Чем?
да.........
Новичок-HR Правила нарушены => ответственен кадровик, увы
где написано это? Это вам на семинарах сказали?
Новичок-HR А значит и возиться с восстановлением кадровику, а это, поверьте, дело не из приятных)
значит, Вы руководствуетесь правилом - лучше перебдеть? Нарушая конституционные права работника над своей собственностью................... М-даааааааааа, хорош спец!!!
Бух значит, Вы руководствуетесь правилом - лучше перебдеть? Нарушая конституционные права работника... еще над своей собственностью................... М-даааааааааа, хорош спец!!!
а кто Вам сказал? то,что правильно, не всегда применяется на практике, к Вашему сведению Но знать правила, было б неплохо!
А еще лучше б, чтоб наши законы не были противоречивыми! и взаимосвязь между госструктурами и другими органами была лучше налажена.
Inspectоr, не буду я Вам ничего перечислять, не обязана)
но рыться ради Вас в правовой базе я не собираюсь, у меня более важные дела имеются! А Бродяга на этом форуме один из хорошо разбирающихся людей! а вот Вас тут я первый раз вижу под видом супер спеца по законодательству!
