Здраствуйте, подскажите пожалуйста ссылки на нормативные правовые акты регулирующие порядок работы с трудовыми книжками в организации. Интересует следущий вопрос - может ли работник забрать из ОК оригинал своей трудовой и на каких условиях? И главное - почему да или почему нет! (все должно быть прописано в законах)
Willen Добрый день. Можно ли явиться на собеседование без трудовой книжки? Обычно просят на собеседовании... еще её показать, но если сказать ,что не взял, могут ли счесть работодатели такой момент как безответственность?
все зависит от вакансии. на грузчика-водителя-повара - это минус, и достаточно существенный. в продаже - почти пофиг. на среднее и высшее звено - нормально.
ФЛУДУ ТУТ МНОГО, НО ИНТЕРЕСНОЕ РЕШЕНИЕ И ОБЪЯСНЕНИЕ ГИТ наказывает за неправильную пломбу на книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
У работодателя книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них была прошита, пронумерована и опломбирована бумажной пломбой с печатью учреждения.
Гострудинспекция при проверке сочла такую пломбировку нарушением. Не согласившись с позицией ГИТ, наказанный работодатель обратился в суд, где настаивал, что нигде в законе не установлена, какой должна быть пломба. Интересна позиция суда:
«… В нарушение требований п. 41 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 от 25.03.2013 года «О трудовых книжках" Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них … не скреплена сургучной печатью, не опломбирована.
Пунктами 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" предусмотрено, что с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся, в том числе книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
…Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована. Помимо проставления в книгах сургучной печати законодатель установил возможность использования пломбы, однако четких критериев к пломбированию Правилами не установлено.
В пункте 3.2 действующего ГОСТ 31282-2004 установлено, что пломбирование - процесс установки на штатном запирающем механизме защищаемого объекта пломбировочного устройства, обеспечивающего индикацию несанкционированного доступа и сдерживание от проникновения, проведение учета и контроля состояния. Этим же документом установлено, что пломбировочные устройства (ПУ) - персонально идентифицируемые устройства одноразового действия, обеспечивающие защиту объекта от несанкционированного доступа путем индикации вмешательства и сдерживания в определенных пределах от проникновения (п. 3.1 ГОСТ 31282-2004). Таким образом, для опломбирования книги учета движения трудовых книжек можно использовать сургучную печать, свинцовую пломбу, а также пленочную пломбу, соответствующую требованиям ГОСТ 31282-2004.
К. в своей жалобе ссылается на то, что книга учета движения трудовых книжек и вкладышей … прошита, пронумерована и опломбирована бумажной пломбой и скреплена печатью учреждения. Однако, по смыслу указанных норм, такое оформление книга учета движения трудовых книжек и вкладышей не соответствует требованиям ст. 66 ТК РФ и пунктам 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, и образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ…»
(Решение Балаковского районного суда Саратовской области от 09.06.2017 по делу № 12-2-127/2017 ,
йцукен-йцукен Здраствуйте, подскажите пожалуйста ссылки на нормативные правовые акты регулирующие порядок работы... еще с трудовыми книжками в организации. Интересует следущий вопрос - может ли работник забрать из ОК оригинал своей трудовой и на каких условиях? И главное - почему да или почему нет! (все должно быть прописано в законах)
А вашей проблеме решение вот тут - И С 1 января 2015 г. по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней выдать ему трудовую книжку в целях обязательного социального страхования (обеспечения).
ТАк, коллеги, нужна ваша консультация. Дама третий раз выходит замуж - опять меняет фамилию - места на обложке впереди уже нет, некуда записать, на заднюю обложку можно внести сведения об изменении фамилии?
Lisenok93 ТАк, коллеги, нужна ваша консультация. Дама третий раз выходит замуж - опять меняет фамилию - места... еще на обложке впереди уже нет, некуда записать, на заднюю обложку можно внести сведения об изменении фамилии?
сделай запись на задней стороне обложки..когда и там закончится,вшей вкладыш и там пиши
Lisenok93 ТАк, коллеги, нужна ваша консультация. Дама третий раз выходит замуж - опять меняет фамилию - места... еще на обложке впереди уже нет, некуда записать, на заднюю обложку можно внести сведения об изменении фамилии?
нужно, если и там уже места не осталось - вшивать вкладыш.
Psixoz а на задней обложке номер страницы есть чтоли? чтоб там малевать..
Согласно инструкции записи о смене персональных данных вносятся на внутреннюю часть титульного листа ТК. Задняя часть обложки ТК тоже является внутренней частью титульного листа, инструкция не нарушена, писать - туда.
ФЛУДУ ТУТ МНОГО, НО ИНТЕРЕСНОЕ РЕШЕНИЕ И ОБЪЯСНЕНИЕ 
