Оформление "РВ" - работа в выходной день
Друзья, подскажите, пожалуйста, УК (управляющая компания) просит оформлять работу в выходной день, без служебных записок, уведомлений, заявлений от работников и приказов, просто "тупо" в табеле ставить "РВ" и оплачивать всем выходящим выходы в двойном размере. Чем это грозит при первой проверке?
|
 А что это без приказов??? Мало ли что он не хочет???!!!!
|
Оля Кадровик
А что это без приказов??? Мало ли что он не хочет???!!!! Мало того: без согласия работников - как это? Мы при приёме на работу предупреждаем и просим написать заявление. Не согласны - это их право. Прощаемся.
|
 |
Бух 26 февраля 2015, 10:48 |
# |
СмотрительМало того: без согласия работников - как это? Мы при приёме на работу предупреждаем и просим ... еще написать заявление. Не согласны - это их право. Прощаемся. то есть? работник САМ пишет заявление - прошу разрешить мне работать в выходной?
|
Бух
то есть? работник САМ пишет заявление - прошу разрешить мне работать в выходной? Да. В ТК РФ же сказано, что без согласия работника нельзя. Вы имели в виду ещё наличие приказа? Он д.б. конечно. А-а-а! Поняла ваш вопрос! Конечно инициатива - дело руководства. От работника - только согласие/несогласие. 
|
Смотритель
Да. В ТК РФ же сказано, что без согласия работника нельзя.  может работник должен что-то типа расписки писать, по типу согласия на обработку персональных данных?
|
|
Бух 26 февраля 2015, 10:52 |
# |
Смотритель
Да. В ТК РФ же сказано, что без согласия работника нельзя. Вы имели в виду ещё наличие приказа? Он д.б. конечно. а при чем здесь - согласие и само заявление? - это разные документы.......
|
Lisenok93
может работник должен что-то типа расписки писать, по типу согласия на обработку персональных данных? Не. Я имела в виду согласие на работу в выходные по производственной необходимости.
|
|
Бух 26 февраля 2015, 10:53 |
# |
Lisenok93
может работник должен что-то типа расписки писать, по типу согласия на обработку персональных данных? можно просто ознакомиться с приказом на обороте.......
|
Бух
а при чем здесь - согласие и само заявление? - это разные документы....... Ну обзовём как угодно. Лишь бы было письменное согласие.
|
Смотритель
Не согласны - это их право. Прощаемся. мда....так и работаем!...афигеть
|
TRUCK
мда....так и работаем!...афигеть А почему "афигеть"?
|
Ларчик, Ну как минимум штрафом (цифру можно посмотреть в КоАП). Это нарушение режима труда и отдыха. Человек должен отдыхать столько, сколько предусмотрено зак-вом. И вызвать в выходной день его можно только по производственной необходимости, которая в свою очередь обязательно должна быть оформлена документально. Бух
работник САМ пишет заявление - прошу разрешить мне работать в выходной? А так можно?
|
|
Бух 26 февраля 2015, 11:01 |
# |
Вы у меня спрашиваете?  да можно - все, что угодно, но бывает, что можно и ерунду требовать...........
|
Бух
можно просто ознакомиться с приказом на обороте.......  нет. ознакомиться с приказом и быть согласным с ним - это совершенно разные вещи.
|
Бух
Вы у меня спрашиваете? да можно - все, что угодно, но бывает, что можно и ерунду требовать........... Почему ерунду? Работать без согласия работника в выходные нельзя по закону? Нельзя. Значит нужно согласие. Устное? Как доказать потом проверяющим? Представив письменное заявление на согласие. То, что изначально предупреждаем - ерунда? Думаю, что наоборот: мы представляем соискателю правдивую информацию.
|
Бух
Вы у меня спрашиваете? да можно - все, что угодно, но бывает, что можно и ерунду требовать........... Ой, извиняюсь, не туда тыкнула))) Спрашивала у Смотритель. Но уже прочитала потом, что она имела в виду подпись о согласии.
|
|
Бух 26 февраля 2015, 11:07 |
# |
Lisenok93
нет. ознакомиться с приказом и быть согласным с ним - это совершенно разные вещи. харашо!!!!! напишут на обороте - "не возражаю"..........
|
Бух
харашо!!!!! напишут на обороте - "не возражаю".......... я б такой приказ не пропустила бы в документооборот.
|
|
Бух 26 февраля 2015, 11:11 |
# |
Lisenok93
я б такой приказ не пропустила бы в документооборот. вау!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  я ж говорю - Вы оторваны от жизни.......
|
Смотритель
Не. Я имела в виду согласие на работу в выходные по производственной необходимости. а чего нет-то? там что форма какая-то особая? я имела в виду - что бумага от работника - наподобие той, как они пишут согласие на обработку перс. данных = формулировка типа такой же. Нет?
|
Lisenok93
я имела в виду - что бумага от работника - наподобие той, как они пишут согласие на обработку перс. данных = формулировка типа такой же. Нет? Нет. Просто заявление с текстом типа: "Даю согласие на работу в выходные дни при производственной необходимости" Может и надо было так, как вы сказали, но не додумались....
|
Смотритель
Нет. Просто заявление с текстом типа: "Даю согласие на работу в выходные дни при производственной необходимости" ну так это не заявление - а СОГЛАСИЕ. мы с Вами про одно и тоже - только по разному это обозвали.
|
Lisenok93
ну так это не заявление - а СОГЛАСИЕ. мы с Вами про одно и тоже - только по разному это обозвали. Ну да.
|
СмотрительНет. Просто заявление с текстом типа: "Даю согласие на работу в выходные дни при ... еще производственной необходимости" Может и надо было так, как вы сказали, но не додумались.... Так все равно нужно согласие на каждый отдельный приказ.
|
Sole mio
Так все равно нужно согласие на каждый отдельный приказ. "Ознакомлен и согласен 26.02.2015г. подпись" под приказам, чем не согласие????
|
 |
Jane 26 февраля 2015, 13:16 |
# |
насколько я знаю - работнику дается уведомление о предстоящей работе в выходные. причем законодательством не урегулировано, за сколько времени нужно уведомлять) на уведомлении он пишет свое согласие и дальше издается приказ
|
Sole mio
Так все равно нужно согласие на каждый отдельный приказ. Да? Я не подумала об этом Понимаю, когда это - эпизодически. А вот когда работа 2х2! Там же выходные (это- у некоторых наших подразделений) так или иначе выпадают....
|
|
Бух 26 февраля 2015, 13:21 |
# |
СмотрительДа? Я не подумала об этом Понимаю, когда это - эпизодически. А вот когда работа 2х2! Там же ... еще выходные (это- у некоторых наших подразделений) так или иначе выпадают.... а если 2х2 - на это ВООБЩЕ согласия не требуется...... - таков график работы!!! не нравится - просто не устраивается и все......
|
Бух
а если 2х2 - на это ВООБЩЕ согласия не требуется...... - таков график работы!!! не нравится - просто не устраивается и все...... Да-да. так конечно. В ТД оговариваем про график. Уж всего бояться начинаю... Зря, конечно!
|
Оля Кадровик
"Ознакомлен и согласен 26.02.2015г. подпись" под приказам, чем не согласие???? Контекст не поняли, наверное). Я имею в виду какой смысл при трудоустройстве брать письменную бумагу о согласии (достаточно ведь человека поставить в известность, не согласен - до свидания), если всё равно при каждом выходе в выходной нужен приказ с согласием работника. СмотрительДа? Я не подумала об этом Понимаю, когда это - эпизодически. А вот когда работа 2х2! Там же ... еще выходные (это- у некоторых наших подразделений) так или иначе выпадают.... Так это не работа в выходные. В выходные при сменной работе это когда после рабочих смен работника вызовут в один из ЕГО выходных.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
