Соискатели, вы где?

Доброго дня уважаемые коллеги и уважаемые соискатели.
Что то в последнее время все сложнее нам находить друг друга. А уж как сложно или я бы сказала практически невозможно стало дозваниваться до соискателей. Не совсем понимаю ищущих работу которые не отвечают на звонки. Вы же оставляете свои номера телефонов что бы с Вами связывались а на деле получается все у Вас хорошо и Вы попросту не нуждаетесь в предложениях.

РДС не может сидеть за столом, иначе он неправильный ловец голов. Он должен бегать в поле, с механизмом на основе выпадающей сетки.

Я теперь буду так поступать. Делать отклик на вакансию которую размещают каждый день лет 20 и не поднимать трубку. Для этого достаточно купить симку, а старый кнопочный телефон можно применить и без кнопок. Главное чтобы принимал входящие вызовы.

Тот же вопрос к работодателям. Годами висят вакансии одних и тех же компаний.

Как правило редко отвечаю на звонки с неизвестных номеров. Собственно для более удобной коммуникации и существуют подобные этой площадки. Отклики работодателей на резюме удобнее. У тебя есть время спокойно ознакомиться с условиями, требованиями, почитать отзывы о компании, а потом уже принять решение стоит ли связываться.

1) Мониторят рынок, чтобы з/п были актуальными и сотрудники не уходили.
2) Если придет кандидат по качеству лучший, чем существующий, то можно оперативно заменить (формируют кадровый резерв).
3) Среди долбо-паботодателей много таких идиотов, которые ставят перед Ич-Аром задачу, типа; найди мне за 50 кэсов "Волка в Воллстрит" с "белой" частью з/п в 30 тыров. Ну и чтобы у этого "волка" было в/о, сиськи 3 размера и жопа 44, и своя машина - мотаться по филиалам (чтобы тока бенз . компенсировать), чтобы в AutoCAD мог чертить, и чтоб опыт работы по 44 и 233 ФЗ.

P.S.: Забыл в хотелках дателей указать: от 20 лет, и чтоб знал 1С v.8 - "Торговля и склад".

Точна! И чтоб если "больничные" - то за свой счет!
Таааак! А кто будет со службой безопасности Сбербанка разговаривать, Пушкин?

Уважительной причина будет считаться, если сотрудник предоставит справку о смерти. Иначе - увольнение за прогулы!

... и вот тогда - в соответствии со всеми требованиями - можно будет претендентов на вакансию называть не соискатель, сосискатель

В резюме указана желаемая должность и зарплата Зачем звонить и предлагать меньше?
И тут ещё вопрос в зарплате.Т.к. большинство продукции у нас зависит от доллара,то будьте уж любезны и в вакансиях их поднимать.А так получается работник ,что 3 года назад,что сейчас -выполняет одинаковые задачи,а по итогу может позволить себе меньше.
Если 3 года назад Вася,условно, просил 1500$ ~100к,
То сегодня это 150к+3 года опыта,за которые нужно ещё добавить.
И ещё один момент про серую ЗП,ИП и т.д..Если уж предлагаете такие варианты ,то разницу соискателю,а не фирме "на карман."

Уровень зарплат формируется не за счет курса национальной валюты по отношению к доллару, а внутренним спросом на рынке труда.
Вполне вероятно, что придется ещё работать за миску чечевичной похлёбки и в корпоративном гимне славить Работодателя.

Это - проекция страха работодателя:
- платить людям больше (т.к. нет навыков управления квалифицированным персоналом с результатом получения бОльшей прибыли от труда настоящих специалистов).
- брать умных сотрудников - увеличивать риск того, что их бизнес просто "уведут". Ну или они просто будут все время выглядеть дебилами на фоне подчиненных.

Вот наглядный пример результатов деятельности эффективного управленца: ссылка : "Самое проблемное место в ЗСА, это старенький армянин гендиректор, он же собственник" - и это очень типично для российского предпринимательства.

Сложности есть в любой работе.
Найти рабов сложно - однако массового закрытия этих компаний мы не видим. Как работали так и работают.

Как говорили в древнем Риме: Inter caecos luscus rex - "Среди слепых одноглазый – царь". Они имеют возможность существовать, потому что конкурируют с себе подобными. Как только грамотность управления бизнесом в России возрастет, то они уйдут со сцены или будут вынуждены достаточно быстро поумнеть.

Взаимно и аналогично.
Звонишь - секретарь переводит звонок , долго висишь на трубке а потом два варианта или сброс или говорят на месте никого нет оставьте свой тел вам перезвонят. Далее тишина 🤷
Другой , часто распространенный вариант если всё же пробился кудато.
Приходишь на собеседование , иногда к черту на куличики , с меня берут все персональные данные , копия паспорта , снилс , анкета , а потом говорят , мы вам перезвоним. В итоге никто не звонит и не объясняет почему же я не подошел.
Думаю бумеранг летит долго , но прилетает метко.
Ведите себя соответствующе по человечески и к вам потянутся.
А то эти посточнные выражения , да до свидания , за забором очередь к нам стоит.....
....иногда хочеться воплотить в жизнь .
Ну и как вишенка - я лично не вижу что у кого то есть желание чтоб в фирме работал узкий специалист , которого надо учить и вкладыватся , без криминального прошлого , не бухающий и не нюхающий .
Поэтому лично я , зарегился самозанятым в 20году , и по договорам + разовые услуги , работаю сам на себя .
А резюме не удаляю намеренно. Догодайтесь почему

А как вам ещё такое. Присылают приглашение на след день после публикации, через 2 дня вакансия в архиве.
И вопрос. Нахрена бы я поехал?

Вы так мудрено назвали монополизацию?

Это все кадровики. Клянусь своей деревянной ногой, они! кровь и слезы работников на их совести, сто гиней мне в печенку.

Вот я стою перед вами, простой российский соискатель. Почему я не соискаюсь - спросите вы?
Да потому что меня не устраивают ваши условия.

Я хочу сидеть в таком же удобном кресле, в котором сидит кадровик. Я хочу пить кофе из того же кофейного аппарата, из которого пьет кадровик. Вот эти девушки в слезах, которые выходили из его кабинета - я хочу точно так же, чтобы из моего они выходили тоже. А что предлагаете вы? Унесите.

Забыли "солидную компанию" и перспективы роста! из простых соискателей в старшие соискатели! а потом - соискатели-эксперты! Это заменит любую зарплату

Условно....я покупал 10 банок тушёнки с зарплаты в 2022...в 2023 уже 7.Функционал остался прежним.Тут либо работодатель поднимет зарплату (что в большинстве случаев не покроет разницу или её не будет вовсе ) либо я буду искать новое место параллельно забирая эти 3 банки у работодателя/либо уменьшая выработку.

Можно и гимн петь...но явно не за миску 😅

А чего вы хотите? С вашими условиями - конский график, мышиная зарплата.
Сами на своих работах и работайте. Или "иностранных специалистов" берите.
РАБотодатели хреновы в край ухи поели!