Подбор секретаря

Коллеги, добрый день. Подскажите существует ли у вас проблема закрытия позиции секретаря или только мне так "везет". За 3 недели поиска была просмотрена просто туча кандидатов и результата ноль. Либо выяснялись интересные подробности,после которых мы не могли предложить трудоустройство, либо предлагали, но кандидат находил места поближе к дому. Я уже все варианты размещения вакансии перепробовала, но выхлопа ноль.

по факту мальчиков на вакансию секретаря не рассматривают, очевидно по половому признаку

вообще то у меня было в практике 2 случая, когда мужчины-руководители брали себе секретарей-парней - вполне успешно именовались личными помощниками

У меня ресепшн на аутсорсинге, строго 50/50

так к вам у меня и нет вопросов)

Чё там смотреть? , паспорт и трудовую проверила, перегаром не пахнет и отправила к непосредственному руководителю, и не лезь, больше, никуда

при таком отборе меня б первую попросили покинуть рабочее место. или потом как индиго обнаруживать что телефонный этикет не знает или думала что мини-атс - это миниатюрная атомная электростанция...

золотые-слова

Lisenok93, обучайте...под себя,,,

А потом кадросрач на пол форума

из за чего?

адекватным надо чтоб человек умел работать и минимум чистая голова, лицо, зубы и одежда глаженая, остальное тараканы и излишества

почему же? иногда секретарь мужчина бывает, редко правла

А если на должность очередь стоит и в конце очереди - и с длинными ногами, и с пухлыми губами, и работать умеет, не говоря уже о чистой голове?
Все равно не выбирать, а брать первую в очереди?

А у таких вместо трудовой книжки, аккаунт в инстаграмм. Они за работой в очереди не стоят.

Ну а вдруг?

Хотя, если такую диву посадить на кассу в Пятерочку, то с нее быстро весь шарм смоется

Мы же не про пятерочки. Туда такая не пойдет.
Мы про секретаря..

Но таких даже в Азбуке и Глобус Гурме за прилавком почему-то не видать.

Такая и на секретаря не пойдет, не дождетесь.

А при чем здесь прилавок?

У нее сумка стоит, как зарплата Председателя совета директоров. А губы и марку, надо поддерживать. Вряд ли вы можете ей столько предложить, чтоб она утро не с фреша часов в 12 начинала, а с зачуханного офиса за 40 тысяч

Ну это ж в ваших фантазиях ,такие в конце очереди на работу стоят.
В наших смотрят на паспорт, трудовую, если надо спец.знания, то диплом

-На поиски ПРАВИЛЬНОЙ работы уходит много времени.
-Причем, даже сильные спецы терпят неудачу. Отказы сильный удар для самооценки. После этого, только самые стойкие не теряются и продолжают быть собой.
Главное настойчивость и уверенность. Поиск работы неприятный и сложный процесс для всех.
Любой может выйти на рынок труда. Сегодня ты самоуверенная кадровичка , завтра по ту сторону баррикад.

Это самый положительный момент этого сюжета

Лисёнок?

И уже завтра опробовать свои "профессиональные" советы на собственной шкурке,которая полиняет в миг.

ну если равноценный опыт, то выбрать ту, что понравится руководству, для этого жж их и на собеседки зовут.

Лисенок гламуром не вышел


Соискателям стоит помнить об этом, когда они видят, что эти пограничники за их счет самоутверждаются ,изображая супер психологов и свою супер значимость. Нет ничего постоянного..

Работа делает свободным, Не боитесь -Вирджиния-Бич?

И главное, на этом не нужно зацикливаться....

Сразу видно, человек "со своим мнением", НО, далекий от "ПОДБОРА", Посему замечу следующее:
Абсолютно справедливо замечено...
Ошибеться пару раз это одно, а дрочить над каждым чихом это другое.
Ну и , если честно, как говориться без прекрас, я вам скажу. И это не новость:

- Представьте себе собеседование... Передомной человек, 35 лет, с опытом секретаря или еще кого... Я ему задачу из первого класса под нос.. Решай... А он мне 2+2/2*2 не отвечает... ПРАВИЛЬНО!!! на - хой, как говорят американцы...

Ну и правильно, что не отвечает. Он пойдёт на другого дядю работать. А ты сиди, тупи.
Иш ты честь какая, РАБотать

Сидят изголяются над людьми. А сами-то порой ничего не достигли, пустое место.

Да и что-то толковое предложить такие математики, вряд ли смогут.

зачем секретарю задачи уметь решать по математике? называется сами не знаю что хочу, то и ворочу))

Игорь Игоревич ,вряд ли вы Энштейн менеджмента, Макаренко управления людьми, Ганнибал стратегии. Так, что гнать меня под лавку (со своим шелудивым лисом) статусом не вышли.

Ваш hr-ский мир психотипов, металингвистики и невебральных вибраций слишком узок и примитивен.

И правда, зачем? Это

уровень главбуха.

Это как?

Еще один "Не работодатель" - вылез.
Со "своим" - мнением.

Вам дорога туда же, к Американцам...
Вы только что подтёрлись институтом среднего образованием всех стран вместе взятых.
Вы хотя бы осознаете это?

К американцам можете не ходить.
Вы да же не знаете с кем говорите, и мало того что оскорбительно относитесь к ХР-ам, что отражает напрямую вашу натуру, главный вопрос у нас совсем в другом.

А в том, насколько Вы близки к подбору персонала, сколько людей Вы за свою карьеру приняли, и на какие должности, какой Ваш статус, что бы вы свой нос ХР вопросы совали?
Покажу как нибудь, в другой раз...