Как найти удаленных сотрудников?

Разместил вакансию ссылка

Сначала была з/п от 50 тыс/мес., испытательный срок 1 мес 15 тыс руб. Подумал, может не верят, что от 50 тыс или мало 15 тыс на первый месяц. Изменил условия: з/п от 40 тыс/мес, испытательный срок 20 тыс/мес.

Ни одного обращения за 2 дня.

Подскажите что не так тексте вакансии?

Единственный и неповторимый))))в 500 личностях это в книгу Гиннесса....у самого известного шизофреника в США 21 была

Да, вы точно не разбираетесь в бизнесе

Менее 10 - это 1, 2, 3...?

AlanTaboev, бизнес-это дело!

8, с учетом новых будет 10-12 и почему вы счет не начали с 10, 9, 8...? Мне кажется, вы решили похейтить немного. Смотрю, одни минусы на мои сообщения ставятся, хотя ничего оскорбительного я не хотел сказать. Видимо, адекватные комментаторы закончились, остались хейтеры. Пойду лучше я отсюда, а то затянет.

Спасибо, кто помог! Хейтерам тоже спасибо, без вас не было бы хороших людей так же, как без зла не было бы и добра. Все, пошел работать

Понятно, как обычно, старички "на шею" сели.
Звонить не хотят, и конкурентов себе не позволят взять.
Успехов.

Конечно...и из чистой любезности им по 60 на карту перечисляют.....за красивые глазки....

Если популярно - свои 60 отрабатывают. Но, как правило, не перерабатывают.
Что идет вразрез с интересами владельца бизнеса.

Если популярно-нет никакой фирмы и никаких сотрудников....Есть один чел,зарегивший ИП или ООО или еще какую посредническую муйню и ищущий на халяву выгоды для себя. 500 челов в мелкой фирмашке-посреднике? Остапа несло....

500 - это скорее с партнерами (клиенты, подрядчики, исполнители).
Какие-то сотрудники, скорее всего, есть.

500 партнёров, это компания крупняк, и уж точно она не таким макаром сотрудников ищет...

то есть я правильно понимаю, что с появлением новичка, директор месяц живет на 50 тыров?

новичок на испытательном сроке, не считается

Сергей_1, как везде...потом Вы нам не подходите !

Сейчас сезон отпусков вдобавок.

Никто испытательный не проходит,чтоб директору пердимонокль не устраивать...

Особо прожженные работодатели полюбляют искать замену работнику, когда он в отпуске или на большом больничном

Налетчик, да ну на....

Что не так в вакансии?! Мне лично, должностные обязанности непонятны. Челябинская фирма ищет подряд в Подмосковье?

Челябинский головной филиал ищет подряд. У компании 50 городов в каждом по филиалу, в каждом филиале по 10 сотрудников. Каждый филиал как единая команда, с проверенными людьми. Ген. директор (в головном филиале) зарабатывает на 40% больше чем самый рядовой сотрудник в разных филиалах. Идёт постепенный процесс расширения. Людей найти сложно, многие не верят, что можно работать без на*бок со стороны руководства. Людей они не покупают, а приглашают в партнёрство к сотрудничеству для заработка.

Кто ищет тот всегда найдет! Только ресурс, по моему скромному мнению, не тот.