Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три? Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум? Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок? Как считаете вы?
Сдельно-выводная. Базовая - 40, остальные "премиальные, прогрессивки" и т.д. и т.п. зависят от стоимости заказа и объема выполненной работы. В общем, как везде на крупном предприятии.
ЦЛВ Сдельно-выводная. Базовая - 40, остальные "премиальные, прогрессивки" и т.д. и т.п.... еще зависят от стоимости заказа и объема выполненной работы. В общем, как везде на крупном предприятии.
чет не пойму...... - как это - выводная? либо сдельная, либо повременная, либо окладная...... вообще не признаю фразу "как везде на крупном предприятии" да мало ли как ВЕЗДЕ..... 40- - это оклад? грязными?
ЦЛВ 40 - это от чего считают стаж работы, вредность, сверхурочные и т.д и т.п. И только потом минус подоходный.
вообще, для спеца это - мало. 40- это минимум=оклад. На руки - 34800. Прикиньте - в чужом городе, на чужой кровати (это - не отель !!!!!) со своим бельем.....вероятно и на грязной /пыльной работе..... Вряд ли есть ХОРОШИЙ душ и раздевалка..... - это не при соц-ме...... что остается??????
Бух Прикиньте - в чужом городе, на чужой кровати (это - не отель !!!!!) со своим бельем.....вероятно и... еще на грязной /пыльной работе..... Вряд ли есть ХОРОШИЙ душ и раздевалка..... - это не при соц-ме......
А еще каждое утро 20 плетей перед работой вместо зарядки.
ЦЛВ Из Электростали звонили - требуется ТОКАРЬ. Готовы даже предложить общежитие. И где местные токари в твоей промзоне? На базаре запчастями торгуют?
Чё ж не отправила свово благоверного в Сталь, в общагу то? У меня 5 лет назад тож приглашения в Москву были, и тож общагу предлагали, А оно мне надо? У меня свой угол в Ногинске есть, и тож в общаге, х... на х.... менять, ток время терять. Любаня, если ты така умная, то должна бы понимать, хорошим специалистам, из других городов, предлагают не койко-место в общаге, а предоставляют нормальные квартиры, которые оплачивает само предприятие.
Lenna Вот именно, они хотят гарантий, что я от них не уволюсь через год.. А мне кто даст гарантию, что... еще через год работы мне не скажут "Мы решили сократить штат, вы нам больше не нужны". Мне недавно так заявили: "Вы так часто меняете работу. Видно, что офис не для вас, поищите что-нибудь другое". Как будто я по своей воле меняю...
ой, мне периодически на собеседках говорят, зачем Вас этот функционал, у Вас же глаза совсем от другого горят хотя на самом деле эта часть работы надоела еще несколько лет назад
А если серьезно по теме, то "бегунок" придумали сами кадровики, причем наверное пенсионерки, которым не в домек, что то место где они якобы работвют не единственное...
У меня дохрена мест где я работал, и с достаточно разным направлением... И вопросы "а почему вы ушли от туда?" реально бесят... А почему не спрашивают, почему я машины меняю кажлые два года? Или почему пытаюсь изменить что в своей жизни?
386 Всё тему не читал, но осуждаю.... А если серьезно по теме, то "бегунок" придумали сами... еще кадровики, причем наверное пенсионерки, которым не в домек, что то место где они якобы работвют не единственное... У меня дохрена мест где я работал, и с достаточно разным направлением... И вопросы "а почему вы ушли от туда?" реально бесят... А почему не спрашивают, почему я машины меняю кажлые два года? Или почему пытаюсь изменить что в своей жизни?
потому что на Вашу машину им пофиг. а вот ответы на Ваши вопросы относительного причин увольнений можно переложить на ту компанию, чей представитель задает Вам вопросы. как пример - Вы ушли с прошлой работы потому, что там практиковалось сидение в офисе до первой звезды. в этой компании сидят абсолютно так же. так зачем им брать Вас на работу?
386 Всё тему не читал, но осуждаю.... А если серьезно по теме, то "бегунок" придумали сами... еще кадровики, причем наверное пенсионерки, которым не в домек, что то место где они якобы работвют не единственное... У меня дохрена мест где я работал, и с достаточно разным направлением... И вопросы "а почему вы ушли от туда?" реально бесят... А почему не спрашивают, почему я машины меняю кажлые два года? Или почему пытаюсь изменить что в своей жизни?
Спрашивали и будут спрашивать , они по статистике работают, а оформлять и увольнять тебя через 2 мес и опять заниматься подбором им просто влом
Кошка-норушка потому что на Вашу машину им пофиг. а вот ответы на Ваши вопросы относительного причин увольнений... еще можно переложить на ту компанию, чей представитель задает Вам вопросы. как пример - Вы ушли с прошлой работы потому, что там практиковалось сидение в офисе до первой звезды. в этой компании сидят абсолютно так же. так зачем им брать Вас на работу?
Я по всем параметрам подхожу, если в офисе работать надо. Пасьянс раскладывать умею, в танчики могу рубиться... По большому счету всегда говорю правду о причинах увольнения, но им то какая разница? Тогда были причины одни, сейччас другие могу найти для ухода... От всего не подстрахуешься.
386 Я по всем параметрам подхожу, если в офисе работать надо. Пасьянс раскладывать умею, в танчики могу... еще рубиться... По большому счету всегда говорю правду о причинах увольнения, но им то какая разница? Тогда были причины одни, сейччас другие могу найти для ухода... От всего не подстрахуешься.
Это ты насчёт офиса заблуждаешься , работать будешь как электровеник, там где пасьянс раскладывали, клятые капиталисты давно поизбавлялись, да и госструктуры тоже. Не 100%, но, в основном, так
386 Я по всем параметрам подхожу, если в офисе работать надо. Пасьянс раскладывать умею, в танчики могу... еще рубиться... По большому счету всегда говорю правду о причинах увольнения, но им то какая разница? Тогда были причины одни, сейччас другие могу найти для ухода... От всего не подстрахуешься.
да Вы ценный сотрудник
babaj они по статистике работают, а оформлять и увольнять тебя через 2 мес и опять заниматься подбором им просто влом
а вот интересно,тебе охота каждые два месяца нового сотрудника обучать?
386 Я по всем параметрам подхожу, если в офисе работать надо. Пасьянс раскладывать умею, в танчики могу... еще рубиться... По большому счету всегда говорю правду о причинах увольнения, но им то какая разница? Тогда были причины одни, сейччас другие могу найти для ухода... От всего не подстрахуешься.
я же сказала, какая разница. я вот много в офисе работаю, в танчики не играла никогда (и даже не видела, чтобы кто-то играл), пасьянс - оооочень редко, но бывает, да. да и обычно в этот момент просто на телефоне вишу по рабочим вопросам. понятно, что наплести можно с 3 коробоа относительно увольнения. но вероятность того, что работник, проработавший по 3 года в каждой конторе, свалит через месяц, значительно ниже, чем у того работника, который в каждом месте по 0,5 года сидит.
babaj Это ты насчёт офиса заблуждаешься , работать будешь как электровеник, там где пасьянс... еще раскладывали, клятые капиталисты давно поизбавлялись, да и госструктуры тоже. Не 100%, но, в основном, так
Alis75 да Вы ценный сотрудник а вот интересно,тебе охота каждые два месяца нового сотрудника обучать?
Мне пох.. , я таких не набирал, кого учить надо , так, день-два, местные особенности изучить. , скажу по секрету, электрик лет под 40 уже сам ж@пой чует, откуда и что запитано
Alis75 ага...по форуму сильно заметно
Это только так кажется, у меня вкладка джобмо бывает открыта, зашёл, глянул минуту и всё
babaj Мне пох.. , я таких не набирал, кого учить надо , так, день-два, местные особенности изучить. ,... еще скажу по секрету, электрик лет под 40 уже сам ж@пой чует, откуда и что запитано
ну вот видишь....а если бы обучал,то придирался бы ко всему...
babaj Это только так кажется, у меня вкладка джобмо бывает открыта, зашёл, глянул минуту и всё
Кошка-норушка я же сказала, какая разница. я вот много в офисе работаю, в танчики не играла никогда (и даже не... еще видела, чтобы кто-то играл), пасьянс - оооочень редко, но бывает, да. да и обычно в этот момент просто на телефоне вишу по рабочим вопросам. понятно, что наплести можно с 3 коробоа относительно увольнения. но вероятность того, что работник, проработавший по 3 года в каждой конторе, свалит через месяц, значительно ниже, чем у того работника, который в каждом месте по 0,5 года сидит.
мало уверена. если три года сидел на месте и терпел задержки зарплаты и прочую ерунду, то явно, как только у новой организации такое начнется, то свалит сразу и правильно сделает. ему ж тоже кушать хочется, а в магазинах все за деньги.
Кошка-норушка, так это не гарантия вовсе... Если я до этого по году или по три работал, то и дальше так будет. Я не раб, если что то не понравится или если будут причины, свалю не задумываясь... При приеме на работу о всех подводных камнях говорят? О них узнаешь только в процессе работы... Это разве справедливо?
Alis75 видимо на каждом новом месте работы свои игры
Люди надоедают в большинстве своем, по этому хочется перемен не только проффесиональных, но и визуальных
babaj Если электрику знаешь, и рекламу с туры развесить, то чему учить?
это не моё совсем. Я с электрикой на элементарном уровне могу общаться, типа лампочку заменить или еще что нить не сложнее этого. А там всякие схемы читать, расчитывать что то это не ко мне...
, работать будешь как электровеник, там где пасьянс раскладывали, клятые капиталисты давно поизбавлялись, да и госструктуры тоже. Не 100%, но, в основном, так
, я таких не набирал, кого учить надо 
, так, день-два, местные особенности изучить. 
, скажу по секрету, электрик лет под 40 уже сам ж@пой чует, откуда и что запитано
, километров 20 за день набегаешь