Бегунки

Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три?
Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум?
Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок?
Как считаете вы?

У меня каждую неделю звонки на +15%

о как!!!? а говорят - кризис......
с ангийским/немецким?
а сколько у вас бухи получают? ну в среднем....

Я хз где кризис, у меня в откликах сплошной хлам из матросов

В наше время английский не знают только недочеловеки или люди старше 30.

Хз, их 10 человек, они все разные.

Вон, в среднем по России вроде 22

ну вот и скажите - среднюю по конкретной больнице.....

Гляну - скажу

окей.....

Поражает:Как народ любит заниматься словоблудием.

А как у Вас там, в говне, дела?

Где там? и о каком "говне" Вы пишите ?

Ну тут товарищ написал
Вы если не Золотов и не девушка проститутка, то Вы в дерьме-с

Работа делает свободным, И чего такого. Над чем можно посмеяться. Я написал?

Я просто спросил - как у Вас дела.
Вы же в дерьме как и все мы?

как в анекдоте? " Папа почему мы живем в дерьме-есть ,говорит, такое понятие Родина"

Да и я так не считаю, кому нравиться тот пусть и живет, да и форум то на другую тему, "Что делать и кто виноват"

В это возможно сложно поверить, но я реально 2 раза подряд попадала под сокращение. Через 1,5 года после прихода в компанию

Нет стабильности, а это самое главное. Бегают то не от хорошей жизни.

охотно верю.....
но ведь по 1,5 года!!!!! а не меньше....сокращение официальное?
третий будет уже перебор.....

Вы бы уважаемые работодатели, сначала по человечески к людям относились, это право свободное человека сколько ему работать на ваши бизнес-амбиции, и если человек часто меняет работу, это значит что Вы не нашли что ему предложить достойное долгого внимания на Вас работать.

В общем Каждый занят своим делом

ну так ответили б им, у вас тоже каждый месяц вакансии штампуются, а мне нормальное предприятие нужно, не то, откуда люди с титаника бегут))

Бегунки не интересно, вот сычи сидящие по лет писят на одном стуле в отделе кадров это тема, таких увидишь два раза подряд по неволе бегунком станешь...

Между кадровыми работниками надо провести чемпионат по новому виду спорта -административная ходьба.

Я считаю пренебрежительное отношение к людям часто меняющимс работу надо наказывать, трое суток административного ареста кадровику за употребление слов вроде бегунок, летун...

Минеола, менее года на нескольких местах работы - это летун. Но я лично все равно могу дать шанс и пригласить на собеседование - мало ли какая у человека была причина увольнения

У моей бухгалтеши именно такая трудовая книжка. Более полугода нигде не держится.

Снег-95, потому что везде одно кидалово

Не мы такие- жизнь такая.

просто люди идиоты, никому не нужны, везде гонят их. И крайне редко бывает, что реально причина "бегунка" уважительная

да ну конечно контор где обманывают с зарплатой не мерено вот основная причина

я как то читала что кода работают на одном месте 5 лет+ это тоже не очень хороший показатель.
Значит не уверен в себе, плохо приспособлюем, боится нового.
я из бухгалтерской области. и у нас никто както не циклется по этому поводу.
все всё понимают. не уходят где плотят нормально. отчеты за говноконторы бесплатно никто делать не будет.
знаю главбуха.та меняет каждые полгода.и находит всё лучше и лучше

Любимое оправдание преступников.

- А если бизнес "не пошел" и коммерс стал платить только белую з/п, которая не покрывает ваши основные потребности (проживание, питание, транспорт, , связь, здоровье)?
- А если ваш коллега разместил вакансию от 60 - до 100 т.р. а когда человек устроился, то узнал, то полтинник "выжимает" тока человек, сидящий на клиентской базе 4 года, а новеньким из входящих звонков сливают только лажу и из 60 заявленных тыс. руб можно рассчитывать только на 30?
- А если на второй день работы на новом месте вы выяснили, что приходя позже 8:55 вы попадаете на штраф 1 000 руб (могу назвать контору (на собеседовании это не декларировалось)?

Могу продолжить список: ненормированным рабочим днем, харразментом (для женщин), нарушением техники безопасности, вредными условиями труда, вменением в обязанности чужой работы (коллег из-за сокращения и т.п...).
Да просто мозгоклюйством: я раз устроился в одну контору Никанора. Как водится, прокинули мимо обещанных денег - обещали одно, а платить стали меньше. Кароч однажды, 20:30 звонок босса. Я подумал, что подходить к телефону во внерабочее время с таким отношением не буду. И не подошел, так на утро он устроил мне "разбор полетов". Вот объясните, если я могу найти работу с такой же компенсацией, но без мозгоклюйства - я - летун????

Любимец женщин, кадровичкам плевать на эти оправдания им нужны терпилы