Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три? Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум? Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок? Как считаете вы?
Да кто ж знает этот минимум то, это у кадровиков спрашивать надо, да и то этот минимум у каждого кадровика разный. Вот похожие темы, почитайте, может найдете ответы на свои вопросы: , ,
Какого х. Вы кадровики пренебрежительно относитесь к людям, и чо что часто меняют работу, Вы кандидатов в мужья что ли ищете с признаками собачьей верности?
На потенциальной работе нет ни родчтвенников, ни друзей, ни даже хороших знакомых, и как правило финансовое будущее на потенциальной работе в пределах РФ неизвестно, а скорее так, штаны поддержать, ещё удивляются почему люди так не постоянны и меняют часто работы, да потому что работодатели жадные и людей за людей не считают.
Дядя Сережа Какого х. Вы кадровики пренебрежительно относитесь к людям, и чо что часто меняют работу, Вы... еще кандидатов в мужья что ли ищете с признаками собачьей верности? На потенциальной работе нет ни родчтвенников, ни друзей, ни даже хороших знакомых, и как правило финансовое будущее на потенциальной работе в пределах РФ неизвестно, а скорее так, штаны поддержать, ещё удивляются почему люди так не постоянны и меняют часто работы, да потому что работодатели жадные и людей за людей не считают.
ну кадровым работникам очень сложно объяснить, что на работе не платили деньги, или сократили...смотрят на тебя с недоверием и чаще всего твою кандидатуру не выберут. как говорит РДС "неудачники не нужны никому" )))
Кристи 13 RUS ну кадровым работникам очень сложно объяснить, что на работе не платили деньги, или... еще сократили...смотрят на тебя с недоверием и чаще всего твою кандидатуру не выберут. как говорит РДС "неудачники не нужны никому" )))
Типа хозяин банкротит предприятие, а простой работник который на нём работал, называтся НЕУДАЧНИКОМ?
God когда наши к власти придут всех кадровиков на столбах повесим)))
У кадровиков в мозгу отсутствует человеческий фактор, работа почти как выбор женщины, главная задача при выборе работы не задаться вопросом "какого хрена здесь делаю?", а приемлемая работа так же как нормальная женщина редкое явление. Так что впаять надо 15 суток тем кто обзывает пренебрежительно тех кто часто меняет работу.
Горгона Типа хозяин банкротит предприятие, а простой работник который на нём работал, называтся НЕУДАЧНИКОМ?
ну типа, наверное, так ))) 2 фирмы, мои бывшие работодатели, на ладан щас дышут. общаюсь с коллегами с этих фирм, многие уже ушли, оставшиеся доживают вместе с фирмой. задержки зп по 2 месяца и выплачивают частями...а ушедшие - летуны и неудачники ))).
Кристи 13 RUS ну типа, наверное, так ))) 2 фирмы, мои бывшие работодатели, на ладан щас дышут. общаюсь с... еще коллегами с этих фирм, многие уже ушли, оставшиеся доживают вместе с фирмой. задержки зп по 2 месяца и выплачивают частями...а ушедшие - летуны и неудачники ))).
Ужас, вот уж где я могу порадоваться, шо я уже старпёрша, и через почти полтора годика, буду пенЗией.
Кристи 13 RUS как говорит РДС "неудачники не нужны никому" )))
Фи, я не использую этого слова
Минеола Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы... еще не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три? Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум? Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок? Как считаете вы?
Масса факторов. Традиционно год-полтора.
С позиции иностранного начальства - три года.
Дядя Сережа На потенциальной работе нет ни родчтвенников, ни друзей, ни даже хороших знакомых, и как правило... еще финансовое будущее на потенциальной работе в пределах РФ неизвестно, а скорее так, штаны поддержать
Ну и поддерживайте штаны в одном месте, если везде все дерьмово - смысл менять дерьмо на говно?
Кристи 13 RUS ну кадровым работникам очень сложно объяснить, что на работе не платили деньги, или сократили...
Элементарно. Особенно сокращения (которые вообщем-то прослеживаются по записям в трудовой книжке).
Кристи 13 RUS .а ушедшие - летуны и неудачники ))).
Ну или просто сидящие без зарплаты вообще, на форумах, с историями про трудности трудоустройства
Работа делает свободным С позиции иностранного начальства - три года.
да, иносранцам хватает 3-ех лет чтоб разворовать всё и смыться в родные пенаты (на примере бурдж-аль дубай говорю, разворовали и с.комуниздили всё что можно - и в гей-ропу побежали)
Работа делает свободным Фи, я не использую этого слова Масса факторов. Традиционно год-полтора. С позиции иностранного... еще начальства - три года. Ну и поддерживайте штаны в одном месте, если везде все дерьмово - смысл менять дерьмо на говно? Элементарно. Особенно сокращения (которые вообщем-то прослеживаются по записям в трудовой книжке). Ну или просто сидящие без зарплаты вообще, на форумах, с историями про трудности трудоустройства
используете, не лукавьте а сокращение у меня лично и у всех, кого сократили вместе со мной, в трудовой оформлено как увольнение по собственному желанию, просто нам по договоренности с генеральным выплатили некоторую сумму. так что в трудовой ничего не прослеживается. предложений то полно о работе, вот тока шило на мыло опять менять, смысл. вот буквально на этой неделе приглашали, 1 месяц не оформляют, типа испытательный срок, обещают заплатить, но обещать не значит жениться
Кристи 13 RUS используете, не лукавьте а сокращение у меня лично и у всех, кого сократили вместе со мной, в... еще трудовой оформлено как увольнение по собственному желанию, просто нам по договоренности с генеральным выплатили некоторую сумму. так что в трудовой ничего не прослеживается. предложений то полно о работе, вот тока шило на мыло опять менять, смысл. вот буквально на этой неделе приглашали, 1 месяц не оформляют, типа испытательный срок, обещают заплатить, но обещать не значит жениться
Ну слава богу хоть заплатили, а то обычно расскажут "на меня руководитель так посмотрел, я понял что работать не дадут, а проблем я не хочу, поэтому решила написать псж и пойти домой".
Работа делает свободным Ну слава богу хоть заплатили, а то обычно расскажут "на меня руководитель так посмотрел, я... еще понял что работать не дадут, а проблем я не хочу, поэтому решила написать псж и пойти домой".
заплатили, расстались друзьями, до сих пор общаемся и с директором, и с коллегами...
это зашоренность совком ума, где было понятие "летун",но там хоть было оправдано т. к. везде исполнялся ТК и т. п. Но сейчас-это ни к чему. Зачем что-то терпеть, когда датель тупо оХу€вает?? У меня в трудовой и 3дня записи работы и увольнение по собственному.
шалом_православные это зашоренность совком ума, где было понятие "летун",но там хоть было оправдано т. к.... еще везде исполнялся ТК и т. п. Но сейчас-это ни к чему. Зачем что-то терпеть, когда датель тупо оХу€вает?? У меня в трудовой и 3дня записи работы и увольнение по собственному.
а у меня вот Кашерный товаришь из израиля говорит что Евреи Евреев не на уживают
Когда тебе 23-27 - это одно. После 30 - это другое. Каждый год на вес золота. Отмотала год с момента моего устройства. Это год, вычеркнутый из жизни. А до 40 мне надо многое успеть
OMG Отмотала год с момента моего устройства. Это год, вычеркнутый из жизни. А до 40 мне надо многое успеть
Мне сложно представить масштабные жизненные планы людей, которые свою работу рассматривают как "поддержать штаны" и бегают с одного лохотрона, с задержками и неоформлением к другому.
Работа делает свободным, ну вы ж не Б, чтоб вас своими планами смешить)))) Я в очередной раз делаю выводы не в пользу работодателей: нет практически, соблюдающих ТК. За последние 3 месяца была на 6 собеседованиях в районе поиска. Ничо хорошего. Шило на мыло менять? Пока смысла не вижу. Но и оставаться, когда хз, что будет завтра - может всех посодють, тоже нет.
Работа делает свободным Мне сложно представить масштабные жизненные планы людей, которые свою работу рассматривают как... еще "поддержать штаны" и бегают с одного лохотрона, с задержками и неоформлением к другому.
Кадровики и работодатели виновны, на собеседовании обещания одни, через месяц устроившись устойчивое ощущение сцуки нае.Али.вот и появляются бегуны, летуны
Дядя Сережа Кадровики и работодатели виновны, на собеседовании обещания одни, через месяц устроившись... еще устойчивое ощущение сцуки нае.Али.вот и появляются бегуны, летуны
Обещаниям верить глупо. Верить надо договору.
Опять же - все открытые источники к Вашим услугам.
OMG собеседованиях в районе поиска. Ничо хорошего. Шило на мыло менять?
Работа делает свободным Обещаниям верить глупо. Верить надо договору. Опять же - все открытые источники к Вашим услугам. Не везет Вам с районом поиска.
Вот по таким договорам и ощущения, как правило они не выполняются со стороны работодателя.
Минеола Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы... еще не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три? Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум? Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок? Как считаете вы?
1-1,5 года....., если при трудоустройстве записали в ТК. Если нет записи, можно раньше уйти. Но тогда и не упоминать об этом другому дателю.
пожалуйста 
вот когда придут - узнаешь по походке....... 
