Бегунки
Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три?
Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум?
Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок?
Как считаете вы?
|
 |
Рыба 15 апреля 2019, 15:24 |
# |
Горгона
А почему бред то? по моему всё праильна чел сказал. И ты каждые пару лет меняешь?
|
Рыба
И ты каждые пару лет меняешь? Я в нулевых каждый месяц работу меняла, а то и кажные 2 недели.  
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 15:28 |
# |
Горгона
Я в нулевых каждый месяц работу меняла, а то и кажные 2 недели. Просто меняла? Или по необходимости.
|
Рыба
Просто меняла? Или по необходимости. А чё просто, не успела в один ресторан припереться, его продали, не успела во второй притить, закрыли, не успела в третий, хозяин сменилси.....
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 15:38 |
# |
Горгона
А чё просто, не успела в один ресторан припереться, его продали, не успела во второй притить, закрыли, не успела в третий, хозяин сменилси..... Сама то меняла каждые несколько месяцев или недель? Сама.
|
Рыба
Сама то меняла каждые несколько месяцев или недель? Сама. Не, сама не меняла, если ток самой не нравилось. 
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 15:42 |
# |
Горгона
Не, сама не меняла, если ток самой не нравилось. А пишешь что, нормально, менять раз в пару лет.
|
Рыба
А пишешь что, нормально, менять раз в пару лет. Если бы я была ща молодая, то меняла бы работку свою кажные два- три года. Для моей профессии, это благое дело. Опыт и знания рулят.
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 15:49 |
# |
Горгона
Если бы я была ща молодая, то меняла бы работку свою кажные два- три года. Для моей профессии, это благое дело. Опыт и знания рулят. А если бы еще и Москвичка, то до пенсии. 
|
Рыба
А если бы еще и Москвичка, то до пенсии. Не, после полтоса остановилась бы.
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 15:51 |
# |
Горгона
Не, после полтоса остановилась бы. Не положено.
|
Та неееееееее, просто уже пошла бы в утиль. Хотя я и так ужо в нём.
|
Рыба
Просто меняла? Или по необходимости. У меня есть предположение, что года через 3 сотрудники в коллективе или становятся врагами или наоборот - чуть ли не родственниками. Во всех случаях производительность сходит на нет. Конечно это свойственно не всем видам предприятий, но тем ни менее. Неуживчивость в коллективах новеньких и связанная с этим текучка, на мой взгляд, связана со спадом вовлечения сотрудников в производственные процессы и всё больше в "бытовые". Текучка заметно меньше там где непосредственное производство - где все заняты. Где вывешен приказ "больше трёх не собираться".
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 16:56 |
# |
BONDARУ меня есть предположение, что года через 3 сотрудники в коллективе или становятся врагами или ... еще наоборот - чуть ли не родственниками. Во всех случаях производительность сходит на нет. Конечно это свойственно не всем видам предприятий, но тем ни менее. Неуживчивость в коллективах новеньких и связанная с этим текучка, на мой взгляд, связана со спадом вовлечения сотрудников в производственные процессы и всё больше в "бытовые". Текучка заметно меньше там где непосредственное производство - где все заняты. Где вывешен приказ "больше трёх не собираться". Как это? Доктор перестает лечить, опер ловить, токарь точить, продажник продавать, руководитель организовывать? Все зависит от организации и контроля работ. Пик наступает через 6-8 лет, если человеку ничего не менять. А если ротировать и подкидывать сложные задачи, он и через десять будет чувствовать свою значимость.
|
РыбаКак это? Доктор перестает лечить, опер ловить, токарь точить, продажник продавать, руководитель ... еще организовывать? Все зависит от организации и контроля работ. Пик наступает через 6-8 лет, если человеку ничего не менять. А если ротировать и подкидывать сложные задачи, он и через десять будет чувствовать свою значимость. Я же сказал, что кто занят своей работой - того не касается вырождение. Станочник 90% своей смены у станка. Остальные 10% обед и домино.
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 17:27 |
# |
BONDAR
Я же сказал, что кто занят своей работой - того не касается вырождение. Станочник 90% своей смены у станка. Остальные 10% обед и домино. Станочник через 6-8 лет устанет от однообразия. Ему тонус нужен. Как и мастеру, этого станочника. BONDAR
Я же сказал, что кто занят своей работой - того не касается вырождение. Станочник 90% своей смены у станка. Остальные 10% обед и домино. А кто по Вашему не занят своей работой?
|
Рыба
Станочник через 6-8 лет устанет от однообразия. Ему тонус нужен. Как и мастеру, этого станочника. Поэтому их переучивают на другие станки с повышениями разрядов. В общем там есть свои мотиваторы.
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 17:38 |
# |
BONDAR
Поэтому их переучивают на другие станки с повышениями разрядов. В общем там есть свои мотиваторы. А если он на "топовом" стоит? Куда я его переучу?
|
Рыба
А если он на "топовом" стоит? Куда я его переучу? На "многостаночность". ЧПУ увлекают в части программирования.
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 17:43 |
# |
BONDAR
На "многостоночность". ЧПУ увлекают в части программирования. Человек знает стойку, и не одну. Да и программировать надо редко. Для этого есть технолог.
|
Рыба
Человек знает стойку, и не одну. Да и программировать надо редко. Для этого есть технолог. Бригадира, мастера, зам.цеха и т.д. Много вариантов. Но самое лакомое - это конечно же "халтуры".
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 17:55 |
# |
BONDAR
Бригадира, мастера, зам.цеха и т.д. Много вариантов. Уже лучше. Но он не амбициозен. Ему это не интересно. Тем более, заниматься хозяйством и управлением. Одним словом, за подразделение люлей получать. BONDAR
Но самое лакомое - это конечно же "халтуры". Камеры, халтурить не получится. Да и технологическое время производства не позволит.
|
Горгона
А почему бред то? по моему всё праильна чел сказал. Потому,что через год чел только уверенно себя чувствовать начинает... Через два идеи(если они нужны) только в голову приходят... А если они никому в х... не впились,то через два года окончательно понимаешь в какое болото ты попал и тактика сидеть с 8до 5 за оклад это предпочтение работодателя....
|
Рыба
Уже лучше. Но он не амбициозен. Ему это не интересно. Тем более, заниматься хозяйством и управлением. Одним словом, за подразделение люлей получать. Согласен. Хоз.деятельность не так притягивает. Но кто лучше чем не знаток парка сможет планировать и готовить производство. Вывод станков в ремонт, заказ комплектующих и т.д. И всё с учётом графика производства. Рыба
Камеры, халтурить не получится. Да и технологическое время производства не позволит. Ну варианты же есть официальные. Конверсия. ТетяОля
Потому,что через год чел только уверенно себя чувствовать начинает... Минимум через год.
|
Горгона
Я в нулевых каждый месяц работу меняла, а то и кажные 2 недели. Потому,что идей не было? Или условий для работы?Разница есть?
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 18:03 |
# |
BONDARСогласен. Хоз.деятельность не так притягивает. Но кто лучше чем не знаток парка сможет планировать ... еще и готовить производство. Вывод станков в ремонт, заказ комплектующих и т.д. И всё с учётом графика производства. Он исполнитель, ему не интересно когда станки чинить будут. А еще более не интересно рыться в журналах и каталогах, ища подшипник или гитарные колеса. BONDARСогласен. Хоз.деятельность не так притягивает. Но кто лучше чем не знаток парка сможет планировать ... еще и готовить производство. Вывод станков в ремонт, заказ комплектующих и т.д. И всё с учётом графика производства. Ну варианты же есть официальные. Конверсия. Минимум через год. Конечно есть. Но не халтура. Халтура это воровство. BONDAR, Устали?
|
Рыба
Конечно есть. Но не халтура. Халтура это воровство. Я написал в #624 про конверсию.
|
|
Рыба 15 апреля 2019, 18:55 |
# |
BONDAR
Я написал в #624 про конверсию. Не серьезно. У Вас есть заказы, чем Вы заняты все рабочее время. Их достаточно оплатить аренду и амортизацию с налогами. Ну и, зарплату. С остатка получить прибыль, и оплатить с этого налоги. Какая конверсия, в какое время? Что Вы с нее получите? В соответствии со ст. 152 ТК РФ. Токаря, слесаря, сварщика или шлифовщика в ночь выведете? Чтобы утром на "остатке" они выпускали коммерческий продукт? Смогут?
|
 |
Бух 15 апреля 2019, 19:38 |
# |
РыбаНе серьезно. У Вас есть заказы, чем Вы заняты все рабочее время. Их достаточно оплатить аренду и ... еще амортизацию с налогами. Ну и, зарплату. С остатка получить прибыль, и оплатить с этого налоги. Какая конверсия, в какое время? Что Вы с нее получите? В соответствии со ст. 152 ТК РФ. Токаря, слесаря, сварщика или шлифовщика в ночь выведете? Чтобы утром на "остатке" они выпускали коммерческий продукт? Смогут? на дополнительные объемы по конверсии набирается персонал и на тех же станках....
|
Бух
на дополнительные объемы по конверсии набирается персонал и на тех же станках.... Правильно. Но мы сейчас об "угасшей" самомотивации.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
