Бегунки

Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три?
Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум?
Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок?
Как считаете вы?

Если все вакансии закрыть, сразу станет вопрос - что делать с HR.
А так - какие-никакие показатели есть, значит, что-то делает.
В Вашем случае выбор небольшой - или периодический втык получать, или за ворота за ненадобностью, либо совмещение (секретарем, или помощником бухгалтера).

С суперджоба:
"... По причинам увольнения могу сказать просто: меньше врать надо на собеседованиях. Дважды было: озвучиваешь на собеседовании критический для себя момент - прямо, в лоб, подчеркиваешь, что он явился причиной увольнения, говоришь, что не приемлемо. Выслушают, согласятся: у нас ни-ни, невозможно... И в первый же месяц напарываешься на тоже самое. Либо забудут сказать, что зарплату платить нечем и денег надо ждать неизвестно сколько. Тоже сидеть надо? Если востребованная профессия - нет повода для мазохизма. ..."

Даже странно,но я согласна с вашим комментом....

Минеола,
Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три?
Смотря про какую должность речь.
Если брать линейный персонал - то частая смена работы для них это как правило от 2 мес до 7-8 мес. на одном месте,
Если брать средний и высший менеджмент, который как правило, берется под определенные задачи, то от 1 года до 2,5лет - это бегунки.

Конечно для итальянца это странно, там люди находят работу и работают. У нас же это более чем нормально, т.к. у нас работодатели полная противоположность европейским. Любой европеец на нашей работе продержится 2-3 дня.
От хорошего работодателя никто не уйдёт. Раз люди увольняются - значит плохой работодатель.
А вообще сама тема бред.
И кадровики бы лучше задумались, почему люди в такой сложной экономической ситуации меняют работу.

А Вы знаете хоть одного хорошего работодателя?

Здесь их нет

Здесь это где?

Работа делает свободным, in this country

Никак не могу с Вами согласиться.
С радостью бы поработал в московском офисе Microsoft, например.

Работа делает свободным, это международная компания, у которой здесь филиал. А я про наших.

так идите в иностранную компанию. У нас в стране не одна такая.

Что значит идите? Меня туда никто не звал.
Вас то туда взяли?
Если нечего сказать, лучше молчать, а не строчить язвительный комментарий ни о чём.

А. Ну мне то все равно - наша это компания или филиал.
Главное то что она находится в России и любой русский человек может там работать.

Но если Вы такая нацистка, что хотите работать только в наших компаниях, а не в международных, это Ваше право.

а Вы пробовали?

И ты конечно же работаешь в одной из них?!

Работа делает свободным, Вы снова не поняли, а просто перешли к оскорблениям.

Привыкайте, здесь это нормальное явление.

Горгона, да, я видела, но я вроде повода не давала. Ну да ладно. Воспитание у всех разное.

почему? нет.
просто вижу, что человек хочет
а если хочет - должен предпринимать шаги...

Одного хотения мало

Когда человек хочет что-то сделать, то он ищет способы, когда не хочет - ищет причины.

как боженька смолвил

Вадим74, Я хочу работать в администрации президента, какие у меня есть способы?

Во-первых, узнать, наличие вакансий в данной организации, Во-вторых, какие требования предъявляют к кандидатам.. и далее, по списку. Если пройдёте отбор, то будете работать в администрации, если не пройдёте, то будете работать над собой

Вадим74, Смешно

Нет, это хуже. Такая же "шляпа", как и большинство текстов этого перса.

Ахахаха) я ща четвертого рожу)

а разве не таков алгоритм ?

Везде где начинается со слов "админинистрация" не таков)

Не в одной путной организации вакансий не бывает, везде требуются только менеджеры по поиску клиентов