Человека можно определить по резюме

Человека можно определить по резюме и дать окончательную оценку.
Угу, именно так. (РДС, в соседней теме)

Не примите за боян, но интересно - что можно о человеке понять по его резюме?

Решил попробовать, поставил себя на место подборщика персонала, начал разбираться как они выбирают. Открыл поиск резюме (тысячи их), начал фильтровать. Выбирал резюме юристов, чтобы понять кто здесь мои "конкуренты" сравнить.

1. Сначала по фотографии (оставил те, что с фото)
2. Отметил те, которые за последние сутки.

Получилось 4 страницы. Решил посмотреть всех.
Мой вывод - нашел 2 человека, которые соответствуют идеальным требованиям РДСа.Я им не конкурент.
Первый - мужчина 46 лет, большой опыт, подолгу на одном месте (в серьезных конторах), окончил МГУ, вторая - женщина 44 года, тоже с опытом реальным, соответствует всем идеальным требованиям, но .. зарплатные ожидания указала - 20 тыс. рублей

Все остальные - шлак, включая меня

А вы как фильтруете?
И на что потом в анкете обращаете внимание?

но все равно.... - какая бы причина не была...., человек выложил в свободном доступе, надеясь на просмотр заинтересованных кадровиков, а не для обсуждения.....на форумах...
понимаю, что сам виноват, кто выложил., но как-то все же неловкость возникает.....
Нет?
да и не факт, что ЭТИх именно приглашают......

Ланиста этого не видит.

сразу видно Буха - только о деньгах, нет бы о душе подумать

Нет.

а мне - да....., но может потому, что НЕ эйчар..... - комплексы)))))

в чужом кармане деньги пересчитать ничего страшного- а резюме посмотреть - окстись?) это у вас уже проф. деформация пошла

может и так.....

Это не деформация, бабушка ждет своих подружек которые придут ворчать, что и резюме обсуждать неэтично, и фотографии неудачные выкладывать неэтично.

да ладно тебе ворчать, сам красавчик) не хуже бабок скоро ворчать начнешь) тяпница же - планы на вечер уже есть?)

А ещё по сиськам можно определить человек или женщина, даже резюме не надо

Не надо за меня додумывать. Бросайте эту привычку.
Я понимаю, что все те, чьи резюме висят - такие же как я и хуже. Раз они висят, то значит их не приглашают.
Почему вы лично на меня пытаетесь все перевести? Я по резюме уже работу НЕ ищу.

а то?
допить то, что в НГ не допил......
ох, линейка плачет.......
добрее надо быть к людям..... и снисходительней.....

Бух, в этой теме обсуждают резюме самых ЛУЧШИХ, я не думаю, что они обидятся. И если недостатки кто то кто то в их резюме заметил , то они их исправят.
А насмехаются над соискателями в соседней теме, здесь, например - ссылка , целых 200 страниц насмехаются и обсуждают, вот там и возмущайтесь

Понятно. О том спрашивал.))
На счет прокуратуры, ментов и вояк - 60% составляют, тех резюме которые на джобе выложены. Соглашусь с вами.
А на счет судейских, это Вы напрасно - в судах работают ребята и девчонки грамотные и к большим нагрузкам приученные.
Про судей не понял - их лично президент назначает, а не эйчар какой то по резюме выбирает)))

я и не думаю за вас - мне за себя хватает) раз резюме висят - значит кому то это надо) не факт что люди сейчас без работы или не нашли ее уже) по резюме я вам сказала - вы смотрите на чужое - пытаясь понять что не так с вашим. вы смотрите на резюме другого - вам оно кажется хорошим и вы не понимаете - какие в нем изьяны. но вы - смотрите как соискатель. когда вы посмотрите как работодатель - вы найдете хренольон причин - по которым вам сотни резюме не подойдут - а 20 оставшихся - подойдут.

Я об этом даже не думаю.

Скажет руководитель - "не смотреть людей из Х" - значит смотреть не будем.
И у него всегда будет складная история, основанная на богатом жизненном опыте, почему "люди из Х" - деграданты, ацтой или просто неподходящие для данной работы.

Вот я и хочу глазами работодателя посмотреть, про это и писал.

это ВЫ считаете их лучшими.
а ичар может по другому считать.
насчет кого и куда не брать - это тоже ВАШЕ субьективное мнение. по опыту ичар знает - что лучше взять двоих из любой другой сферы - тока с судейскими, ментами и вояками не связываться - черты характера, которыми обладают эти люди практически неистребимы. это как в балете - балерина обладает определенным телосложением, отменным здоровьем и лошадиной выносливостью - с другими параметрами там не пробиться - так и с судейскими, вояками и пр. - а если вам под рукод-ля надо подобрать человека, обладающего гибкостью - то это не тот случай - и не объяснишь. вот как вам сейчас к примеру

чтобы посмотреть глазами дателя - надо стать им. попробуйте себе домработницу к примеру найти. увидите какой контингент приходит - и сразу все ясно-понятно будет

Все таки мы с вами на разных планетах живем, в разных мирах.
Вы какого то помощника юриста с опытом 4 месяца (утрирую немного) готовы взять на 80 тысяч, мне это удивительно.
Моя бывшая жена адвокат и в сотню лучших адвокатов России входила когда то, и 80 тыс. это ее доход, с ее огромным опытом и МГУ-шным образованием..
Когда работал руководителем, мне приходилось подбирать себе сотрудников. В последний раз я с этим неудачно справился.

Я про адекватность зарплатных ожиданий ничего не говорю.

Вы это резюме скорее имейте ввиду, когда работодатели жалуются что никого найти не могут, а здешние агрессивные безработные начинают рассказывать что датель платит копейки.

Вот для этого помощника юриста, при его опыте - 80 тыщ это копейки.

неудачно - в смысле ? никого не подобрали? или плохих набрали?

Хочу еще один нюанс отметить.
Все приглашения на собеседования, которые мне присылали - всегда были от тех работодателей, которым я резюме не отправлял и на их вакансии не откликался. От тех, которым направлял - игнор или вообще без просмотра.
Почему так?

Набрал плохих

потому что ваше резюме их не заинтересовало.

и что? ВЫ бы взяли на работ такого человека?)))) можно для полного счастья погуглить про банк, указанный в месте работы.
без темных пятен в биографии... гыгы
а в чем критерий отбора - только с фотографией?

Внимание...наберите воздуха в грудь...тише...тише....ГОТОВЫ????!!

Чтобы видеть как человек выглядит.

и чем вы, простите, отличаетесь от того придурка, чуть выше кто-то вспоминал в теме, который только симпатичных куропаток на офисные должности набирал?))

он умный. и местами вежливый. красивый. с широким кругозором. имеет хобби и не одно) да - а еще - он москвич. со своей квартирой. высшим образованием) ну и просто - душа компании

Эммм. Ну допустим тем что я не говорю что я только симпатичных куропаток на офисные должности набираю. Не?

Вы не допускаете, что есть должности, где презентабельный внешний вид (или допустим славянская внешность) могут быть вполне разумным критерием?

Ты чего меня будешь обсуждать? Гугли

Да смысл не в симпатичности! У каждого человека есть стереотип той или иной должности

с фактической точки зрения - допускаю. более того, признаю, что неправильно выразился. конечно, я имел в виду должности специалистов (не важно, в чем, хотя речь шла о юристах изначально, почем и начал читать - для меня актуально).
с формальной точки зрения - фашизмом ваше высказывание попахивает
и вообще, вы в описании вакансии не пробовали критически важные для ВАС требования выделять - шрифтом, восклицательными знаками? тем более, когда они не имеют отношения к непосредственно трудовым обязанностям.
я, например, не направляю резюме на те вакансии, где, например, написано крупными буквами - опыт работы 2+ года в строительных фирмах или с 44, 223 ФЗ, несмотря на то, что это - 80% рынка, а я сам сижу без работы третий месяц
я имел в виду, что это резюме чекиста - не то, чтобы вранье, но заведомо вводит в заблуждение. у меня возникли большие сомнения в отсутствии темных пятен в биографии этого человека

подлизываетесь хитрая лиса