Опишите идеального кандидата
Например - возраст 30 лет, 10 лет проработал (тухло просидел) на одном месте.
И его идеальные ответы на вопросы при собеседовании?
Например - почему ушли с предыдущего места работы?
- мало платили
- а , значит и от нас уйдешь, если где то большую з/п предложат. Не подходишь.
Ну и т.п
Вот что он по вашей методичке ответить должен, чтобы подойти?
- Сколько вы хотите получать?
- что на это отвечать? 10 тыс, 20? (не угадал - не подходишь)
Можете конкретную цифру озвучить, которую надо назвать?
|
 |
+++ 10 ноября 2016, 15:43 |
# |
Ланиста
А зачем накидывать? Объясните в чем подвох? Это как при покупке квартир: покупатель указывает на 10% ниже, а продавец на 10% выше . В нашей реалии надо учитвать, что более 50% "вакансий" - прямой или косвенный лохотрон. Прямой - собирают номера банковских карт, а если повезёт и ПИН-коды, а также персональные данные - их потом продают, косвенный - людей заставляют работать за так, без оплаты или за еду (минималку). 
|
+++
Прямой - собирают номера банковских карт, а если повезёт и ПИН-коды, а также персональные данные - их потом продают, 
|
Если честно, я мелкие коммерческие структуры не рассматриваю. А в крупных как и в государственных все, з/п фиксированные согласно штатке.
|
 |
Бух 10 ноября 2016, 15:53 |
# |
Ланиста
Если честно, я мелкие коммерческие структуры не рассматриваю. А в крупных как и в государственных все, з/п фиксированные согласно штатке. и сколько Вы готовы еще искать? или уже не ищете?
|
Бух
и сколько Вы готовы еще искать? видимо долго......
|
Бух
и сколько Вы готовы еще искать? или уже не ищете? Бух, я ищу и все возможности использую, я летом два конкурса даже выиграл на госслужбу, но так до сих пор и не работаю, в кадровом резерве и состою
|
Ланиста
Если честно, я мелкие коммерческие структуры не рассматриваю. А в крупных как и в государственных все, з/п фиксированные согласно штатке. Если з/п согласно штатке, то и меньше Вам никто не заплатит - сколь ко бы Вы не озвучили. Что для Вас крупная структура? От скольки ч-к?
|
Крупная это не магазин какой нибудь, который через пару месяцев закроется, где помимо основной специальности еще и на конвейере стоять придется, грузчиком, уборщиком и подсобным рабочим быть одновременно, и где зарплаты платят сколько пятка левая начальника захочет
|
Т.е. компания, в 15 ч-к с фиксированным окладом в Трудовом договоре и строго прописанными ДО - это крупная?
|
Ланиста
Если честно, я мелкие коммерческие структуры не рассматриваю. А в крупных как и в государственных все, з/п фиксированные согласно штатке. Тогда о чем четыре страницы разговоров, если Вы идете в структуры с фиксированной зарплатой? Ну говорите везде что согласны на МРОТ, а там Вам все равно по штатке дадут.
|
|
Бух 10 ноября 2016, 16:28 |
# |
Ланиста
Бух, я ищу и все возможности использую, я летом два конкурса даже выиграл на госслужбу, но так до сих пор и не работаю, в кадровом резерве и состою а в конкурсной документации было написано, что набирают в резерв? на мой взгляд Вы бьетесь головой в закрытую дверь..... но на сколько Вас хватит.....???? Работа делает свободнымТогда о чем четыре страницы разговоров, если Вы идете в структуры с фиксированной зарплатой? Ну ... еще говорите везде что согласны на МРОТ, а там Вам все равно по штатке дадут. я ВООБЩЕ его не понимаю)))))) конкурс в РЕЗЕРВ?  - резерв - это НИЧТО, не документ, ни официальная очередь.....  мож я тупая? 
|
Да, было. В одном месте в резерв, в другом на замещение должности (но, по любому, сначала в резерв вносят) Работа делает свободнымТогда о чем четыре страницы разговоров, если Вы идете в структуры с фиксированной зарплатой? Ну ... еще говорите везде что согласны на МРОТ, а там Вам все равно по штатке дадут. Вот я и не понимаю зачем они на собеседовании спрашивают о том сколько хочешь получать. Почему не озвучивают сразу, и с маниакальным упорством требуют угадать?
|
|
Бух 10 ноября 2016, 16:36 |
# |
ЛанистаДа, было. В одном месте в резерв, в другом на замещение должности (но, по любому, сначала в резерв ... еще вносят) Вот я и не понимаю зачем они на собеседовании спрашивают о том сколько хочешь получать. Почему не озвучивают сразу, и с маниакальным упорством требуют угадать? тогда ПОНЯТНО! Вы же участвуете в конкурсе!!! Поэтому САМИ заявляете свою оплату, и выбирать будут из минимальных соотношений цена/качество...... а разницу по штатке в прибыль зачтут..... если Вы выиграли, а взяли ДРУГОГО - это все равно, что проиграли...... не знаю, мне в ФНС предлагали - сразу.....никакого резерва..... а конкурс - это соблюсти формальности.....
|
Бух
я ВООБЩЕ его не понимаю)))))) У тебя другие варианты есть? По резюме искать работу, тупо рассылать сидеть ?
|
|
Бух 10 ноября 2016, 16:40 |
# |
Ланиста
У тебя другие варианты есть? По резюме искать работу, тупо рассылать сидеть ? ну...... на мой взгляд, если возможности МИНИМАЛЬНЫ, зачем трепать нервы и ждать годами? да, я рассылаю...... но у меня есть работа, поэтому ковыряюсь.... если бы не было - давно бы устроилась..... и почему ТУПО? я отсилы высылаю 2-3 в месяц....., а то - и реже.... - НЕКОМУ.
|
Ланиста
Почему не озвучивают сразу, и с маниакальным упорством требуют угадать? Они не угадать пытаются, они хотят понять сколько Вам надо. У них 80. Человек который хочет 100 согласится на это от безысходности, будет в стрессе от безденежья, продолжит искать работу и может свалить. Человек который хочет 60 будет рад, перестанет искать работу. Бух
я ВООБЩЕ его не понимаю)))))) конкурс в РЕЗЕРВ? - резерв - это НИЧТО, не документ, ни официальная очередь..... Я насчет госслужбы не в курсе, говно не мой профиль. 
|
Работа делает свободнымОни не угадать пытаются, они хотят понять сколько Вам надо. У них 80. Человек который хочет 100 ... еще согласится на это от безысходности, будет в стрессе от безденежья, продолжит искать работу и может свалить. Человек который хочет 60 будет рад, перестанет искать работу. Т.е., если человеку, который "хочет" 60 предложат в другом месте 160, он никуда не уйдет и будет радостно упорно-добросоветно на 60-ти работать( там, где все другие 80 получают)?
|
Ланиста
Т.е., если человеку, который хочет 60 предложат в другом месте 160 Ему не предложат в другом месте 160. Его реальная стоимость на рынке труда 70-90. Он получал 60. Теперь получит 80. +33% Это: 1. Удовлетворяет его амбиции с точки зрения роста ЗП на новом месте. 2. Удовлетворяет его жизненные потребности (ибо он готов был жить на 60, а тут 80). И он не будет продолжать искать работу. Ланиста, Вы правда не понимаете разницы вероятной удовлетворенности работой за 80 тысяч у человека с пожеланиями в 60 и у человека с пожеланиями в 100?
|
|
Бух 10 ноября 2016, 17:09 |
# |
Ланиста
( там, где все другие 80 получают)? а он может и никогда не узнать, во многих компаниях запрещено озвучивать свой доход....
|
хосподя....о чем вы все трете.....если человек ищет работу,то он ее ищет.....
|
Alis75
хосподя....о чем вы все трете.....если человек ищет работу,то он ее ищет..... Ищут пожарные, ищет милиция .....
|
Работа делает свободнымЕму не предложат в другом месте 160. Его реальная стоимость на рынке труда 70-90. Он получал 60. ... еще Теперь получит 80. +33% Это: 1. Удовлетворяет его амбиции с точки зрения роста ЗП на новом месте. 2. Удовлетворяет его жизненные потребности (ибо он готов был жить на 60, а тут 80). И он не будет продолжать искать работу. Ланиста, Вы правда не понимаете разницы вероятной удовлетворенности работой за 80 тысяч у человека с пожеланиями в 60 и у человека с пожеланиями в 100? Если он озвучил 60, то 80 уже не получит, а когда узнает, другие на аналогичных должностях, такую же работу выполняющие 80 получают - уволится На пожелания всем насрать, можешь и 200 желать,но никто тебе не даст
|
Аматерассу
Ищут пожарные, ищет милиция ..... сегодня милиция никого не ищет, все бухают 
|
|
Бух 10 ноября 2016, 17:27 |
# |
ЛанистаЕсли он озвучил 60, то 80 уже не получит, а когда узнает, другие на аналогичных должностях, такую ... еще же работу выполняющие 80 получают - уволится На пожелания всем насрать, можешь и 200 желать,но никто тебе не даст ууу, какой Вы резкий!))))
|
Бух
а он может и никогда не узнать, во многих компаниях запрещено озвучивать свой доход.... В мелких частных говноконторка это практикуется - чтобы каждый думал, что его коллега больше получает и ненавидел за это его. Когда получаешь в два раза больше, чем другие, то имеет смысл свой доход скрывать, а если копейки получаешь, то наоборот - смотрите коллеги не давитесь говном, я получаю меньше вас, мне нечего скрывать Бух
ууу, какой Вы резкий!)))) резкий, потому, что был уже таким лохом
|
ЛанистаЕсли он озвучил 60, то 80 уже не получит, а когда узнает, другие на аналогичных должностях, такую ... еще же работу выполняющие 80 получают - уволится На пожелания всем насрать, можешь и 200 желать,но никто тебе не даст Есть закон - люди на одной должности не могут получать разную з/п - т.е. оклад у них 100 % одинаковый, а если есть мотивация - например поцент с продаж, то мотивация тоже у всех одинаковая, а вот суммы могут выходить разные. Например у всех премия 1% от оборота, но один продал на 1 млн, другой на 5 млн. Так что если в штатке - 80, то не зависимо от заявленных пожеланий человек получит - 80.
|
Ланиста
Если он озвучил 60, то 80 уже не получит, а когда узнает, другие на аналогичных должностях, такую же работу выполняющие 80 получают - уволится Вы же сами говорите о компаниях где такое не может быть, ибо не хотите работать в компаниях где Ланиста
где зарплаты платят сколько пятка левая начальника захочет Так Вы хотите работать где зарплата строго по штатке, или где зарплату для каждого решает левая пятка исходя из названной им суммы?
|
Кристи 13 RUS
сегодня милиция никого не ищет, все бухают А че за праздник?
|
Аматерассу
А че за праздник? День мента....танцуют все 
|
|
Бух 10 ноября 2016, 17:38 |
# |
Аматерассу
А че за праздник? Alis75
День мента....танцуют все НОООООвый год к нам мчится...... СКООООооро все случится....... 
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
