Что происходит на рынке труда?
Всем добрый вечер! Странная ситуация происходит последний месяц со мной: нахожусь в поиске работы, ищу в основном при помощи hh и суперджоб. Примерно недели три назад заметила, что вакансии нормальные очень быстро закрывают. Например, вакансия опубликована 1 августа, отправляю резюме с хорошим сопроводительным письмом, перезваниваю сама по вакансии через 3 дня, например 4 августа, вакансия уже закрыта. И так за последний месяц 5 раз, как минимум. Что происходит? Раньше никогда с таким не сталкивалась, неужели столько безработных и у hr такой завал с полученными от соискателей резюме. Прошу вашего мнения или может совета, буду благодарна.
|
Кристи 13 RUS, Смотря на какую должность претендуете. Да это так , через 3 дня хорошие вакансии закрываются. Возможно что много людей понаехали  кризис + понаехали
|
Кристи 13 RUS, Только такси
|
Кристи 13 RUSВсем добрый вечер! Странная ситуация происходит последний месяц со мной: нахожусь в поиске работы, ... еще ищу в основном при помощи hh и суперджоб. Примерно недели три назад заметила, что вакансии нормальные очень быстро закрывают. Например, вакансия опубликована 1 августа, отправляю резюме с хорошим сопроводительным письмом, перезваниваю сама по вакансии через 3 дня, например 4 августа, вакансия уже закрыта. И так за последний месяц 5 раз, как минимум. Что происходит? Раньше никогда с таким не сталкивалась, неужели столько безработных и у hr такой завал с полученными от соискателей резюме. Прошу вашего мнения или может совета, буду благодарна. Да, действительно, последнее время, вакансии начали закрываться быстрее чем раньше 
|
babaj
Да, действительно, последнее время, вакансии начали закрываться быстрее чем раньше Каждый год в конце лета такое явление происходит: лето - время отдыха кончилось....
|
Матрос,  я смотрю ты всем советуешь такси, а сам чего не пойдешь? 
|
 |
kosa 7 сентября 2016, 22:42 |
# |
Николай_92, 
|
Матрос, спасибо большое за совет  , такси я уже прошла, возвращаться не хочу. Диадора, претендую на должность менеджера по работе с клиентами в сфере аутсорсинга бухгалтерского, налогового, кадрового учета, аудита, юридических услуг. Повторюсь, что нормальные вакансии с приличной зарплатой и подходящим функционалом закрывают почти сразу, даже не успев просмотреть резюме и сопроводительное письмо. Остаются вакансии либо с нищенской зарплатой, либо компаний, которые постоянно набирают сотрудников по понятным причинам.
|
Кристи 13 RUSМатрос, спасибо большое за совет , такси я уже прошла, возвращаться не хочу. Диадора, претендую на ... еще должность менеджера по работе с клиентами в сфере аутсорсинга бухгалтерского, налогового, кадрового учета, аудита, юридических услуг. Повторюсь, что нормальные вакансии с приличной зарплатой и подходящим функционалом закрывают почти сразу, даже не успев просмотреть резюме и сопроводительное письмо. Остаются вакансии либо с нищенской зарплатой, либо компаний, которые постоянно набирают сотрудников по понятным причинам. да, вакансии любые закрываются очень быстро..даже рабочие. за редким исключением. посему дело в соотношении вакансий и кандидатов..а так как кризис выкинул на рынок хороших спецов. которых быстро подбирают-такое явление и происходит
|
вывод - звоните сразу! зачем ждать 3 дня.
|
Flamena
вывод - звоните сразу! зачем ждать 3 дня. Правильно....время-деньги)))
|
Flamena, вроде как хочется же дать время hr ознакомиться с резюме, а по факту получается как описано выше.
|
кризис, сейчас много чего по закрывалось. редкая фирма с норм условиями на плаву. и пока есть такая лафа, как спец за 3 копейки, некоторые датели ситуацией пользуются.
|
Кристи 13 RUS
Flamena, вроде как хочется же дать время hr ознакомиться с резюме, а по факту получается как описано выше. Какое ознакомиться? , 3 дня? По вашему резюме, слегка, скользнут взглядом 
|
babaj, не совсем поняла, по Вашему 3 дня это много или мало?
|
Кристи 13 RUS, ну, а Вы сами что думаете, что у нас происходит с рынком труда? Мне сложно сказать, что там происходит, поскольку, причин то может быть много. Может компания, просто сокращает лишние вакансии, убедившись, что поток резюме с сайта ничтожный, может быть, компания просто проводит внутреннюю реорганизацию, сокращая сотрудников, находит какие то оптимальные решения, используя внутренние резервы... Кто знает! А что до сопроводительных писем с резюме, возможно, для большинства HR – специалистов, равно как и для соискателей, дело «новое», не привычное... Такими вещами пользуются единицы, ежли я правильно все понимаю. Вы, кстати, что пишите в сопроводительном письме, ну, хотя бы в общих чертах?
|
На рынке труда Москвы всегда высокая конкуренция.
Особенно за хорошие вакансии.
С окончанием лета она еще больше увеличилась (хотя это явление всегда несколько спорное).
|
 |
Бух 8 сентября 2016, 11:00 |
# |
Кристи 13 RUS
babaj, не совсем поняла, по Вашему 3 дня это много или мало? а чего ждать? если Вы интересны компании - позвонят уже в ЭТОТ день с приглашением. Но поскольку количество откликов на вакансию от 100...... за 1 день, то сами понимаете..... - выбор есть... Если Вы чуть дальше живете, чуть по опыту другая.... - усе, можно Вас и откинуть.
|
Работа делает свободным
С окончанием лета она еще больше увеличилась (хотя это явление всегда несколько спорное). По моим многолетним наблюдениям - однозначное. Даже в этом году до 20 августа, особенно женщин на производство, найти было трудно. В конце августа вакансии на не очень высокооплачиваемую и не очень престижную работу быстро заполнились.
|
Strannik, в сопроводительном письме мини-презентация меня и содержания моего резюме: с чем работала, что делала, знание определенных программ. Содержание сопроводительного письма, естественно, корректируется с учетом требований к соискателю, указанных в конкретной вакансии. Цель письма - hr даже не открывая резюме сможет понять, что я за специалист и подхожу ли хотя бы пока "теоретически" на данную вакансию.
|
Кристи 13 RUS
babaj, не совсем поняла, по Вашему 3 дня это много или мало? Не надо ждать, надо бежать и постараться зарекомендоваться поскорее. Не надо решать, необходимо ли время кадровику и какое для ознакомления с вашими потенциальными возможностями. Самой надо пробиваться!
|
Бух, а возможно я и буду интересна компании как сотрудник, просто до моего резюме дело так и не дойдет, так как оно будет во второй или третьей сотне откликов.
|
автору темы. в октябре отчетный период. ваш опыт обязательно пригодится продадите свои услуги дорого,обязательно так и будет. общеизвестно, что в так называемом описании вакансии много скрытых моментов... фирму не знаете, так и жалеть не о чем
|
СмотрительДаже в этом году до 20 августа, особенно женщин на производство, найти было трудно. В конце августа ... еще вакансии на не очень высокооплачиваемую и не очень престижную работу быстро заполнились. Не очень высокооплачиваемую и не очень престижную - согласен. Здесь мы говорим о пролетариях, для которых поехать на дачу и заниматься огородом или работать за 25 тысяч - примерно одинаково по доходности. И чье резюме состоит из дырок как швейцарский сыр, что очередные 3+ месяца без работы для них не проблема.
|
|
Бух 8 сентября 2016, 11:17 |
# |
СмотрительПо моим многолетним наблюдениям - однозначное. Даже в этом году до 20 августа, особенно женщин на ... еще производство, найти было трудно. В конце августа вакансии на не очень высокооплачиваемую и не очень престижную работу быстро заполнились. а ведь - и правда)))) до 20-го - разрывали телефон на приглашения.... а после - тишина)))) НО......, даже ЭТИ разрывания по факту оказывались проблемными......, все они хотели канарейку за копейку))))
|
Работа делает свободным, согласна.
|
|
Бух 8 сентября 2016, 11:18 |
# |
Белоснежка999
в октябре отчетный период. ваш опыт обязательно пригодится ))))))) наивные))))) Кристи 13 RUSБух, а возможно я и буду интересна компании как сотрудник, просто до моего резюме дело так и не ... еще дойдет, так как оно будет во второй или третьей сотне откликов. а много вакансий по Вашему профилю? Просматривая их, ВЫ ТОЧНО знаете, что подходите? Мой совет - звоните в первый день - по тел. много можно узнать - вообще отсылать или нет резюме....
|
Белоснежка999, думаю все здесь понимают, и Вы в том числе, что работа мне нужна не на отчетный период, а постоянно. В отчетный период действительно с приглашениями будет завал, по окончании отчетного периода либо снижение зарплаты, либо попытки выжить с работы под любыми предлогами. Плавали, знаем...
|
Кристи 13 RUSБелоснежка999, думаю все здесь понимают, и Вы в том числе, что работа мне нужна не на отчетный ... еще период, а постоянно. В отчетный период действительно с приглашениями будет завал, по окончании отчетного периода либо снижение зарплаты, либо попытки выжить с работы под любыми предлогами. Плавали, знаем... остается ждать неизвестности, что не есть хорошо. вы же менеджер, вот и продайте свои услуги. понятно,что рублевый результат вашего труда от вас не зависит... зачем тогда задаете вопросы,ноете? кто платит,тот и заказывает музыку. не зовут, значит не интересны вы как профи
|
Бух, нет, вакансий не особо много, достойных внимания вообще единицы. Я резюме отправляю только на те вакансии, на которые ТОЧНО знаю, что подхожу. Перед отправкой резюме внимательно изучаю требования к соискателю, читаю описание компании, захожу на сайт и изучаю информацию о компании-работодателе. Спасибо за совет. Просто некоторые компании на звонки порой не совсем адекватно реагируют, говорят присылайте резюме, мы дальше сами разберемся и позвоним, если что, типа че названиваете, от работы отвлекаете )))
|
Бух
Мой совет - звоните в первый день - по тел. много можно узнать - вообще отсылать или нет резюме.... Лучше отослать и сразу звонить. Не видя резюме тяжело разговаривать с человеком. Мне часто так звонят: " Я отправил Вам резюме посмотрите, пожалуйста". Мне так нравится - на какие-то вакансии реально очень много отзывов, а так сразу друг с другом пообщались и все понятно.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
