По воле случая и начальство занимаюсь совершенно не своим делом, но т.к. это интересно, то не против. Сейчас начальство сказало "найти хорошего HR". Причем вот прям очень хорошего хотят. Заинтересована в этом сама - уменьшится нагрузка на меня. Но вот вопрос - как понять, что HR хороший?.. Обязательно ли искать HR из той же сферы, в какой работает компания? Есть у кого какие мысли ну эту тему? Какой он вообще - этот хороший эйчар, как думаете?)
RedLynx Обязательно ли искать HR из той же сферы, в какой работает компания?
Конечно же лучше искать из той сферы, что и Ваша. Потому что ему быстрее и легче будет влиться в работу в Вашей фирме.
RedLynx Но вот вопрос - как понять, что HR хороший?..
"Хороший" - это понятие абстрактное в данном случае. Чтобы понять хороший или нет, нужно в первую очередь определить, какими качествами должен обладать эйчар, работающий именно в Вашей фирме, и способный выполнять задачи, установленные Вашим руководством. И уже исходя из этого, выбирать человека, которые наиболее подходит под это.
Lisenok93 и кварцит, и гнейс, и сланец, и песчаник, и известняк, и туф, и лаву. даже пегматит от диорита и габбродиорита
у нас не каждый менеджер по продажам-то отличит.. вообще с терминами там путаница, у разных фирм одно и то же может быть как кварцитом, как гратом, так и даже мрамором
RedLynx у нас не каждый менеджер по продажам-то отличит.. вообще с терминами там путаница, у разных фирм... еще одно и то же может быть как кварцитом, как гратом, так и даже мрамором
если это крошка - или галтовка - то там реально сам черт не различит - смотря из каких мест берете)) Общую геологию еще никто не отменял а если еще и подкрашивать - то вся таблица менделеева отдыхает
"за неимением горничной..", сами понимаете. я не специалист hr, просто частично занималась этим по поручению руководства. как была помощником руководителя, так и остаюсь.
RedLynx "за неимением горничной..", сами понимаете. я не специалист hr, просто частично... еще занималась этим по поручению руководства. как была помощником руководителя, так и остаюсь.
Берите Алиску....... - все свой человек будет.......
Lisenok93 а кого вам подбирать надо? продажников? или кого?
продажников, операторов к станку, грузчиков.. сами понимаете, среди последних двух текучка бывает. особенно среди грузчиков. особенно учитывая, что профессионального кадровика нет
RedLynx продажников, операторов к станку, грузчиков.. сами понимаете, среди последних двух текучка бывает.... еще особенно среди грузчиков. особенно учитывая, что профессионального кадровика нет
среди грузчиков и операторов независимо от кадровика текучка будет
работунша я гляжу народ-то как побежал...а все вещали,что от 50 на руки имеют
я рассматриваю предложения - потому как с моей ситуацией на работе после НГ я уже сама хочу уходить ... но зелик мне не подходит совсем... хотя по зп меня все устраивает и здесь.
Lisenok93 среди грузчиков и операторов независимо от кадровика текучка будет
и то верно. но, может, хоть чуть поменьше))) хотя народ странный до жути попадается. да и не каждый готов встать к станку, особенно камень обрабатывать.
а если еще и подкрашивать - то вся таблица менделеева отдыхает 
