Как найти хорошего кадровика?
По воле случая и начальство занимаюсь совершенно не своим делом, но т.к. это интересно, то не против.
Сейчас начальство сказало "найти хорошего HR". Причем вот прям очень хорошего хотят.
Заинтересована в этом сама - уменьшится нагрузка на меня.
Но вот вопрос - как понять, что HR хороший?..
Обязательно ли искать HR из той же сферы, в какой работает компания?
Есть у кого какие мысли ну эту тему? Какой он вообще - этот хороший эйчар, как думаете?)
|
прошу прощения, опечатка. первая строка, начальствА* 
|
Уточните, что Ваш HR делать будет? только кадры, кадры и подбор, только подбор или еще что-то
|
RedLynx
прошу прощения, опечатка. первая строка, начальствА* Опечатка принята! Надеюсь на хорошие и адекватные ответы на Ваш пост.
|
RedLynxПо воле случая и начальство занимаюсь совершенно не своим делом, но т.к. это интересно, то не ... еще против. Сейчас начальство сказало "найти хорошего HR". Причем вот прям очень хорошего хотят. Заинтересована в этом сама - уменьшится нагрузка на меня. Но вот вопрос - как понять, что HR хороший?.. Обязательно ли искать HR из той же сферы, в какой работает компания? Есть у кого какие мысли ну эту тему? Какой он вообще - этот хороший эйчар, как думаете?) Думаю предпочтение можно отдать эйчару того же направления.... Эйчар должен обладать четкой дикцией , грамотной речью.... Чувством юмора,выдержкой.... Ну и конечно профнавыками...
|
А где находится Ваша фирма?
|
Аматерассу
Уточните, что Ваш HR делать будет? только кадры, кадры и подбор, только подбор или еще что-то указания от руководства получила размытые, сейчас как раз пытаюсь уточнения получить. Горгона
Опечатка принята! Надеюсь на хорошие и адекватные ответы на Ваш пост. благодарю  Alis75Думаю предпочтение можно отдать эйчару того же направления.... Эйчар должен обладать четкой дикцией ... еще , грамотной речью.... Чувством юмора,выдержкой.... Ну и конечно профнавыками... ..а еще шарить в мраморе-граните и его обработке? 
|
а денег сколько дают-за качество платить надо...
|
RedLynx
как понять, что HR хороший?.. * знает основные методы подбора персонала и умеет их применять * хорошо ориентируется в СМИ (знает на каких сайтах, газетах эффективнее искать персонал и сколько это может стоить компании) * умеет составлять профиль вакансии * опыт подбора именно в вашей сфере имеет значение только если у вас продажи или производство
|
RedLynxПо воле случая и начальство занимаюсь совершенно не своим делом, но т.к. это интересно, то не ... еще против. Сейчас начальство сказало "найти хорошего HR". Причем вот прям очень хорошего хотят. Заинтересована в этом сама - уменьшится нагрузка на меня. Но вот вопрос - как понять, что HR хороший?.. Обязательно ли искать HR из той же сферы, в какой работает компания? Есть у кого какие мысли ну эту тему? Какой он вообще - этот хороший эйчар, как думаете?) я даже знаю кого из здешнего форума Вам порекомендовать...есть тут одна очень талантливая особа...Смекаете??? 
|
RedLynx
..а еще шарить в мраморе-граните и его обработке? И уметь рельсы укладывать....
|
RedLynx, Так Вам эйчар нужен или кадровик? В названии темы одно, а в посте другое. ..
|
Sole mio
RedLynx, Так Вам эйчар нужен или кадровик? В названии темы одно, а в посте другое. .. кадровик - привычное русское, указание было про эйчара Alis75
И уметь рельсы укладывать.... нутк сказали - того же направления  sadKO
я даже знаю кого из здешнего форума Вам порекомендовать...есть тут одна очень талантливая особа...Смекаете??? так работает ж уже.. работунша
а денег сколько дают-за качество платить надо... это другой вопрос.
|
sadKO
я даже знаю кого из здешнего форума Вам порекомендовать...есть тут одна очень талантливая особа...Смекаете??? Ну зачем же так злобно то? Что плохого Вам сделала RedLynx ?
|
RedLynx
..а еще шарить в мраморе-граните и его обработке?  я разбираюсь. мрамор от гранита спокойно отличу - чего тут сложного? и обработка - у вас надгробия для могил что ли делают?
|
Знакомьтесь, это я.
|
RedLynx
это другой вопрос. ну уж нет-это основной...тут зарплата таджика маловата будет
|
Lisenok93
я разбираюсь. мрамор от гранита спокойно отличу - чего тут сложного? и обработка - у вас надгробия для могил что ли делают? Мавзолеи строят )))
|
 |
Jane 23 декабря 2014, 17:20 |
# |
RedLynx
..а еще шарить в мраморе-граните и его обработке? почему нет? мне интересно иметь хотя бы поверхностные знания в сфере, где компания работает
|
работунша
ну уж нет-это основной...тут зарплата таджика маловата будет Вот абсолютно не основной - мы пока не знаем кто им нужен. Тут и цифра 40 может быть большой, и цифра 150 - недостаточной.
|
Работа делает свободным
Вот абсолютно не основной - мы пока не знаем кто им нужен. Тут и цифра 40 может быть большой, и цифра 150 - недостаточной. знаете,вот у меня "хороший" ассоциируется с опытным.....а тут некоторые говорили,что опытные от 50 и выше...
|
|
Jane 23 декабря 2014, 17:22 |
# |
Работа делает свободным
Вот абсолютно не основной - мы пока не знаем кто им нужен. Тут и цифра 40 может быть большой, и цифра 150 - недостаточной. судя по всему - ждать будем долго если на второй странице ещё не выяснили, подбор нужен или кдп
|
Alis75
Мавзолеи строят )))  ну тоже в некотором роде - надгробие - тока большое. RedLynx
Но вот вопрос - как понять, что HR хороший?.. Какой он вообще - этот хороший эйчар, как думаете?) у вас какие критерии оценки работы для отдела персонала есть в компании?
|
Lisenok93
я разбираюсь. мрамор от гранита спокойно отличу - чего тут сложного? и обработка - у вас надгробия для могил что ли делают? а кварцит от гранита? ладно, это уже тонкости, которые, по сути, не так важны)) сложнее с обработкой, но в этом, по сути, тоже разбираться не так важно - главное способных к подобной работе отбирать... нет, не надгробия, вообще ничего общего) Работа делает свободным
Знакомьтесь, это я. идеальный HR? приятно познакомиться  Горгона
Ну зачем же так злобно то? Что плохого Вам сделала RedLynx ? да ладно.. шутки мы любим
|
работунша
знаете,вот у меня "хороший" ассоциируется с опытным.....а тут некоторые говорили,что опытные от 50 и выше... Ну если задача масс-подбор и только, я предложений выше 60 не видел. Так что 50 - более чем опытный кадровик на массовку.
|
Jane
судя по всему - ждать будем долго если на второй странице ещё не выяснили, подбор нужен или кдп Да подборщик....
|
|
Jane 23 декабря 2014, 17:24 |
# |
RedLynx
главное способных к подобной работе отбирать... пардон, поторопилась  
|
RedLynx
так работает ж уже.. жаль..................................я в печали, Горгона
Ну зачем же так злобно то? Что плохого Вам сделала RedLynx ? Ай?? да я, можно сказать, об их фирме забочусь....... ночами теперь спать не буду, всё думать - как там они, смогут ли без такого молодого и опытного сотрудника войти в 2015год????.....это ж капец!!!
|
Работа делает свободным
Ну если задача масс-подбор и только, я предложений выше 60 не видел. Так что 50 - более чем опытный кадровик на массовку. ну сьесть-то он сьест...да кто ж ему даст надо так "более-менее живой на ..цать тыров"
|
Jane
судя по всему - ждать будем долго если на второй странице ещё не выяснили, подбор нужен или кдп жду ответа от начальства, торопить считаю неуместным.
|
RedLynxа кварцит от гранита? ладно, это уже тонкости, которые, по сути, не так важны)) сложнее с ... еще обработкой, но в этом, по сути, тоже разбираться не так важно - главное способных к подобной работе отбирать... и кварцит, и гнейс, и сланец, и песчаник, и известняк, и туф, и лаву. даже пегматит от диорита и габбродиорита
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
