Правомерность размещения вакансий, которые отсутствуют в штатном расписании

Добрый день.
Работодатель имеет право размещать на сайтах вакансии которых нет в ШР (планируется открыть новую вакансию и специалист создает кадровый резерв)?
Какими нормами законодательства это регулируется?

Кстати, в Азбуке вкуса зарплаты практически как во всех остальных сетевых магазинах, условия работы такие же... так что сравнение такое себе...

А зачем Вам общее состояние дел?)))
Все никак не забудете социализм?)

А причём тут социализм? Причём тут коммунизм? Причём тут равенство и братство?
Я не за то, чтобы от каждого по возможностям, но каждому по потребностям. Нет.
Если человек работает много или тяжело (физически, умственно), он должен хорошо получать. Мало работает или его труд низкой квалификации - меньше получать. Это логично и справедливо.
И если человеку отказывают в трудоустройстве, это должно быть мотивировано не только с точки зрения работодателя (просто не хочу его/её брать, потому что старый/молодой/не нравится), но и с точки зрения законодательства о труде.
Если его права (условия договора) нарушают, нормальный человек, как минимум, должен оспорить их.
Правила все эти позволяют не превратить современного человека работающего в чью то безвольную вещь, которую можно иметь и в хвост, и в гриву.
Вот вы, Бух, будете сильно недовольны, если завтра ваш работодатель даст вам пинка под зад, заставив писать по собственному без выплаты положенных выплат при сокращении?

Должен быть законодательно утверждён- минимальная оплата за час работы(увеличивающейся ежегодно на уровень инфляции в стране) , и если кто нарушил на нары.

Ну, во первых, чтобы так не произошло, я подписала трудовой договор, ди, несколько лет наблюдаю за работодателем-как он расстаётся с сотрудниками. Поэтому, таких неожиданностей не жду). У меня нет конфликтов, чтобы от меня хотели избавиться.
И да, считаю, что расторжение трудового договора - это нормально с любой стороны. И к этому надо быть готовой.

Это понятно. Но если описанная мной выше ситуация с вами произойдёт, вы покорно, опустив голову, повинуетесь, оставив за 2 месяца ЗП дателю? Или все таки попытаетесь выплаты получить, обратившись в инстанции, а может и в суд?

Я со стороны соискателя задам вопрос, или вкратце про ситуацию....интересно как это выглядит со стороны работодателя. Пытаюсь неоднократно публиковать резюме на сайте работа в России, модераторы так понимаю в центре занятости.Отказывают в опубликовании, причины перечисляют следующие..:
К сожалению, Ваше резюме не прошло проверку по причине:

Наличие противоречий действующему законодательству
Наличие признаков дискриминации (по национальному, половому, возрастному признакам)
Наличие признаков разжигания межнациональной розни
Содержание в сведениях ненормативной лексики
Нарушение грамматических и орфографических правил русского языка, наличие логических ошибок в сведениях, которое затрудняет понимание написанного
Наличие в сведениях информации, не относящейся к резюме соискателя или не направленной на поиск работы
Наименование позиции содержит неполную, некорректную или избыточную информацию, затрудняющую восприятие резюме
Фотография не соответствует требованиям
НЕТ ДАТЫ УВОЛЬНЕНИЯ
Пожалуйста, исправьте всё, что указано в причине отказа. Затем сохраните резюме, и оно автоматически отправится на повторную модерацию.

Повторно с такими формулировками отказывают.
В прошлом году попытался зарегистрироваться, модератор, также отказал. Мне 54, прошёл обучение по переподготовке, указываю в резюме, на этот раз вначале перезвонили уточнили женским голосом, с какой целью я регистрирую резюме, заявление на учёт, или поиск работы....объясняю что пытаюсь найти работу, вроде разместил резюме, но самим ресурсом пользоваться не получается. Не отображает само резюме в личном кабинете, точнее может показать, а может открывать пустую страницу, и чаще так и получается,как будто нет ничего. Поиск тоже, фильтры указываешь поиск по всей России, может ничего не показать, хотя вакансии в базе есть....Зашёл разобраться обратился к директору, попросил объяснить откуда берутся такие формулировки с отказом, в чём логика тех кто этим занимается? Объясняют тем что у них форма, и по умолчанию если не ставят галочки , идёт паровозиком весь перечисленный список. Галочки выставлять "модераторы" себя не утруждают поэтому что есть то есть.....Какая то странная ситуация....я не понимаю....

А вам принципиален сайт ЦЗН? Там показуха и отношение к нему соответствующее. Т.е.организации формально относятся к размещению там вакансий не будет к резюме размещенным другого отношения. Днище короче.

я смотрел и всё конечно зависит от регионов,но и организации и работодатель реальные , вакансии настоящие ,показухи не наблюдал. Общался с работодателем по открытой на ресурсе вакансии, откликался напрямую высылая резюме на эл.адрес указанный в вакансии. А с ресурса работа в России пока не откликался....Здесь просто складывается ощущение что центр занятости решает какие то свои задачи и проблемы..... И это не понятно, почему возникают проблемы напрямую разместить своё резюме соискателю и пользоваться ресурсом, почему меня спрашивают при размещении с какой целью я это резюме размещаю, с целью подачи заявления, или для поиска работы? То есть если я самостоятельно размещаю резюме , естественно для поиска работы, у меня возникают трудности или модератор не пустит, или тупо невозможно что то сделать в аккаунте...

У меня таких ассоциаций не возникает....в смысле работодатель это не хозяин. То есть "хозяин" и у работодателя будет, .....Типа как в песне у Боба Дилана.....это уже как бэ из области метафизики
You might be somebody"s landlord, you might even own banks
But you"re gonna have to serve somebody (serve somebody)

"... Один не разберёт, чем пахнут розы,
Другой из горьких трав добудет мёд,
Кому-то мелочь дашь — навек запомнит,
Кому-то жизнь отдашь — а он и не поймёт"

Омар Хайям

Вот прям про меня на 100 процентов. Единственное у меня есть мотивация - самозанятость. Т.е. можно превышать средний уровень по региону раза в 2.5 - 3.

Ошибаетесь. Вы скорее всего хотели сказать, что не сработается с основным "бомондом". Здесь можно согласиться. Там где зарплаты "для алкашей" не очень комфортно.

Какая приятная интеллигентная беседа, а я все пропустил

Это не со стороны работодателя как-то выглядит.
Это на самом сайте какая-то очень строгая форма и правила по заполнению резюме и если Ваше им не соответствует - его не пускают на сайт.

Сайт ЦЗН не предназначен для поиска работы и сотрудников. understand me. Он решает задачи статистики.

Теоретически, можно зарегистрироваться в Центре Занятости. И заодно разберётесь какие такие "свои проблемы решает ЦЗ". А там уже как повезёт с инспектором по занятости. Может только время потратите, может в дерьмо мордой окунут, а может быть и повезёт и найдёте то что нужно.

Цзн - это дно. Вы почитайте какие зарплаты указаны на сайте Работа России. 15-20 тыс. Там вакансии размещают для галочки.

Кадровики, 391 ТК и 45 ГК прочли?
Или мне зубы будете заговаривать?

со стороны работодателя имелось ввиду взаимодействует ли кто то , (предполагается что ветка где общаются работодатели), с ресурсом работа в России, находили ли кого то , и как это выглядит.
А форма заполнения резюме ничем особо не выделяется.
Форма отказа и пофигизм модератора выделяется, потому что не затрудняются поставить нужную галочку в отказе, им так наверное "интереснее"....