Перестали указывать количество просмотров вакансий
Убрали количество просмотров вакансий. Это по просьбам работодателей? Если нет то я бы попросила вернуть. Очень удобно было понять, кто сотрудников ищет а кто так, погулять вышел. Присоединяйтесь к просьбе, может начальство нас услышит!
|
 |
x-6 16 сентября 2021, 09:17 |
# |
За +++
|
 |
Бух 16 сентября 2021, 11:53 |
# |
Присоединяюсь! Зачем убрали то?))
|
 |
alexxey (заблокирован) 16 сентября 2021, 12:51 |
# |
конечно - нужно вернуть 
|
видела на одном из известных сайтов фишку, что без открытия странички вакансии видно количество людей просматривающих вакансию. вот бы и здесь так сделать!
намедни хотела открыть на том сайте вакансию, почитать подробности... вакансию эту почти двести человек смотрели. задумаешься...
|
Белоснежка999
намедни хотела открыть на том сайте вакансию, почитать подробности... вакансию эту почти двести человек смотрели. задумаешься... На какие мысли Вас навело, что вакансию одновременно смотрело 200 человек?
|
Работа делает свободным
На какие мысли Вас навело, что вакансию одновременно смотрело 200 человек? что зп будут меньше предлагать
|
Белоснежка999
что зп будут меньше предлагать Это святое дело.
|
Работа делает свободным
Это святое дело. и закон экономики, не вдаваясь в дебри!
|
 |
Гриб 19 сентября 2021, 23:26 |
# |
Я бы лучше сделал возможность комментариев соискателей к вакансиям. Зарегенных, конечно. Вот где момент истины для работодателей наступил бы.
Ведь все равно большинство ищет о конторе отзывы, найдет в других местах. Почему не на самом сайте работы?
А количество просмотров ничего не отражает, оно не имеет смысла.
|
|
Гриб 19 сентября 2021, 23:27 |
# |
Работа делает свободным
На какие мысли Вас навело, что вакансию одновременно смотрело 200 человек? Вот-вот. Да ладно бы соискателей. РАЗНЫХ. А не просто от балды кто-то шарился.
|
|
Гриб 19 сентября 2021, 23:28 |
# |
Белоснежка999
что зп будут меньше предлагать 200 человек смотрело и не захотело, уменьшение зп спасет, думаете? 
|
Работа делает свободным
На какие мысли Вас навело, что вакансию одновременно смотрело 200 человек? Вообще говоря количество просмотров и количество отзывов даёт возможность оценить востребованность вакансии и при необходимости скорректировать требования и предложения. Однако в этом смысле огромная возможность публикации заведомо не исполняемых работодателем функций, а лишь ради привлекательности. Считаю, что количество просмотров для работодателя не следует открывать. Так есть вероятность выставления более объективных предложений от работодателя. И, как следствие, снижение текучки.
|
Гриб
Я бы лучше сделал возможность комментариев соискателей к вакансиям. Зарегенных, конечно. Вот где момент истины для работодателей наступил бы. Не нужно это делать. Максимум шкалу оценки. Где можно отразить балы по востребованности. Но только с возможностью просмотра кто оценил с всеми данными. Т.е. для зарегистрированных соискателей. И критерии оценки должны быть не размытыми, а понятными и конкретными. Например "рабочее место" (а не условия труда); коллектив (а не корпоративная культура или персонал); зарплата (а не политика управления); собеседование (а не управление персоналом) и т д. И обязательно шкала с средним балом по всем критериям. Ну и разумеется отрицательные балы не включать в оценки. По принципу как убрали минусы на форуме.
|
Гриб
А количество просмотров ничего не отражает, оно не имеет смысла. Ну теоретически - если вакансию просмотрело 100 человек - то вероятно она висит меньше и откликнулось на нее меньше людей, чем если просмотров 10 000. Но формально да, это ни о чем.
|
|
alexxey (заблокирован) 20 сентября 2021, 11:09 |
# |
ого Bondar в 4:43 в позднее воскресение задался сложными вопросами 
|
Гриб
200 человек смотрело и не захотело, уменьшение зп спасет, думаете? к слову сказать эта вакансия месяц уже болтается. так что все эти просмотры со стороны соискателей , наверное, и на фиг не нужны.
|
|
Гриб 22 сентября 2021, 00:09 |
# |
BONDAR
Не нужно это делать. Еще как нужно! BONDAR
Максимум шкалу оценки. Шкала оценки техническую неадекватность вакансии не отразит. Я смотрю, я только предложил, а уже бомбить начали  Это значит, что - ой как НУЖНО. 
|
Гриб
Еще как нужно! Шкала оценки техническую неадекватность вакансии не отразит. Ну так лучше всего любую неадекватность отражает мат. Может его применить Вы предлагаете в качестве комментов? То, что предложил я, т.е. КОНКРЕТНЫЕ, а не расплывчатые критерии - вполне даст понимание о работодателе и сохранит защиту от троллинга компаний в рамках конкурентной борьбы.
|
 |
Оле 22 сентября 2021, 12:06 |
# |
ГрибЯ бы лучше сделал возможность комментариев соискателей к вакансиям. Зарегенных, конечно. Вот где ... еще момент истины для работодателей наступил бы. Ведь все равно большинство ищет о конторе отзывы, найдет в других местах. Почему не на самом сайте работы? А количество просмотров ничего не отражает, оно не имеет смысла. вот-вот. Было бы неплохо.
|
|
Гриб 23 сентября 2021, 04:10 |
# |
Белоснежка999
к слову сказать эта вакансия месяц уже болтается. так что все эти просмотры со стороны соискателей , наверное, и на фиг не нужны. Мы говорим о том, что количество просмотров зависит от множества факторов, анализировать там нечего.
|
Гриб
Я бы лучше сделал возможность комментариев соискателей к вакансиям. Зарегенных, конечно. Вот где момент истины для работодателей наступил бы. а я бы не стала это читать. Вы посмотрите сколько обиженных! Мол не взяли потому что: берут только своих; предложили ВСЕГО лишь среднюю по рынку а я звизда, и бла бла бла...
|
Гриб
А количество просмотров ничего не отражает, оно не имеет смысла. смысл в том что ты видишь как долго висит вакансия. Я давно на сайте и уже помню вакансии но те кто тут недавно или после перерыва -им было бы информативно
|
а смысл видеть как долго она висит в том, что тек ому нужен сотрудник - находят его. А кому он не нужен у тех вакансии по году висят. Либо люди сразу уходят а это тоже фактор
|
|
Гриб 24 сентября 2021, 01:18 |
# |
Валюшка777а я бы не стала это читать. Вы посмотрите сколько обиженных! Мол не взяли потому что: берут только ... еще своих; предложили ВСЕГО лишь среднюю по рынку а я звизда, и бла бла бла... Так вас читать никто и не заставляет, вам там вообще не место. Читать комментарии будут соискатели, они сами разберутся, обиженные писали или не обиженные... по сути, по содержимому. Я повторяю, все равно отзывы о любой конторке вменяемые будут читать. И мнения представителей работодателей на этот счет никто не спросит. Почему не тут же, на сайте работы?
|
ГрибТак вас читать никто и не заставляет, вам там вообще не место. Читать комментарии будут соискатели, ... еще они сами разберутся, обиженные писали или не обиженные... по сути, по содержимому. Я повторяю, все равно отзывы о любой конторке вменяемые будут читать. И мнения представителей работодателей на этот счет никто не спросит. Почему не тут же, на сайте работы? А вы кого простите вменяемым считаете?) Уж не себя ли? Пишущего в злобной истерике "вам там не место"? Я прям слышу как в вас дерьмо клокочет и хочется его вылить но увы и ах! - нет "комментариев к вакансиям"))
|
|
Гриб 25 сентября 2021, 03:15 |
# |
Mr_Random
Верните просмотры!!! Сделайте комменты к вакансиям! Гляди, как их бомбит только в ожидании подобного. А значит - комменты нужны очень-очень.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
