Marks&Spencer (Марка Рус)

Всем привет! Итак, я начинаю вести свой новый огромный блог про работу в компании Marks&Spencer. На собеседовании будут задавать вопрос: сможете ли вы выходить на замены в свои выходные. Отвечайте НЕТ. Потому как кто согласится, будет работать 5 дней на неделе по 12часов. Дополнительные дни не оплачиваются, просто вам потом как-нибудь дадут выходной. Также и с тренингами по технике продаж. Приезжаете на час раньше до начала рабочего дня, этот час не оплачивается. Обеды 2 раза по 30мин и один перерыв 15мин. Сами понимаете, пока вы сходите в туалет, дойдете до обеденной, пока разогреете обед, на еду и личные дела у вас останется минут 15. Я уже не говорю о людях которые любят кушать полноценный бизнес-ланч, у вас ничего не выйдет. Сидеть в торговом зале нельзя! Работа на ногах. Нет клиентов - ходи по залу, помогай разносить вещи из примерочной, складывай вещи по размерам, чтобы потом не запутаться. Также в обязанности входит во время стоять возле примерочной и отслеживать: сколько вещей занесли в примерочную, сколько вынесли - чтобы ничего не своровали. Наставника никакого не будет, всему вас будут учить ваши коллеги. Администраторы бегло расскажут про ассортимент, качество тканей и пожарную безопасность. Также 2 раза в день администраторы заходят в отдел, рассказывают как надо продавать на план, потому что мы получаем за это зарплату, и в присутствии остальных критикуют фразы, сказанные вами клиентам, подслушанные кем-либо. Также администраторы смотрят камеры, чтобы вы не могли где-нибудь отстояться. Ваши ноги и руки должны постоянно работать, иначе вас вызовут на разговор и запугают увольнением после испытательного срока. Потому что если вас уволят во время испытательного срока, то компания обязана ещё выплатить отпускные за 3 месяца по закону, а компании это невыгодно.

У нас учредитель не знает русский. Говорят были прецеденты, когда продавец знал английский и накатал интересное письмецо учредителю

Nasty, а тренинги как проходят...?

Смешно сказать, но тренинги у нас проводят продавцы-эксперты (следующая карьерная ступенька после продавца-консультанта)

Бегиттеее.....

Секта....

С 1928г. до второй мировой продукция Marks&Spencer продавалась под маркой Святой Михаил (St.Michael)

Классический пример - работники в совхозе жаловались на нормы. Так директор лично вышел на уборку клубники на полную смену и выполнил норму.

Таких примеров - не счесть. Только одна деталь, на мой взгляд, очень немаловажная - на час, на смену, на день.
Было бы очень интересно посмотреть, как справляются с такими планами в среднесрочной перспективе. Да даже не месяц, а хотя бы неделю-две.

В примере работницы так же считали,что вышел один раз, а мы неделями работаем.
Только не надо забывать, что в процессе работы нарабатываются навыки.

Безусловно. Тогда нужно брать в учет то, что планы тоже корректируются, как правило, в сторону увеличения

В примере про сбор клубники. Если норму "с бодуна" поменяете, урожай пропадет, собирать некому будет.

Вы сами, когда-нибудь, что-нибудь собирали? Картошку, свеклу, клубнику, хлопок, яблоки, виноград, арбузы и др.?
Если бы нормы были более-менее, то никто и никогда не привлекал бы сезонную рабочую силу...

Наем сезонных рабочих на время уборки урожая - мировая практика.

Не говоря о нормах, разве сезонность рабочих для сбора не связана с тем, что урожай поспевает в определенное время и должен быть собран в определенные сроки?
Для чего нужны доп. люди, которых в остальное время нечем занять.

Не только практика, но и доказано расчетным путем!!! Сезонность была и при соц-ме и плановой экономике. Иначе всех рабочих пришлось бы содержать весь год. И Выдумывать им работу.
2:0!!!!!!!!!

Связана, но это также взаимоувязано с площадью посева, а это, в свою очередь, завязано на кол-ве используемых полей и желанием заработать

Большой, на 6 сотках тоже привлекают сезонных рабочих для копки, прополки, уборки.

я в армии генералу клубнику палол

бесплатно

кормили?

да

Тогда, получается, не бесплатно.

А на 6 сотках есть директор, который выходит и отрабатывает смену, при этом делает норму? Вы до абсурда не доводите

На 6 сотках найдется кому руководить.

Вопрос звучал не так

А как? Повторите.

Большой, Вы вопрос сформулируйте, чтобы всем понятно было.

А вы за всех не волнуйтесь Вопрос вам. Какое слово в вопросе вам непонятно?

Это форум, читают все.
Вопрос сформулируйте.

Вопрос предназначен к Сергей_1, который включает "дурочку". И так. Ответьте, пожалуйста на следующий вопрос: А на 6 сотках есть директор, который выходит и отрабатывает смену, при этом делает норму?И предыдущий, пожалуйста: Вы сами, когда-нибудь, что-нибудь собирали? Картошку, свеклу, клубнику, хлопок, яблоки, виноград, арбузы и др.?

Есть, обычно хозяйка 6 соток, чья-то теща, свекровь и т.д.
Да, 3 позиции из перечисленного.