ТК Арион
 |
Ванес 20 февраля 2019, 13:33 |
Делимся впечатлениями о данной компании! Особенно приветствуются отзыв тех, кто там работает в настоящее время.
|
Работа делает свободным
Суть вопроса - Ваша система оплаты труда противоречит Трудовому Кодексу. Ну зачем же Вы так? Теперь это будут досужие домыслы и субъективное мнение...
|
Работа делает свободным
Суть вопроса - Ваша система оплаты труда противоречит Трудовому Кодексу. Вкратце обоснуйте.
|
Сергей_1
Вкратце обоснуйте. Если Вас это так заинтересовало, то можете обратиться в ЛС к Работа делает свободным, и он, если захочет, Вам ответит )))
|
Большой, рассказывайте это новичкам, пожалуйста.  Сергей_1
Вкратце обоснуйте. 95% вопросов про систему оплату труда у работодателя - на этом форуме задаются с целью подловить его на несоответствии трудовому законодательству; тут все дело кончится просьбой выложить положение о премировании, ибо все то о чем будет говорить Волнорез в глазах людей будет плохо ложиться на почву законодательства
|
 |
Бух 25 октября 2019, 17:19 |
# |
Волнорез
Вы напишите сразу суть вопроса. Прально!!))) А наработки компании по оплате труда - это денег стОит. Кто хочет узнать - пусть предоплату перечислят.))
|
Работа делает свободным
Большой, рассказывайте это новичкам, пожалуйста. ... Секундочку  Это было обращено к Вам: Сергей_1
Вкратце обоснуйте. Я лишь посоветовал обратиться к Вам в ЛС...а не разводить все это, при Вашем желании, еще на несколько страниц... Что Вам не понравилось? Хотите отвечайте, не хотите - нет...
|
Работа делает свободным... 95% вопросов про систему оплату труда у работодателя - на этом форуме задаются с целью ... еще подловить его на несоответствии трудовому законодательству; тут все дело кончится просьбой выложить положение о премировании, ибо все то о чем будет говорить Волнорез в глазах людей будет плохо ложиться на почву законодательства Цель вопросов, наверное, узнать как на самом деле обстоит дело. Плюс возможность и работодателю что-то про себя узнать. К примеру, сегодня рассматривали отзыв водителя. Специалист подтвердил, что у новой машины (до 5-7т. пробега) расход топлива на 10% больше. А представитель компании, возможно, об этом и не знал. В результате водитель пожаловался, что недоплатили 15т.р.
|
Сергей_1Цель вопросов, наверное, узнать как на самом деле обстоит дело. Плюс возможность и работодателю ... еще что-то про себя узнать. К примеру, сегодня рассматривали отзыв водителя. Специалист подтвердил, что у новой машины (до 5-7т. пробега) расход топлива на 10% больше. А представитель компании, возможно, об этом и не знал. В результате водитель пожаловался, что недоплатили 15т.р. Вы утолили свое любопытство Это никак не изменит отношение компании к работнику. Никто не будет искать водителя, чтобы извиниться и отдать эти 15 т.р. 
|
|
Бух 25 октября 2019, 17:53 |
# |
Сергей_1
расход топлива на 10% больше. А представитель компании, возможно, об этом и не знал.  Вы считаете представителя дураком?)))
|
Большой
... Это никак не изменит отношение компании к работнику. Никто не будет искать водителя, чтобы извиниться и отдать эти 15 т.р. Может быть, отзывы станут проглядывать и анализировать. И то хорошо.
|
|
Бух 25 октября 2019, 17:56 |
# |
Сергей_1
Может быть, отзывы станут проглядывать и анализировать. И то хорошо. Вам это зачем? Социальная нагруузка?)))
|
Сергей_1
Специалист подтвердил, что у новой машины (до 5-7т. пробега) расход топлива на 10% больше. А представитель компании, возможно, об этом и не знал. Тут нет специалистов по "как сделать систему мотивации, учитывающую все эти факторы" чисто технически. И очень мало специалистов которые эту систему вплетут в трудовой кодекс. И очень мало специалистов которые представляют как эту систему транслировать персоналу, чтобы он осознал ее справедливость. Но очень много специалистов в области "в чем тут обманули работников".
|
Бух
Вы считаете представителя дураком?))) Из отзыва следует, что водитель пытался донести до кого-то (нам неизвестного), что машина новая, расход топлива больше. Но это не приняли во внимание.
|
Сергей_1
Может быть, отзывы станут проглядывать и анализировать. И то хорошо. Дешевле создать положительную виртуальную репутацию компании, чем реально решать возникшие вопросы с конкретными лицами. Да и мифическая очередь "за воротами" расслабляет )))
|
|
Бух 25 октября 2019, 18:00 |
# |
Сергей_1
Из отзыва следует, что водитель пытался донести до кого-то (нам неизвестного), что машина новая, расход больше. Но это не приняли во внимание. Почему не берете под сомнение отзывы? Я не водитель, но мне не понятно, почему на новой машине больше расход топлива? По моей логике д.б.наоборот.
|
Работа делает свободнымТут нет специалистов по "как сделать систему мотивации, учитывающую все эти факторы" ... еще чисто технически. И очень мало специалистов которые эту систему вплетут в трудовой кодекс. И очень мало специалистов которые представляют как эту систему транслировать персоналу, чтобы он осознал ее справедливость. Но очень много специалистов в области "в чем тут обманули работников".  добавлю, с Вашего позволения?! Они стоят дорого ))) А зачем платить, если мало кто задает правильные вопросы, да и не слишком знаком с ТК? На 1 "грамотного" - 100 "безграмотных"...арифметика простая ))) И здесь тоже оптимизация )))
|
Сергей_1
Из отзыва следует, что водитель пытался донести до кого-то (нам неизвестного), что машина новая, расход топлива больше. Но это не приняли во внимание. В отзыве указывают что систем мониторинга не было. Волнорез
У нас машина не выходит в рейс без установленных систем мониторинга. Волнорез это отрицает. После этого обсуждение конкретного отзыва имеет смысл?
|
Бух
Я не водитель, но мне не понятно, почему на новой машине больше расход топлива? По моей логике д.б.наоборот. Тут нюанс - у новой машины до 5-7т. пробега. А в отзыве всего примерно пробег 1111км. (1100+11).
|
Я думаю вот это ключевой фактор. Большой
А зачем платить, если мало кто задает правильные вопросы, да и не слишком знаком с ТК? Зачем воротить систему мотивацию, учитывающую 20 факторов (условный коэф учитывая пробег машины при расчете расхода топлива), если можно неплохо управлять командой имея 10 факторов?
|
Работа делает свободным
После этого обсуждение конкретного отзыва имеет смысл? Наверное, имеет смысл. Этот случай исключительный, но как говорится, исключение подтверждает правило.
|
Работа делает свободнымЯ думаю вот это ключевой фактор. Зачем воротить систему мотивацию, учитывающую 20 факторов ... еще (условный коэф учитывая пробег машины при расчете расхода топлива), если можно неплохо управлять командой имея 10 факторов? Согласен. Но когда начинают говорить и утверждать, что у нас все честно, прозрачно и по закону, в нынешнее время, у меня это вызывает неподдельный интерес и вполне обоснованные подозрения )))
|
|
Бух 25 октября 2019, 18:09 |
# |
Работа делает свободнымЗачем воротить систему мотивацию, учитывающую 20 факторов (условный коэф учитывая пробег машины при ... еще расчете расхода топлива), если можно неплохо управлять командой имея 10 факторов? Совершенно согласнаяя))) Сергей_1
Тут нюанс - у новой машины до 5-7т. пробега. А в отзыве всего примерно пробег 1111км. (1100+11). Извините, не понимаю)). Кто отвнтит- ЗА СЧЕТ ЧЕГО у новой машины больше расход топлива?
|
Бух
Извините, не понимаю)). Кто отвнтит- ЗА СЧЕТ ЧЕГО у новой машины больше расход топлива? Слышали такое выражение "обкатка"? Простыми словами это "притирка" механизмов двигателя друг к другу.
|
Бух
Я не водитель, но мне не понятно, почему на новой машине больше расход топлива? По моей логике д.б.наоборот. Притирается, наверное. Точно специалист скажет, тот же Шарапыч.
|
|
Бух 25 октября 2019, 18:16 |
# |
Монст Хай
Слышали такое выражение "обкатка"? Простыми словами это "притирка" механизмов двигателя друг к другу. А, вот так?... ну, может быть... и сколько должна быть такпя обкатка? На моц взляд НЕ водилы и не производителя машин - это очень много. 5% - еще куда ни шло...
|
Бух
А, вот так?... ну, может быть... и сколько должна быть такпя обкатка? Уже был ответ в теме - 5000-7000 км Бух
На моц взляд НЕ водилы и не производителя машин - это очень много. 5% - еще куда ни шло... 10% в среднем, бывает меньше, а бывает больше.
|
Бух
... это очень много. 5% - еще куда ни шло... Вот, так, наверное, и водитель пообщался, выслушал, "плюнул" и ...
|
|
Бух 25 октября 2019, 18:24 |
# |
Почитала. Но таким образом, расход по паспорту никогда не будет. Вот поэтому нормы определяют опытным путем. Если водитель заметил ошиббек он должен был обратитьсч к менеджеру
Я так понимаю - ответ менеджера он не привел.
|
БухПочитала. Но таким образом, расход по паспорту никогда не будет. Вот поэтому нормы определяют ... еще опытным путем. Если водитель заметил ошиббек он должен был обратитьсч к менеджеру Я так понимаю - ответ менеджера он не привел. Он результат привел, что вычли.
|
|
Бух 25 октября 2019, 18:28 |
# |
Сергей_1
Вот, так, наверное, и водитель пообщался, выслушал, "плюнул" и ... Водитель!!!! Который хотел работать в этой компании и который заинтересован в продолжении.... и мы - который вышли на лавочку поболтать.... Если так на все инценденты будет плевать - то нигде не будет оаботать. Будет думать, что везде обманывают. Легче напиться и уволиться...)) Сергей_1
Он результат привел, что вычли. Что он сделал, чтобы разобраться в ситуации????? У него нянька есть, чтобы жаловаться ей?
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
