Кто такой предприниматель?

В нашем мире такое понятие "Как работа мечты" подразумевается, как работа, на которую ходишь с удовольствием. Такая работа нравится не потому, что зарплата высокая, а потому, что деятельность Компании нравится вам. Люди готовы десятилетиями работать на одной низкооплачиваемой должности. Это круто, когда для человека работа это не источник дохода, а цель просто сделать мир лучше.
Кто же такой этот человек?
Он либо предприниматель, либо....
Если есть мысли, кем еще может являться этот человек, оставляйте их в комментариях
Ради чего работает предприниматель?
Ради роскошной жизни? Возможно, но нет. Обычно ничего хорошего из этого не выходит.
Ради кого-то другого? Но разве только ради семьи, которые вечно твердят, что он ничего не добъется.
Ради себя? Как вариант... Обычно предпринимательская деятельность возникает из-за потребности в чем-то. В том, что он не получил в жизни.

Но самое главное, ради чего работает Предприниматель - потребность других.

Если потребность возникла у тебя, значит и у других тоже. Люди всегда мечтают почти об одном. Они разбиваются на группы. Именно эти группы и называются "Потребительскими".

Дорогой кандидат. Не стоит обвинять своего начальника или хозяина твоей компании в чем-то, просто потому, что ты не один такой, которому нужно платить зарплату; следить за твоей деятельностью, все ли ты делаешь правильно; обучать тебя. Все это идет от предпринимателя. В его руках большая компания, за которую он ответственен.

Когда вы работаете на большую компанию, вы хотите роста. Я вам дам один совет, кок достигнуть повышения.
Думайте, как собственник бизнеса.
Когда вы взгляните на компанию глазами владельца, идею об ее улучшении будут постепенно прокрадываться в вашу голову. Вы начнете примерно понимать процессы всей компании. Это поможет вам быстрее продвигаться по карьерной лестнице и развиваться.

так это и не штраф. Зарплаты так рассчитывается, за минусом ошибок и всё. Выявляется день в день и зарплата у них ежедневно, только бывает, что день в ноль или в минус, тогда горе-работники больше не выходят и на их место набирают новых.

Что то мне кажется, что политическая династия, например, Ле Пен тоже ничего не сняли и не пахали.
Даже в этом деле каждый как минимум воспользовался своим положением, в том числе финансовым для более комфортного прокладывания жизненного пути чаду, особенно если от детей есть отдача. Все это сказки, мол, бабы я была царицей, ничего такого бы не делала

Вот пусть все эти политики идут лесом вдоль кукурузы.
Они не нужны никому.
Я такого никогда не делала и не стремилась к паразитизму никогда. А сейчас пропагандисты народ убедили, что это норма.

Не допускать без обучения к рабочему месту или тестировать при собеседовании.
Разделить зарплату на постоянную и переменную и за ошибки лишать части переменной. Это вкратце самое примитивные.
Остальные приёмы за платную консультацию)).
Все давно придумано ещё в советском государстве)

Как обучение или тестирование на собеседовании лишит легально работника части дохода?
Как вы не допустите работника к работе без обучения, если должность фасовщика не требует никакого обучения и образования?
Из всего что вы понаписали, только переменная часть (премия) может меняться легально в сторону уменьшения.
Штрафы же используются как дополнительный повод сделать зарплату нищеброда ещё меньше, причём по причинам, которые можно выдумывать каждый день.

>>Чуть выше

Я напомню, что премия, которой может лишаться работник по движению брови начальнега - это только черная премия при серой зп.
В остальном на предприятии обязано быть положение о премии, с которым обязаны ознакомить работника при принятии, никаких капризных движений бровью или там ягодицей принимающего решения там быть не может, только объективные критерии.

Далее, работник лишается премии без оснований, это = невыплате зп по ТЗ. Кто хочет попробовать - пишите мне наконец адрес своей организации. У меня просто горит настучать и даже своих денег кинуть на суд.

НУЖНЫ ПОСАДКИ

...В зонах работать некому, сплошное ауе-отрицалово, будущие авторитеты, а у нас огромная масса потенциально преступных и почти бесполезных менеджеров, а главное - практически бездельных кадровиков.

Кедры сами себя не повалят, а камни не обточатся в красивые блоки для гордых пирамид.

И так и не так. Заменят на двоих - троих со схожими компетенциями при разделённой зарплате уволенного между принятыми - ибо так безопаснее для бизнеса.

Вы неправильно понимаете штрафы. Нет цели уменьшить зарплату работника. Есть цель уменьшить УБЫТКИ от этого работника. Понимаете разницу? Хозяин бизнеса НЕ ХОЧЕТ терять прибыль из-за ошибок работника.

Зачем вообще понимать-не понимать штрафы, если они неправомерны...Замечание, выговор и обоснованное увольнение-это все, на что имеет право работодатель....Как штраф от ошибок работника поможет уменьшить убытки в целом?

Моя соседка очень жёстко ведёт свою линию поведения и не берёт штрафы от ВБ на себя, их платят те, кто это натворил.
Бракоделам это не правится и они уходят, как только остаются без денег. Она очень жестоко с ними расправляется, но иначе нельзя, иначе она разорится.

Что касается ВБ, то это отдельная история, которой давно пора заняться соответствующим органам на государственном уровне...Сотрудник сделал ошибку и после замечания больше не повторяет, сотрудник систематически делает ошибки с систематическими штрафами и что? Что результативней для бизнеса-уволить и подобрать профи или держать на незаконных штрафах, что убыточней?

Нет. Если переменная даётся за хорошую работу премия, то из неё можно вычесть ущерб нанесённый собственнику .

Снег правильно все объяснила. Лишились 1/3 планируемого заработка редкий человек останется. И не надо приказов на выговор и не надо умного хаера, которому надо!!!! платить!!!
И причину для увольнения не надо обосновывать))
Прямая выгода собственнику бизнеса)
Вб - такая же бизнес компания, как и все остальные и подчиняется тем же законам. Государство не может влезать в дела хощяйствующего субъекта бизнеса. Пусть пострадавшие подают в суд. Не подают? Значит все хорошо)

Если это отражено в договоре...Реальное увольнение может повлиять на человека больше, учитывая как непросто найти работу...Я не сторонник успешности бизнеса за счет нарушения законов и экономии на чем-то результативном...

Откуда нам знать подают или не подают в суд? Наверняка есть выигранные дела....Пример Белоруссии-пока не вмешалось государство была такая же фигня..

Ну это все тоже самое ограбление сотрудника. Как Вам написали что брать штрафы с 25 рублей это живодерство, так оно и есть. Просто Вы предлагаете это живодерство оформить документально.
Это Вы решили за хозяина бизнеса в чем его истинные мотивы?

Она не заморачивается с официальным приёмом на работу, поэтому и увольнения официального тоже нет.
Никаких жалоб, все довольны.

Люди идут в такое наглое дерьмо (не побоюсь этого слова) от безысходности, от лени, от пофигизма, ну еще пенсионеры и студенты могут....

Истинные мотивы любого бизнеса - это прибыль).
Заканчивайте с революцией)))). А то скоро прописные истины придётся Вам обьяснять)))

Идут москвички. Рабочий день 10 часов, по 200- за час, суббота тоже рабочая.
Получается чистыми 48000- за месяц.
Только идут люди необразованные, поэтому ошибки у них неизбежны. Да,печать женского алкоголизма у них не скрыть, вот и неточности в работе.Такие люди нигде подолгу не задерживаются.

За свою лень и пофигизм нужно нести ответственность.).
Считайте, бизнесмен их учит уму разуму))

Даже не удивляюсь))).
Спасение утопающего.....

Какая ответственность, вы о чем? Их лень и пофигизм попадают в зону комфорта, никаких тебе бумажек, хочешь в час по чайной ложке, хочешь на целый день растяни....Не нравится дателю, есть еще такие Рога и Копыта....

Очередной ленивый алко-дурачок. И откуда ж они такие берутся в таких количествах

Не обобщайте, пока она довольна. Пока соглашающиеся не закончатся.

Не знаю)). Сьездите к Снегу - проведите опрос))

Можете грозить сколько хотите, а хозяйка знает реальность))

Мы ее тоже знаем - люди от безысходности идут на такие кабальные условия.

Вы эту реальность то отрицаете, то пытаетесь оправдать, то еще что-то выдумываете.

Упаковщик лимонад Спрайт
от 350 000 до 350 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, Вахтовый метод
а вот и отзывы об этом работодателе ссылка